32. Право и корпоративные нормы. Корпоративное право и его место в прав системе

К/Н – правила поведения, создаваемые в организованных обществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества., ех: нормы полит/партий, профсоюзов, клубов разного рода.

К/Н специфичны, создаются в процессе орг-ции и деят-ти сообщества людей, распр-ся на его членов, закреплены в соотв-х док-х, принимаются по опред-й процедуре, систематизированы. Но они не обладают свойством общеобязательсноти права, не обеспечиваются гос. принуждением. предмет их регулирования – отн-ния не урегулированные юр-ки (в силу невозможности или нецелесообразности).

К/Н отличаются от норм, сод-щихся в локальных НА, последние, хотя и действуют в опред-й орг-ции, явл-ся юр-кими, т/к при их нар-ии сущ-ет возможность суд-й защиты (ех: нар-ие положений учред-х док-в АО – порядка распределения прибыли – решения м. обжаловать в суд-м порядке). К/Н – структурные единицы гражданского общества и отражают специфику природы отн-ий в нем.

Соотн-ие. ●

1) Особенности формирования: ●Право - Форм-ся в зак-ной, судебной д-ти ● К\Н - Форм-ся в процессе орг-ции и д-ти сообществ

2) Форма фиксации ● Право - В письменных источниках ●- К\Н - В письм документах

3) Характер регулятивного воздействия ● Право - ч/з мех-зм прав рег-ния ●К\Н - ч/з установление сформулированных положений

4) Способы обеспечения ● Право - Обесп-ся гос-вом● К\Н-обесп-ся корпорат механизмами

Правовые и корпоративные нормы могут взаимодействовать между собой в сфере установления правоспособности обществ организаций (кооперативных, профсоюзных и пр.), при оценке правомерности принятого общественной структурой решения.

Правовые нормы общественных организаций могут содержаться в актах, издаваемых совместно с гос органами. При этом они приобретают значение НПА.

Прав нормы, в отличие от корпорат, создаются гос-вом в лице его уполномоченных органов, им же отменяются, дополняются и изменяются. Прав нормы всегда выражают гос волю, к-ая, в свою очередь, воплощает в себе волю народа. Корпорат – рез-т регулятивной деят-ти корпоративных организаций, направленной на достижение ими хозяйственных или иных предусмотренных уставом или другими корпоративными актами целей.

Прав и корпорат нормы различаются по формам, средствам и методам их обеспечения. В отличие от прав норм, корпоративные нормы обеспечиваются свойственными т им неюр средствами. При обеспечении этих регуляторов используются матер, организац и др средства, с помощью к-ых достигается исполнение этих правил теми, кому они предписаны. Корпорат нормы м б косвенно обеспечены юр средствами т в случае их применения совместно с прав нормами в составе сложного корпорат-прав регулятора.

Корпоративные нормы (нормы обществ объединений) похожи на нормы права тем, что:

●закрепляются, также как и юр нормы, в письм актах-документах (напр, в уставах, положениях, решениях), принимаемых на общих собраниях, конференциях, съездах; ●имеют обязательный характер для членов орг-ции; ●требуют внешнего контроля за их осуществлением; ●обладают фиксированным набором средств обеспечения реализации своих предписаний; ●представляют собой систему норм, т.е. упорядоченную сов-сть правил поведения.

Вместе с тем м/у прав и корпоративными нормами существуют и следующие различия:

● нормы права принимаются гос-вом, корпорат нормы - соотв обществ структурами; ●нормы права обеспечиваются мерами гос воздействия, корпорат — силой обществ мнения данной орг-ции; ●нормы права общеобязательны, корпорат - обязательны т для членов соотв обществ орг-ций; ●нормы права призваны регулировать широкий круг обществ отн-ий, корпорат— только внутриорганизационные.