- •Введение
- •1 Выбор темы курсовой работы и ее утверждение
- •2 Структура и содержание курсовой работы
- •2.1 История создания и особенности деятельности организации в рыночных условиях.
- •2.2 Особенности системы управления исследуемым предприятием.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •3 Правила написания курсовой работы
- •4 Правила оформления курсовой работы
- •4.1 Общие требования к оформлению текстовой части
- •1 Характеристика предприятия
- •1.1 Характеристика персонала предприятия. Особенности планирования и развития
- •4.2 Оформление иллюстрационного материала
- •4.3 Оформление списка использованной литературы
- •Список использованной литературы
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Электронные ресурсы
- •Нормативные акты из официальных изданий
- •5 Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 23 «Планирование реализации стратегии»
- •2. Управление реализацией стратегического плана предприятия и контроль за его выполнением.
- •Тема 24 «Организация взаимодействия и полномочия»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Типовая форма титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Тема 55 «Модель личности менеджера»
Введение.
1. Портрет современного руководителя.
1.1 Факторы формирования личности менеджера.
1.2 Менеджер и требования, предъявляемые к нему.
1.3 Основные типы менеджеров (руководителей).
1.4 Подходы к разработке теоретической модели развития личности.
2. Ролевое поведение менеджера на производстве.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Характеристики модели личности менеджера.
2.3 Выявление лидерских качеств менеджера и оценка их влияния на
организацию.
2.4 Черты характера менеджера и формы их проявления.
2.5 Разработка модели личности менеджера на примере руководителя высшего звена.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
Введение.
1. Теоретические аспекты финансового менеджмента.
1.1 Понятие и структура финансового механизма современной организации.
1.2 Сущность финансового механизма.
1.3 Функции финансового менеджмента и их характеристика.
1.4 Финансовый менеджмент как элемент системы управления предприятием.
2. Аналитическое исследование финансового состояния предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Оценка финансовых результатов и финансового состояния предприятия.
2.3 Анализ себестоимости продукции предприятия.
2.4 Рекомендации по разработке финансовой стратегии предприятия.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
Введение.
1. Выявление гендерных аспектов менеджмента - фактор повышения
эффективности управления.
1.1 Основные концепции гендерной теории.
1.2 Специфика гендерного подхода к исследованию проблем управления.
1.3 Характерные психологические черты современной женщины.
1.4 Гендерные особенности и проблемы российского менеджмента.
2. Гендерные аспекты управленческой деятельности в практике
современного менеджмента.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2. Оценка состояния гендерной проблемы в системе управления
предприятием.
2.3. Анализ гендерных различий стилей управления.
2.3 Разработка стратегии поддержки женщин в бизнес-слое.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 58 «Имидж менеджера»
Введение.
1. Имидж делового человека - залог успешной деятельности фирмы.
1.1 Понятие и характеристики имиджа.
1.2 Процесс формирования имиджа.
1.3 Имидж менеджера - составляющая имиджа фирмы.
2. Оценка влияния имиджа руководителя на производительность
предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ составляющих имиджа руководителя.
2.3 Выявление особенностей национального характера и стереотипа
поведения менеджеров.
2.4 Рекомендации по формированию имиджа руководителя.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
Введение.
1 .Теоретические основы трудовой деятельности менеджеров.
1.1 Трудовая деятельность менеджера, ее особенности.
1.2 Содержание и структура организаторской деятельности менеджера.
1.3 Общие критерии и методы достижения успешной деятельности менеджера.
1.4 Факторы, влияющие на эффективность деятельности менеджера.
2. Оценка уровня рациональности в организации деятельности менеджера.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ и оценка уровня работы руководителя на примере менеджера по продажам.
2.3 Рекомендации по рационализации действий и приемов деятельности
менеджера.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.