8. Критерії оцінювання дипломної магістерської роботи

Критерії оцінки ДМР є методичним засобом що використовується ДЕК з метою виявлення відповідності професійних компетенцій студента вимогам Галузевого стандарту освіти. Критерії оцінювання ДМР за магістерською програмою «Менеджмент корпорацій АТ» розроблені кафедрою менеджменту і наведені у додатку В. ДЕК може прийняти до уваги оцінку ДМР наукового керівника, відображену у його відзиві, та експертну оцінку зовнішнього рецензента. Для оцінювання ДМР в університеті застосовується 100-балова шкала. Отримана студентом підсумкова оцінка у балах одночасно фіксується у протоколі засідання ДЕК за 4-баловою шкалою (“відмінно”, “добре”, “задовільно” чи “незадовільно”), а також літерами за шкалою ECTS. Переведення сумарної оцінки у 4-балову та шкалу ECTS здійснюється за такими критеріями:

Оцінка за 100-баловою системою КНЕУ	Оцінка за шкалою ECTS	Оцінка за національною шкалою
90 — 100	A	5 (відмінно)
80 - 89	B	4 (добре)
70— 79	C
66 - 69	D	3 (задовільно)
60 — 65	E
21 — 59	FX	2 (незадовільно) з можливістю повторного складання
0 — 20	F	2 (незадовільно) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

ІІІ. Етапи виконання ДМР

Виконання ДМР складається з таких основних етапів:

1. визначення напряму дослідження;

2. вибір теми МДР;

3. формування і затвердження індивідуального завдання на підготовку ДМР

4. проведення досліджень і написання ДМР;

5. захист консультаційного проекту;

6. оформлення ДМР та допуск до захисту;

7. підготовка до публічного захисту і захист ДМР.

1. Визначення напряму дослідження

Визначення напряму дослідження здійснюється шляхом конкретизації узагальненого об’єкта спеціальності 073 «Менеджмент» та спеціалізованого об’єкта діяльності за магістерською програмою «Менеджмент корпорацій (АТ)» з урахуванням професійних інтересів студента, тематики наукових досліджень кафедри та замовлень конкретних підприємств. Обираючи напрям дослідження, доцільно користуватися запропонованою кафедрою орієнтовною тематикою, яка не є обов’язковою і може уточнюватись або доповнюватись за обгрунтованою пропозицією студента та рекомендаціями наукового керівника.

2. Вибір теми дмр

Тема МДР має бути актуальною, мати теоретичне і прикладне значення, відповідати сучасному стану та перспективам розвитку економічної науки та господарської практики. Студент може скористатися тематикою ДМР, яку розробляє і щорічно переглядає кафедра. Студенту надається право запропонувати свою тему з обґрунтуванням необхідності її дослідження.

Тема роботи має бути погоджена як з кафедрою менеджменту, так і з організацією, на матеріалах якої вона буде виконуватися. Обираючи тему, слід ураховувати: її актуальність для підприємства (організації); можливість одержання відповідних матеріалів (планових, звітних, статистичних); можливість проведення власних спостережень та обстежень, наявність літературних джерел; власні напрацювання студента. Обов’язковою вимогою до дипломної роботи магістра є її корисність і практична цінність. ДМР має бути написана на матеріалах конкретної організації. Студенти денної форми навчання проходять переддипломну практику за направленнями кафедри менеджменту; матеріали для аналітичної частини роботи вони збирають за місцем практики. Студенти заочної форм навчання збирають матеріали для аналітичної частини МДР за місцем основної роботи. Виконання дипломної роботи магістра на абстрактну тему без використання й аналізу матеріалів, що характеризують діяльність конкретної організації, не допускається.

Пропозиції щодо вибору теми ДМР студент спочатку обговорює з науковим керівником від кафедри. За поданням наукових керівників кафедра розглядає пропозиції студентів і після їх схвалення готує проект відповідного наказу.

Закріплення за студентом теми дипломної роботи оформлюється наказом ректора КНЕУ. Цим наказом також призначаються наукові керівники ДМР.