2.2 Требования к профессиональным знаниям:

- основы современных методов контроллинга и управленческого учета;

- основы системного анализа;

- основы финансового учета (бюджетирования;);

- методы и инструменты планирования/бюджетирования;

- методология принятия управленческих решений;

- современные информационные технологии в управлении;

- инструментальные средства построения моделей деятельности предприятия (IDEFO, BPWin, MS Project, RUP, Power Point, MS Visio);

- знание теории интегрированных информа­ционных приложений класса CSRP/ERP/MRP и методологии их внедрения;

2.3 Дополнительные требования:

Руководитель должен иметь постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие и нормативные, распорядительно - методические материалы Предприятия (организации, фирмы), касающиеся деятельности СК, эксплуатации вычислительной техники, технологию автоматизированной обработки информации, порядок разработки планов, перспективы развития вычислительной техники, действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования, математические методы расчетов, порядок за­ключения договоров и оформления отчетности, трудовое законодательство, технику безопаснос­ти и противопожарной защиты.

3. Должностные обязанности

Руководит деятельностью СК на основе дей­ствующего на Предприятии Положения о Службе Контроллинга;

Выполняет распоряжения и указания Гене­рального директора;

Организует разработку/внедрение/работу Единой информационной системы (далее ЕИС) Предприятия;

Разрабатывает методологию информационного обмена между подразделениями Предприятия;

Координирует процесс обмена информацией между подразделениями Предприятия;

Организует разработку автоматизированных методов обработки информации;

Координирует и администрирует процесс накопления информационных данных в ЕИС. Осуществляет проверку правильности полученных данных;

Распределяет информационные ресурсы Предприятия, принимает своевременные меры по корректировке информационных ресурсов и пополнению фонда информационных ресурсов и программных продуктов;

Организует работу по стандартизации на Предприятии;

Обеспечивает соблюдение требований и нормативов действующих на Предприятии Стандартов;

Осуществляет контроль и системный анализ основных показателей деятельности Предприятия;

Обеспечивает оперативный контроль финансового состояния Предприятия;

Готовит для Генерального директора оперативные данные по показателям деятельности на основании информационных сведений ЕИС; альтернативы и варианты принятия управленческих решений;

Обеспечивает контроль за реализацией планов, сравнение плановых и фактических показателей; выявляет отклонения от плановых показателей, проводит анализ причин отклонений и вырабатывает рекомендации по их устранению;

Обеспечивает эффективное использование информационных ресурсов;

Следит за обеспечением информационной безопасности и сохранности информационных данных локальной компьютерной сети;

Организует взаимодействие СК с подразделениями Предприятия для выполнения возложенных на СК функций в соответствии с Положением о Службе Контроллинга;

Обеспечивает строгое соблюдение в подчиненных ему подразделениях правил и норм тру­дового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, установленных на Предприятии.

Права

Для эффективного выполнения своих обязанностей Руководитель СК имеет право:

• Самостоятельно решать вопросы, указанные в разделе 3 настоящей инструкции;

• Требовать предоставления и визирования основных первичных документов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

• Запрашивать от подразделений оперативные сведения по всем направлениям деятельности;

• Временно приостанавливать или ограничивать любые работы на Предприятии, которые могут привести к возникновению финансовых рисков (при этом немедленно ставится в известность Ге­неральный директор). Длительность временной приостановки или ограничений определяется соответствующим решением Генерального директора;

• Самостоятельно принимать экстренные меры по ограничению/запрещению сотрудникам любых подразделений использования информационных ресурсов Предприятия в случаях аварийных ситуаций в элементах ЕИС, выявления попыток несанкционированного доступа к ресурсам ЕИС, возникновения опасности атак компьютерных вирусов и нарушения Правил работы с компьютерной техникой, принятых на Предприятии;

• Повышать свою квалификацию по специаль­ности и выполняемой работе, в том числе регу­лярно проходить в случаях необходимости профессиональную сертификацию.

Ответственность

Руководитель СК несет ответственность за надлежащее выполнение своих должностных обязан­ностей, а также ответственность за бездействие и непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей должностной инструкцией.