Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОБУ лекц Андренко ХНАМГ 2012.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
7.06 Mб
Скачать

4.5. Облік виплати заробітної плати

Заробітна плата складається з двох частин: заробітна плата за першу по- ловину місяця (так званий "аванс") та за другу (безпосередньо заробітна плата).

Необхідність виплати заробітної плати два рази на місяць зумовлена ви-

могами статті 115 Кодексу законів про працю України та статтею 24 Закону

України "Про оплату праці" 108/95-ВР від 24.03.1995, згідно з якими:

заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у

строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботода-

вця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує

шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається

колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше

оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадо-

вого окладу) працівника.

Міністерство праці та соціальної політики у своєму Листі 912/13/155-10 від

09.12.2010 р. роз’яснює, що заробітна плата за першу половину місяця (15 календар-

них днів) має виплачуватися в період із 16 по 22 число, а за другу із 1 по 7 число.

Виплата заробітної плати може проводитися в готівковій (через касу уста-

нови) і безготівковій анківські платіжні картки) формах.

Кореспонденцію рахунків із обліку операцій, пов'язаних із виплатою за-

робітної плати через касу установи, відображено в таблиці 4.4.

Таблиця 4.4 Кореспонденція рахунків з обліку операцій, пов'язаних з

виплатою заробітної плати через касу установи

з/п

Зміст господарських операцій

Кореспонденція

рахунків

Дебет

Кредит

1

Виплачено заробітну плату через касу установи

661

301

2

Депоновано заробітну плату

661

671

3

Виплачено депоновану заробітну плату

671

301

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на зазначе- ний ними рахунок (адресу) з обов'язковою сплатою цих послуг за рахунок влас- ника або уповноваженого ним органу.

Кореспонденцію рахунків із обліку операцій, пов'язаних з виплатою заробітної

плати з використанням банківських пластикових карток, відбито в таблиці 4.5.

Таблиця 4.5 Кореспонденція рахунків з обліку операцій, пов'язаних із

виплатою заробітної плати з використанням банківських пластикових карток

з/п

Зміст господарських операцій

Кореспонденція

рахунків

Дебет

Кредит

1

Відображено витрати установи на придбання пластикових ка- рток

801,802,

811

675

2

Перераховано банку кошти за виготовлення пластикових карток

675

321,323

3

Зараховано на індивідуальні картрахунки призначену до спла-

ти заробітну плату

661

321,323

При виплаті заробітної плати з використанням пластикових карток забор- гованість бюджетних установ перед працівниками (кредит субрахунку 661) за- кривається в момент перерахування через бюджетну організацію на відповідний рахунок у банку, а не в момент фактичного отримання працівниками заробітку на руки (як це відбувається в разі виплати заробітної плати через касу). Тобто пере- рахувавши до банку грошові кошти на виплату заробітної плати, установа уважа- ється бюджетною, що виконала свої зобов'язання щодо її виплати.

Синтетичний облік виплати заробітної плати відбивається в щоміся- чних накопичувальних відомостях ведення бухгалтерського обліку, а саме:

– через касу в меморіальному ордері № 1 "Накопичувальна відомість за касовими операціями" т. ф. 380 (бюджет);

через банк у меморіальних ордерах 2 "Накопичувальна відомість руху

грошових коштами загального фонду в органах Державного казначейства Укра-

їни в установах банків" т. ф. 381 (бюджет) за рахунок коштами загального фо-

нду та 3 "Накопичувальна відомість руху грошових коштами спеціального фон-

ду в органах Державного казначейства України в установах банків" т. ф. 382

(бюджет) за рахунок коштами спеціального фонду.

Аналітичний облік розрахунків із виплати заробітної плати прова-

диться за кожним працівником у Книзі аналітичного обліку розрахунків заробі-

тної плати та грошового утримання (ф. 292).

Для обліку депонованої заробітної плати призначено субрахунок 671 "Ро-

зрахунки з депонентами".