
- •III. Темы рефератов
- •IV. Вопросы к зачету
- •1.1. Возникновение социальной работы как профессии
- •1.1.1. Социально-экономические и политические предпосылки
- •1.1.2. Организованная благотворительность и сеттльменты
- •1.1.3. Возникновение и развитие школ подготовки социальных работников
- •1.2. Научно-исследовательские традиции в социальной работе
- •1.2.1. Первые научные школы в социальной работе сша
- •1.2.2. Развитие научных исследований в 1945 – 1970 гг.
- •1.2.3. Современные теоретические модели социальной работы
- •1.3. Профессия социального работника: современные требования
- •1.3.1. Системы обучения социальных работников за рубежом
- •1.3.2. Сферы деятельности и занятость социальных работников.
- •1.3.3. Супервизорство в социальной работе
- •1.3.4. Этические принципы и дилеммы в социальной работе
- •2.1.1. Социальная защита населения: понятие, цели и функции
- •2.1.2. Особенности возникновения систем социальной защиты населения в сша и
- •2.1.3. Концепция государства всеобщего благосостояния
- •2.2.1. Принципы и функции систем социальной защиты в странах Западной Европы
- •2.2.2. Социальная защита пожилых людей в странах Западной Европы
- •2.2.3. Социальное обеспечение в Швеции
- •2.3.1. Система социального страхования
- •2.3.2. Государственное социальное вспомоществование
- •2.3.3. Частное социальное страхование
- •3.1.1. Государственные организации социальной защиты населения
- •3.1.2. Частные социальные организации
- •3.1.3. Добровольческие организации
- •3.1.4. Контрактная система взаимодействия социальных служб
- •3.2.1. Армия Спасения
- •3.2.2. Движение «Анонимные алкоголики»
- •3.2.3. Международный Красный Крест
- •3.3.1. Социальная работа в общине
- •3.3.2. Социальная работа в учреждениях здравоохранения
- •3.3.3. Социальная работа в системе правоохранительных органов
- •3.3.4. Социальная работа в образовательных учреждениях
- •4.1.1. Детская социальная служба
- •4.1.2. Семья в системе социальных служб: проблемы взаимоотношений
- •4.1.3. Услуги по оказанию помощи семье в воспитании и уходе за детьми
- •4.1.4. Контактная модель работы с семьей в Швеции
- •4.1.5. Деятельность служб защиты детей от насилия в семье в сша
- •4.1.6. Мостовая семья как форма устройства детей в Великобритании
- •4.2.1. Учреждения и услуги для пожилых и престарелых людей
- •4.2.2. Шведский опыт обслуживания пожилых людей в сельской местности
- •4.2.3. Хосписное обслуживание в сша
- •4.3.1. Социально-трудовая реабилитация инвалидов в Германии.
- •4.3.2. Реабилитационные службы помощи умственно отсталым детям
- •4.4.1. Программы и технологии социальной работы с девиантными подростками в
- •4.4.2. Социальная работа с несовершеннолетними правонарушителями и
- •4.4.3.Службы помощи для несовершеннолетних с отклоняющимся поведением в
3.3.3. Социальная работа в системе правоохранительных органов
Эта сфера, по мнению авторов, традиционно привлекает внимание социальных работни-
ков, хотя и вызывает в их среде многочисленные дискуссии относительно роли социальной работы
в вопросах охраны правопорядка, социального контроля и надзора. Многие социальные работники
считают этически недопустимым для себя заниматься вопросами, в какой-то мере ущемляющими
социальные права личности. Тем не менее, любой социальный работник, который должен в силу
своих служебных обязанностей иметь дело с условно осужденными или работать в местах заклю-
чения или в исправительных учреждениях, так или иначе функционально связан с социальным
контролем.
Как правило, в большинстве развитых стран социальные работники являются штатными
сотрудниками пенитенциарных учреждений, занимаясь в основном консультированием заключен-
ных, а также их адаптацией к жизни в изоляции от общества. Некоторые специалисты занимаются
психиатрией и выполняют обязанности медицинских работников в тюремных медицинских служ-
бах. В США, Великобритании, Швеции и других странах специалисты, получившие образование в
области социальной работы, занимают руководящие административные должности в пенитенци-
арных учреждениях.
