
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы мотивации персонала организации
- •1.1. Понятие и сущность мотивации персонала
- •1.2. Стадии и методы мотивации персонала в организации
- •2. Анализ мотивации персонала на предприятии «Мегафон-Ритейл»
- •2.1. Краткая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ и специфика трудовой мотивации персонала в организации
- •3. Разработка программы мотивации персонала в «Мегафон-Ритейл»
- •3.1. Предложения по разработке программы мотивации персонала
- •3.2. Мероприятия по реализации программы
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение
Приложение
-
Насколько вы удовлетворены стимулами, используемыми в организации?
-
Насколько вы удовлетворены способом их использования?
-
Как вы относитесь к способам использования стимулов в организации?
-
Как вы оцените степень взаимодействия стимулов друг с другом?
-
Как вы оцените степень сознательности на своем рабочем месте?
-
Насколько вы удовлетворены работой?
-
Насколько вы иформированы о положении дел на предприятии, перспективах развития и т.п.?
-
Как вы оцените степень взаимодействие сотрудников организации друг с другом?
-
Как вы оцените степень меру влияния каждого сотрудника на цели организации?
-
Насколько вы удовлетворены уровнем принятия решений?
-
Насколько вы удовлетворены методами контроля, используемыми в организации?
-
Как вы оцените степень уровень децентрализации в организации
-
Как вы оцените степень уровень участия работников в процессе принятия решений?