5.Робочий план

Для удосконалення юридичного забезпечення діяльності апарату місцевих державних адміністрацій розроблено робочий план завдань, які необхідно виконати, а саме:

Етап	Завдання	Термін	Результат	Хто виконує
І етап	Аналіз нормативних актів	Протягом одного місяца	Визначення нормативних актів, які потребують внесення змін	Національне агентство України з питань державних служб, обласні державні адміністрації
ІІ етап	Розробка та подача нормативних актів на погодження	Протягом одного місяца	Належне кадрове забезпечення	Національне агентство України з питань державних служб, обласні державні адміністрації
ІІІ етап	Залучення вищих навчальних закладів щодо проходження практики студентів в юридичних службах місцевих державних адміністрацій з метою подальшого їх працевлаштування	постійно	Підготовка молодих спеціалістів для роботи в юридичних службах місцевих державних адміністраціях	Місцеві державні адміністрації та вищи учбові заклади
ІV етап	Розробка заходів, щодо підвищення кваліфікації працівників юридичних служб місцевих державних адміністрацій	постійно	Підвищення якості роботи місцевих державних адміністрацій	Донецький обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, держаних підприємств, установ і організацій; Головне управління юстиції у Донецькій області
V етап	Створення електронної бази даних нормативно-правових актів місцевих державних адміністрацій	постійно	Покращення документу обороту	Спеціалізоване підприємство

6.Очікуванні результати

Велике значення для організації роботи юридичної служби мають якісний добір та розстановка кадрів. Це означає, що кожний працівник повинен відповідати таким вимогам: правильно розуміти державну політику й наполегливо впроваджувати її в життя; досконало володіти своєю спеціальністю; у повному обсязі знати питання, які має вирішувати; забезпечувати дотримання державних інтересів і трудової дисципліни; вміти переконувати, виховувати та організовувати людей; бути вимогливим до себе й підлеглих; виявляти принциповість і добросовісність у роботі.

Нині, коли відбуваються якісні зміни в організації та управлінні економікою, соціальною сферою, адміністративно-політичним будівництвом, місцевим самоврядуванням, коли істотно змінились і набули нових форм управлінські, виробничі та трудові відносини, щоразу підвищуються вимоги до правової та економічної освіти кадрів як важливої умови підвищення наукового рівня управління та господарювання, кожний державний службовець або будь-який працівник повинен постійно підвищувати і вдосконалювати свої знання у сфері права, економічної теорії та політики держави, з питань сучасної науки і практики керівництва виробництвом, методів виховання та організації людей.

Своїми знаннями та вміннями використовувати правові засоби для захисту законних інтересів та прав місцевої державної адміністрації юридична служба може не тільки підвищити власну роль та авторитет у вирішенні соціально-економічних та господарських питань але й довести свою необхідність, в забезпеченні законності в господарській діяльності, в розповсюдженні правових знань, підвищенні правової культури керівників та працівників місцевої державної адміністрації.

Тому реалізувавши проект, щодо удосконалення юридичного забезпечення апарату місцевих державних адміністрацій можна очікувати наступні результати:

1. Підвищення професійного рівня працівників юридичних служб місцевих державних адміністрацій.

2. Поліпшення їх соціально-економічного становища .

3. Стабілізація кадрового складу місцевих державних адміністрацій.

4. Підвищення їх статусу.