Особое внимание социальные работники уделяют заключенным, которым предстоит скоро
выйти на свободу, - они контактируют с семьей заключенного, его родными, используют другие
социальные ресурсы, чтобы помочь человеку легче адаптироваться к жизни в обществе.
Многие социальные работники используют в пенитенциарных учреждениях системную
модель социальной работы, предусматривающую целенаправленные действия в отношении, как
самих заключенных, так и тюремного персонала, который часто не имеет социальных знаний и
навыков гуманных межличностных отношений с заключенными.
По мнению отечественных авторов, представляет интерес международный опыт социаль-
ной работы в следственных органах. Здесь задача социального работника – помочь следствию
подготовить необходимые документы для судебных инстанций, поэтому он должен обладать спе-
цифическими знаниями, навыками и умениями, уметь интервьюировать, четко обозначить про-
блему и грамотно и логично излагать свое заключение. Социальный работник должен профессио-
55
нально оценить поведение подследственного с точки зрения его потенциальной опасности для
общества и для личности, дать научно аргументированный прогноз относительно возможности
рецидива преступных действий. Подготовка профессионально грамотного заключения требует от
социального работника знания уголовного законодательства и положений о пенитенциарных и
исправительных учреждениях. В процессе своей деятельности социальный работник должен хо-
рошо взвесить все аргументы «за» и «против», чтобы защитить интересы, как клиенты, так и об-
щества.
Во многих странах в определенных случаях законом предусмотрено участие социального
работника в судебном разбирательстве. В суде социальный работник выступает, как правило, в
роли адвоката или защитника интересов клиента, чаще всего несовершеннолетних, инвалидов или
пожилых людей. Характерной особенностью деятельности социального работника в судебных ор-
ганах является то, что он не имеет права осуждать действия судей – он обязан доверять судебным
инстанциям и верить в справедливость судебной системы. В противном случае он вступает в про-
тиворечие с Этическим кодексом своей профессии.
В Германии существуют службы судебной помощи молодежи, в составе которых действу-
ют социальные работники. У них две задачи: оказывать помощь молодым правонарушителям по-
сле выявления преступления, но до возбуждения производства по уголовному делу, и организация
реабилитации подростков, в отношении которых суд не вынес решения о тюремном заключении.
Реализуя первую задачу, специалисты службы судебной помощи молодежи выясняют ус-
ловия жизни подростка, особенности его личности, обстоятельства совершенного преступления и
представляют эти данные в виде отчета прокурору и суду, они также предлагают меру наказания.
Вторая задача реализуется через комплекс различных мероприятий, как их называют в
Германии «амбулаторных». Они заключаются в привлечении подростка к различным делам: рабо-
те в домах престарелых, инвалидов, прохождение различных обучающих курсов. Распространены
и такие виды помощи как индивидуальные беседы, помощь в трудоустройстве, в поисках жилья,
помощь в налаживании отношений с родными и т.д.
В Северной Ирландии существует вариант социальной службы, объединяющий социаль-
ную работу с правонарушителями и их семьями в судах, тюрьмах и в общине. Эта служба называ-
ется Коллегия пробации. Основная должность – офицер, который имеет команду из 4-5 человек.
Основные обязанности состоят в следующем:
1. изготовить отчеты об условиях жизни человека, предстающего перед судом по делам о не-
совершеннолетних;
2. надзирать над теми, кто проходит исправление (пробацию) или ограничен в правах по вы-
ходе из учреждения;
3. участвовать в работе общины по созданию групп из нарушителей, бывших заключенных;
4. обеспечить патронажной помощью все пенитенциарные учреждения, помогая заключен-
ным;
5. помогать в становлении и осуществлении проектов коммунальных служб для нарушите-
лей, которые приговорены к выполнению общественных работ бесплатно.
Социальная работа в правоохранительных органах – относительно новая область деятель-
ности социальных работников и часто вызывает горячие споры среди специалистов, особенно, ко-
гда речь идет о соответствии работы в этой сфере этическим основам профессии.