3. Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства

Власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи розробляють на основі ДНАОП і затверджують власні положення, стандарти, інструкції або інші нормативні акти підприємства про охорону праці, шо діють у межах підприєм­ства, установи, організації.

Нормативні акти підприємства спрямовані на побудову чіткої системи управління охороною праці та забезпечення в кожному с труктурному підрозділі і на кожному робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці, встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих при­міщеннях. на будівельних майданчиках, робочих місцях.

Вони розробляються відповідно до вимог державних міжгалузевих та галузевих нормативно-правових актів про охорону праці. Нор­мативною підставою для цього слугує ДНАОП 0.00-8.03-93 "Поря­док опрацювання і затвердження нормативних актів, що діють на підприємстві". Відповідно до Рекомендацій Держнаглядохоронпраці щодо застосування цього документа, до основних нормативних актів підприємства належать:

• "Положення про систему управління охороною праці на підприємстві";

• "Положення про службу охорони праці підприємства";

• "Положення про комісію з питань охорони праці підприєм­ства";

• "Положення про роботу уповноважених трудового колективу з питань охорони праці";

• "Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань пра­цівників із питань охорони праці";

• "Положення про організацію і проведення первинного та по­вторною інструктажів, а також пожежно-технічного мінімуму".

• "Положення про проведення атестації робочих місць за умо­вами праці";

• "Положення про організацію попереднього і періодичного ме­дичних оглядів працівників";

• "Положення про санітарну лабораторію підприємства";

• інструкції з охорони прані для працюючих за професіями й видами робіт;

• інструкції про порядок зварювальних та інших вогневих робіт на підприємстві;

• загальнооб'ектові та цехові інструкції з пожежної безпеки;

• "Перелік робіт із підвищеною небезпекою";

• "Перелік посадових осіб підприємства, які зобов'язані прохо­дити попередню й періодичну перевірку знань з охорони праці";

• "Наказ про організацію безоплатної видачі працівникам пев­них категорій лікувально-профілактичного харчування";

• "Наказ про організацію безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам підприємства, що пра­цюють у шкідливих умовах";

• "Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального за­хисту".

Виходячи зі специфіки виробництва та вимог чинного законо­давства. роботодавець затверджує нормативні акти із зазначеного списку та інші, шо регламентують питання охорони прані.

Проект нормативного акта підприємства підлягає узгодженню зі службою охорони праці і з юрисконсультом. Затвердження й ска­сування нормативних актів здійснюється наказом роботодавця (за винятком актів, що підлягають затвердженню на загальних зборах трудового колективу).

Крім указаного, на підприємствах діють "Правила внутрішньо­го трудового розпорядку" (ПВТР), яких усі працюючі зобов'язані дотримуватися.

Важливі питання й заходи щодо охорони праці включаються та­кож у колективні договори та в угоди з охорони праці, які щорічно укладаються між адміністрацією і профспілковою організацією або ірудовим колективом і затверджуються на загальних збо­рах трудового колективу.