§ 9. Трудовой договор с лицом, проходящим альтернативную гражданскую службу, расторгается до истечения его срока по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 23 Федерального закона от 25 июля 2002 г.:

в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе;

в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ, а также в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, высшим должностным лицом субъекта РФ (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), депутатом представительного органа местного самоуправления, главой муниципального образования и осуществлением этих полномочий на постоянной основе;

в связи с вступлением в силу приговора суда о назначении гражданину наказания в виде лишения свободы.

При прекращении срочного трудового договора работодатель обязан выдать гражданину в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку (ч. 3 того же пункта).

Работодатель после прекращения срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, обязан в течение трех рабочих дней уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта РФ, которому подведомственна организация (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 25 июля 2002 г.).

§ 10. Организации альтернативной гражданской службы посвящены Указ Президента РФ от 21 июля 2003 г. N 793 (СЗ РФ. 2003. N 30. Ст. 3044; 2004. N 34. Ст. 3538) и постановление Правительства РФ от 11 декабря 2003 г. N 750 (СЗ РФ. 2003. N 51. Ст. 4984; 2005. N 32. Ст. 3302).

§ 11. Правила представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы, а также принятия специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти решений по вопросам участия указанных органов в организации альтернативной службы утверждены постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2003 г. N 750 "Об организации альтернативной службы" (СЗ РФ. 2003. N 51. Ст. 4984; 2005. N 32. Ст. 3302).

Форма представления федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъектов РФ предложений по организации альтернативной гражданской службы утверждена постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2003 г. N 93 (Бюллетень Минтруда РФ. 2004. N 1. С. 58).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28 февраля 2007 г. N 137 был утвержден Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы (БТиСЗ. 2007. N 6. С. 111. N 7. С. 38). Новый Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 19 февраля 2008 г. N 78н (БТиСЗ. 2008. N 5. С. 102). Этот перечень постепенно расширяется.

§ 12. Об удостоверении и учетной карте гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, см. приказ Минздравсоцразвития РФ от 19 октября 2004 г. N 167 (БТиСЗ. 2005. N 3. С. ИЗ). Форма отпускного билета гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, и форма предписания на убытие к месту прохождения альтернативной гражданской службы утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 7 апреля 2005 г. N 261 (БТиСЗ. 2005. N 5. С. 73).

§ 13. Положение о прохождении альтернативной гражданской службы утверждено постановлением Правительства РФ от 28 мая 2004 г. N 256 (СЗ РФ. 2004. N 23. Ст. 2309). Постановлением Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. N 96 в него внесены изменения (СЗ РФ. 2007. N 9. Ст. 1087).

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

§ 1. В ч. 2 ст. 350 уточнено наименование объединения работодателей. Для участия в решении вопроса, указанного в этой части, объединению работодателей необходимо быть общероссийским с целью паритетности с общероссийским профсоюзом, который также участвует в решении этого вопроса.

§ 2. Статья 350 устанавливает лишь некоторые особенности регулирования труда медицинских работников:

1) сокращенную продолжительность рабочего времени;

2) порядок определения продолжительности работ по совместительству медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа.

Эта статья дополнена частью третьей, предусматривающей возможность предоставления дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков отдельным категориям медицинских работников.

§ 3. Правам и социальной защите медицинских и фармацевтических работников посвящен разд. X Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с послед, изм.) (Ведомости РФ. 1993. N 33. Ст. 1318).

Основами регламентируются условия, при соблюдении которых работник имеет право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ. Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а на занятие определенными видами деятельности, перечень которых устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения, - также сертификат специалиста и лицензию (см. ч. 1 ст. 54 Основ).

Лица, не имеющие законченного высшего специального образования, могут быть допущены к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью в должностях работников со средним медицинским образованием в порядке, устанавливаемом тем же федеральным органом (ч. 4 ст. 54 Основ).

Врачи или провизоры, не работавшие по своей специальности более 5 лет, могут быть допущены к практической врачебной или фармацевтической деятельности после прохождения переподготовки в соответствующих учебных заведениях или на основании проверочного испытания, проводимого комиссией профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций (ч. 5 ст. 54 Основ).

Лица, получившие медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, допускаются к медицинской или фармацевтической деятельности после экзаменов в соответствующих учебных заведениях РФ, как правило, в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (см. ч. 7 ст. 54 Основ). Положение о порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, утверждено постановлением Правительства РФ от 7 февраля 1995 г. N 119 с последующими изменениями (СЗ РФ. 1995. N 7. Ст. 548; 2005. N 7. Ст. 560).