§ 3. Часть 2 ст. 383 тк предусматривает, что особенности рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников устанавливаются федеральными законами.

Так, особенности порядка разрешения индивидуальных служебных (а по сути - трудовых) споров установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215).

Исходной базой для него послужила глава 60 ТК. В этом Законе сформулировано понятие индивидуального служебного спора (в основу которого положено понятие индивидуального трудового спора, данное в ст. 381 ТК), определены органы, которым предоставлено право такие споры рассматривать, порядок обращения, рассмотрения, принятия решений по спорам и исполнения решений, принятых специально для этого создаваемыми комиссиями.

Названный Закон признает органами, полномочными рассматривать индивидуальные служебные споры, комиссию государственного органа по служебным спорам и суд (см. гл. 16). Тем самым рассмотрение трудовых (служебных) споров государственных гражданских служащих вышестоящими органами отменено.

Указом Президента РФ от 3 марта 2007 г. N 269 (СЗ РФ. 2007. N 11. Ст. 1280) утверждено Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов. Порядок создания такой комиссии, ее состав, другие вопросы, относящиеся к ее деятельности кардинально отличаются от норм, установленных для комиссии по разрешению индивидуальных служебных споров. Каждая из названных комиссий решает свои вопросы, отнесенные к ее компетенции.

Закон РФ от 26 июня 1992 г. "О статусе судей в Российской Федерации" (Ведомости РФ. 1992. N 30. Ст. 1792) установил особенности порядка рассмотрения трудовых споров для судей РФ. Для прокурорских работников эти особенности (с точки зрения подведомственности их трудовых споров) установлены Законом РФ "О прокуратуре Российской Федерации" (СЗ РФ. 1995. N 47. Ст. 4472).

§ 4. В соответствии со ст. 6 ТК установление порядка разрешения индивидуальных трудовых споров (как и коллективных) относится к предмету ведения федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 383 ТК уточняет, что прядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется этим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются также только федеральными законами.

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

§ 1. Текст ч. 1 и 2 ст. 384 существенно изменен. Необходимо обратить внимание на упоминание в данной статье индивидуальных предпринимателей как работодательской стороны, участвующей в создании КТС. Это связано с распространением и на них общего порядка разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС и суде.

Кроме того, дополнение ч. 1 ст. 384 предусматривает обязательность ответного действия в определенный срок на предложение о создании КТС, что не позволяет затягивать решение вопроса о формировании этого важного органа, предназначенного для разрешения индивидуальных трудовых споров непосредственно по месту работы.

Из ч. 4 ст. 384 исключено слово "работодатель", которое искажало истинное положение КТС.