СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы анализа оптимальности затрат на персонал
1.1 Затраты на персонал и их структура
1.2. Методика анализа оптимальности затрат на персонал
2. Анализ оптимальности затрат на персонал в «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова»
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «ПО «УОМЗ».
2.2. Анализ динамики движения персонала механообрабатывающего подразделения АО «ПО «УОМЗ».
2.3. Система организации затрат на персонал АО «ПО «УОМЗ».
АО «ПО «УОМЗ».
3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал АО «ПО «УОМЗ». 3.1 Мероприятия целевого развития персонала 3.2 Оптимизация расходов по содержанию персонала
Заключение
Литература
Приложения

Введение

Расходы на персонал играют важную роль в структуре издержек современных организаций и учреждений. Для любого предприятия на сегодняшний день оптимизация затрат является самым главным вопросом повышения не только прибыли, но и основным условием выживания.

Основными затратами на персонал, которые несет каждое предприятие является оплата труда.

Оплата труда – это такие расходы, которые обеспечивают и осуществляют работодатели в виде выплат работникам за их труд на основании нормативных документов, коллективным договором и иными соглашениями.

Предприятие подходит к оплате труда, как одному из вида затрат и старается уменьшить такие расходы. Самые лучшие начинания по поводу оптимизации оплаты труда выявились из попыток уменьшить издержки не за счет основного заработка работника, а за счет устойчивого состояния процессов.

Таким образом, основной удельный вес в издержках организации составляют расходы, которые несет предприятие на своих сотрудников. Исходя из чего, такие расходы играют важнейшую роль в структуре издержек современных предприятий. Они все чаще рассматриваются в качестве инвестиций, приносящих отдачу в течение длительного периода времени.

Все вышеперечисленное подтверждает актуальность выбранной темы курсовой работы «Анализ оптимальности затрат на персонал».

Цель исследования: разработка мероприятий по совершенствованию затрат на персонал АО «ПО «УОМЗ».

Задачи исследования:

- рассмотреть теоретические основы анализа оптимальности затрат на персонал предприятия;

- проанализировать затраты на оплату труда персонала в АО «ПО «УОМЗ».

- разработать предложения по уменьшению затрат на персонал АО «ПО «УОМЗ».

Объект исследования: АО «ПО «УОМЗ».

При написании работы информационной базой послужили: труды отечественных ученых по тематике исследования, бухгалтерские формы отчетности, статистические данные по персоналу предприятия, различные формы отчетности, данные первичного и аналитического бухгалтерского чета предприятия.

Данная работа состоит из введения трех основных разделов, заключения, списка литературы и приложений.

Список использованной литературы состоит из … источников. Общий объем работы составляет … страниц.

Первый раздел посвящен теоретическим вопросам анализа оптимальности затрат на персонал предприятия, а именно дано определение затрат на персонал, рассмотрена структура затрат и представлена методика анализа затрат на персонал предприятия.

Во втором разделе рассмотрена характеристика предприятия, проанализированы проблемы в организации труда банковского персонала, проведен анализ численности предприятия, рассмотрена организация оплаты труда, а также проанализированы дополнительные затраты банка на персонал.

В третьем разделе предложены мероприятия по уменьшению затрат на персонал предприятия.

В заключении сделаны результаты по проведенному исследованию.