15

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретическо-методологические аспекты анализа затрат на оплату труда на предприятии 5

1.1 Понятие оплаты труда 5

1.2 Структура затрат на оплату труда 8

1.3 Методы анализа затрат на оплату труда 11

Глава 2. Анализ эффективности затрат на оплату труда на предприятии ооо «Контакт-строй» 15

2.1. Краткая характеристика ООО «Контакт-строй» 15

2.2 Оценка эффективности трудовых ресурсов 20

2.3 Анализ затрат на оплату труда 24

Глава 3. Управление затратами на оплату труда на предприятии ооо «Контакт-строй» 29

3.1 Мероприятия по повышению эффективности затрат на плату труда 29

3.2 Экономическая эффективность от предлагаемых мероприятий 35

Заключение 39

Список использованных источников 41

Введение

Эффективное использование человеческого потенциала в повышении производительности системы зависит от умения воздействовать на способность работника к труду. Оно должно быть направлено на выбор таких мотивов и вознаграждений, которые побуждают и стимулируют деятельность индивидуума и коллектива в необходимом для предприятия направлении.

Анализ затрат на труд является качественным важным показателем, характеризующим эффективность производства. Систематическое совершенствование затрат труда и его оплаты – объективно необходимый и закономерный процесс. В результате совершенствования затрат на труд увеличивается масса прибавочного продукта, что позволяет направлять дополнительные средства на расширение производства и повышение благосостояния работников. Повышение прибыли улучшает финансовое положение предприятия: увеличиваются денежные ресурсы для погашения кредиторской задолженности, повышение ликвидности, для совершенствования производства и удовлетворения материальных нужд работников.

Актуальность исследуемой темы обусловлена тем, что ее целью является изучение и применение на практике теоретических знаний, современных методов экономических исследований трудовых затрат предприятия, а также их эффективности. А также, использование данных анализа для рекомендации принятия практических мероприятий, с целью повышения эффективности трудовой деятельности персонала.

Объектом исследования является предприятие ООО «Контакт-строй». Предметом – анализ и совершенствование затрат на оплату труда труд.

Цель работы – на основании проведенного анализа трудовых затрат, труда и его оплаты труда предложить мероприятия по их снижению. Задачами работы в связи с поставленной целью, являются:

1. Рассмотреть теоретическо-методологические аспекты анализа затрат на оплату труда на предприятии.

2. Дать краткую характеристику ООО «Контакт-строй».

3. Оценить эффективность трудовых ресурсов.

4. Провести анализ затрат на оплату труда.

5. Разработать мероприятия по повышению эффективности затрат на плату труда.

6. Рассчитать экономическую эффективность от предлагаемых мероприятий.

При написании работы использовалась в основном учебная общеэкономическая литература, освещающая вопросы анализа затрат на оплату труда, кроме нее, использовались отчетность предприятия.

Структура работы: введение, три основные главы, список литературы.