2. Вимоги до вступу

У вступі (3–5 с.) дається наукове обґрунтування актуальності та значення обраної теми для діяльності акціонерних товариств (АТ); формулюються мета, завдання, об’єкті та предмет дослідження; наводиться перелік застосованих методів дослідження; повідомляється, чи пройшла робота якусь апробацію у замовника чи в іншій організації.

3. Вимоги до теоретичного розділу

У теоретичному розділі студент повинен показати свої науково-дослідницькі компетенції. Від нього вимагається розкрити сучасний стан теоретичних напрацювань з досліджуваної теми, проаналізувати різні теорії та погляди, зробити критичний огляд відповідних наукових джерел, у тому числі зарубіжних, висловити й обґрунтувати своє ставлення, навести власний погляд щодо основних категорій і понять, сформулювати проблемні питання, які потребують розв’язання у теоретичному, методичному та прикладному плані. Для аргументації визначеної проблематики мають бути залучені загальні статистичні дані, правові норми в тому числі законодавство, що регулює діяльність акціонерних товариств, та стосуються обраної теми дослідження.

Важливе значення у цьому розділі посідає обґрунтування вибору та викладення методики аналізу досліджуваних проблем, яка буде застосована в наступних розділах ДМР. Особлива увага має бути приділена аналізу чинного законодавства, що регулює діяльність АТ та інших корпоративних утворень, а також досвіду управління в успішних корпораціях світу з обраної теми.

Автор має продемонструвати свою обізнаність з методами аналізу і на основі їх критичного огляду обґрунтувати вибір найпридатнішого з них для обраного напряму дослідження.

У структурному плані теоретичний розділ ДМР може бути поділений на 2-3 взаємопов’язаних підрозділи. Загальний обсяг цього розділу має бути у межах 20-25 сторінок.

4. Вимоги до аналітичного розділу

У роботі над аналітичним розділом студент має виявити свої аналітично-діагностичні компетенції. Він повинен ґрунтовно проаналізувати фактичний стан досліджуваної проблеми виключно на матеріалах обраної організації – АТ (бази практики, місця постійної роботи) та середовища її функціонування.

У цьому розділі може бути 2-3 відносно самостійних підрозділи, що містять аналіз та оцінку конкретних сфер діяльності об’єкта дослідження. Описувати історію виникнення і розвитку організації недоцільно.

Розділ має бути максимально насиченим фактичною інформацією (таблиці, графіки, діаграми, схеми), що відображають відповідні результати діяльності організації за останні 3–5 років. Обов’язковими складовими цього розділу мають бути дослідження середовища функціонування організації та критичний аналіз системи управління на основі застосування організаційного аналізу з обраного напряму дослідження.

Слід чітко розмежувати джерела походження використаної під час аналізу інформації, що використані з літератури, що одержані з документів організації, та які дані здобуті шляхом власних спостережень, експериментів, розрахунків тощо. Розділ завершується оцінкою одержаних результатів.

Оптимальний обсяг розділу 25-30 сторінок.