2.2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) и вы­плат социального характера.

При проведении аудита по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО «Первая онлайн бухгалтерия» аудиторами был составлен план и программа аудита до начала конкретной проверки.

План аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда представлен в таблице 1.

Таблица 1

Общий план аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

Проверяемая организация ООО «Первая онлайн бухгалтерия»

Период аудита С 01.01.2017 по 31.12.2017

Количество человеко-часов 320

Руководитель аудиторской группы Дмитриев С.А.

Планируемый аудиторский риск 4%

Планируемый уровень существенности 1) Качественно –

соответствие нормативным

актам

2) Количественно - 2%

Планируемые виды работ	Период проведения	Исполнители
1 Аудит соблюдения положений законодательства о труде, состояния внутреннего контроля по трудовым отношениям	с 18.01 по 20.01	Дмитриев С.А. Соколова В.А.
2 Аудит организации учета и контроля начисле­ния заработной платы	с 21.01 по 22.01	Зосимова М.В. Соколова В.А.
3 Аудит расчетов удержаний из заработной платы физических лиц	с 25.01 по 26.01	Дмитриев С.А.
4 Аудит аналитического учета по работающим (по видам начислений и удержаний)	с 27.01 по 29.01	Дмитриев С.А. Соколова В.А.
5 Аудит сводных расчетов по заработной плате, расчетов налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учета налогов и платежей с ФОТ	с 01.02 по 04.02	Зосимова М.В. Соколова В.А.

Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств был составлен вопросник аудитора по всем выделенным комплексам за­дач.

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда основными источниками информации служили первичные документы, бухгалтерские расчеты и различные аналитические и синтетические регистры.

Источниками информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные доку­менты, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве пер­вичных документов преимущественно используются унифициро­ванные формы первичной документации, разработанные НИПИ-статинформом Госкомстата России.

Ведение первичного учета по унифицированным формам рас­пространяется на юридических лиц всех форм собственности, осу­ществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава используются: приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1), личная карточка (ф. № Т-2), учет­ная карточка научного работника (ф. № Т-4), приказ (распоряже­ние) о переводе на другую работу (ф. № Т-5), приказ (распоряже­ние) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8).

По учету использования рабочего времени и расчетов с персона­лом по оплате труда применяются: табель учета использования рабо­чего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. № Т- 53), лицевой счет (ф. № Т-54).

К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и де­понированной заработной плате, журналы-ордера по счетам 7- «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты по налогам и сборам», Главная книга, баланс.

Таким образом, перед проведением аудита по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО «Первая онлайн бухгалтерия» аудиторами был составлен план и программа аудита до начала конкретной проверки. Основными источниками информации служили первичные документы, бухгалтерские расчеты и различные аналитические и синтетические регистры.