Список использованных источников

1. Таможенный кодекс Таможенного союза (ред. от 08.05.2015) (приложение к Договору о Таможенном кодексе Таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС на уровне глав государств от 27.11.2009 N 17)

2. Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации» от 27.11.2010 N 311-ФЗ (последняя редакция)

3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)

4. Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.1997 N 114-ФЗ (последняя редакция)

5. Приказ от 28.11.2007г. №1479 «О регламенте Федеральной таможенной службы «(в ред. Приказов ФТС РФ от 27.11.2008 N 1489, от 24.12.2009 N 2376, от 01.06.2011 N 1163).

6. Беликова Т.В., Рощепкина Н.В. К проблемам внедрения современных технологий развития персонала в организации. // Социальные науки. Т. 1. № 3-1 (3). - 2014.

7. Важенина Т.А., Пасечник Д.С. Развитие социальной сферы как фактор совершенствования управления персоналом в таможенных органах в регионе деятельности ДВТУ. // Академический вестник Ростовского филиала Российской таможенной академии. № 2 (17). - 2014.

8. Василов С.И. Повышение эффективности труда работников таможенных служб на основе управления их профессиональным развитием. // Этносоциум и межнациональная культура. № 11 (89). - 2015.

9. Гилева Т.А. Технология разработки программы стратегического развития персонала. // Менеджмент в России и за рубежом. № 5. - 2008.

10. Громова Д.М., Мулгачева Е.С., Репина Н.Г. Игровые технологии в обучении и развитии персонала в коммерческих организациях. // Новое поколение. № 9. - 2016.

11. Казыбекова Э.Э. Технология управления развитием персонала в таможенных органах. // Вестник КГУСТА. № 4. - 2014. - с. 132-135.

12. Кононова И.В. Технологии развития кадрового потенциала организации. Методы повышения квалификации персонала. // Сборники конференций НИЦ Социосфера. № 25. - 2012.

13. Масленникова Н.В. Проблемно-ориентированное управление персоналом таможенных органов. // НаукаПарк. № 4 (9). - 2012.

14. Михайлова О.Б. Технологии развития инновационности персонала в организации. // Дизайн и технологии. № 47 (89). - 2015.

15. Неверов А.В. Роль оценки персонала в социальном развитии организации. // Труд и социальные отношения. № 2. - 2013.

16. Овсянников С.А., Старкова О.А. Качество труда персонала таможенных органов как важнейший фактор обеспечения качества таможенных услуг. // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. Т. 14. № 3. - 2014.

17. Попова Ю.Н., Забудьков В.А. Использование информационных технологий как фактор развития организации. // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. Т. 4. № 2 (22). - 2016.

18. Посаженникова А.В. К вопросу об управлении индивидуальным развитием сотрудника организации. // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. № 32. - 2016.

19. Шестакова К.А. Условия и направления проектирования социального развития персонала организации. // Современные научные исследования и инновации. № 6 (26). - 2013.

38