- •Содержание
- •1. Теоретические основы учета и аудита расчетов по 6
- •2. Характеристика гп кк «КрасАвиа» 22
- •3. Аудит учета расчетов по оплате труда 32
- •Введение
- •1. Теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда
- •1.1. Теоретические основы организации учета расчетов по оплате труда
- •1.2. Методика аудита
- •2. Характеристика гп кк «КрасАвиа»
- •2.1. Краткая характеристика гп кк «КрасАвиа»
- •2.2. Характеристика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда гп кк «КрасАвиа»
- •3. Аудит учета расчетов по оплате труда
- •3.1. Общий план и программа аудита расчетов по оплате труда
- •3.2. Результаты аудиторской проверки бухгалтерского учета расчетов по оплате труда гп кк «КрасАвиа»
- •Общий вывод и аудиторское заключение
- •Заключение
- •Список использованных источников
-
Общий вывод и аудиторское заключение
Была проведена проверка состояния расчетов по оплате труда в ГП КК «КрасАвиа». В целом можно сделать вывод, что учет труда и его оплаты в ГП КК «КрасАвиа» ведется в соответствии с требованиями законодательства и принятых в организации локальных, нормативных актов. Трудовые договора заключены со всеми работниками, заработная плата начисляется и выплачивается полностью и в установленный срок. Так же в соответствии с Трудовым законодательством и графиком отпусков, сотрудники ГП КК «КрасАвиа» регулярно ходят в отпуск, в случае болезни, сотрудникам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. По результатам проверки также были выявлены незначительные нарушения, которые необходимо устранить (таблица 27).
Таблица 27 – РД 13 – Результаты аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
Содержание нарушения |
Сумма, руб. |
Влияние на показатели отчетности |
1 |
2 |
3 |
Не соответствует начисленная заработная плата фактически отработанному времени, арифметические ошибки при расчете заработной платы |
500 |
Выплачена излишне начисленная заработная плата, расходы и взносы завышены |
|
|
|
Окончание таблицы 27 |
||
1 |
2 |
3 |
Средняя заработная плата для расчета отпускных рассчитывается неправильно |
1550,08 |
Выплачена излишне начисленная заработная плата, расходы и взносы завышены |
Неправильно рассчитываются больничный лист |
617,88 |
Занижена сумма пособия по временной нетрудоспособности |
Нет документов, подтверждающих право на вычет по НДФЛ |
910 |
Занижена сумма НДФЛ |
Журнал учета депонентов не ведется |
- |
Не повлияло |
Не все больничные листы предоставляются в ФСС для возмещения расходов |
5542 |
Указанную сумму необходимо предъявить к возмещению |
По результатам проверки были выявлены неточности в расчете заработной платы, в том числе в результате арифметической ошибки, что оказало влияние на расчет страховых взносов, которые были завышены.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано не верно, в результате неосмотрительности бухгалтера, сумма пособия начислена меньше, чем положено по МРОТ.
При проверке правомерности применения вычетов на детей, при расчете НДФЛ, выявлено отсутствие подтверждающих документов (копия свидетельства о рождении ребенка, заявление на предоставление вычета).
На основании полученных результатов было составлено аудиторское заключение.
АУДИТОРСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Адресат: ГП КК «КрасАвиа».
Аудитор:
Лицензия: номер, дата, наименование органа, предоставившего аудитору лицензию на осуществление аудиторской деятельности, срок действия.
Аудируемое лицо
Наименование: ГП КК «КрасАвиа». Место нахождения: г. Красноярск
Государственная регистрация: номер и дата регистрационного свидетельства.
Нами был проведен аудит прилагаемой финансовой (бухгалтерской) отчетности ГП КК «КрасАвиа» за период с 01.01.2015г. по 31.12.2015г. Финансовая (бухгалтерская) отчетность ГП КК «КрасАвиа» состоит из:
бухгалтерского баланса;
отчета о финансовых результатах;
отчета об изменениях капитала;
отчета о движении денежных средств;
пояснительной записки.
Ответственность за достоверность документов, представленных к проверке, несет руководитель организации ГП КК «КрасАвиа». Наша обязанность заключалась в том, чтобы выразить мнение о достоверности во всех существенных отношениях представленных документов и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации на основе проведенного аудита.
Аудит проведен в соответствии с:
Федеральным законом «Об аудиторской деятельности»;
федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности.
В соответствии с вышеназванными правилами (стандартами) проведена проверка с целью получения достаточного уровня уверенности в том, что сформированное сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» не содержит существенных искажений.
При аудиторской проверке детально рассмотрено, насколько правильно сформированы отчетные данные по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аудитор рекомендует внести исправления бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в соответствие с:
Налоговым Кодексом Российской Федерации, в части гл. 23
Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «О порядке расчета среднего заработка»
Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Федеральным законом «О бухгалтерском учете№ № 402-ФЗ.
Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что финансовая (бухгалтерская) отчетность не содержит существенных искажений. Аудит проводился на выборочной основе и включал в себя изучение на основе тестирования доказательств, подтверждающих значение и раскрытие в финансовой (бухгалтерской) отчетности, информации о финансово - хозяйственной деятельности, оценку принципов и методов бухгалтерского учета, правил подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности, определение главных оценочных значений, полученных руководством аудируемого лица, а также оценку общего представления о финансовой (бухгалтерской) отчетности.
Полагаем, что проведенный аудит предоставляет достаточные основания для выражения нашего мнения о достоверности во всех существенных отношениях финансовой (бухгалтерской) отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.