Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
Рівень життя: вмірюється як ВВП на душу населення.
Кожна з цих складових входить як 1/3 кожного індексу:
Для кожної компоненти індекс може визначатися за формулою:
Коли аналізується ІРЛП, низьким вважається індекс менше 0,5; високим - 0,9- 1,0.
Тема 8. Організація праці
Норма часу - це кількість робочого часу, яка необхідна для виконання певної роботи (операції) в найбільш раціональних для даного підприємства організаційних, технічних і господарських умовах з урахуванням передового виробничого досвіду. Склад норми часу можна представити такою формулою:
де:
–
час підготовчо-завершувальної роботи;
-
оперативний
(основний) час, що включає основний і
допоміжний час;
-
час
на обслуговування робочого місця;
-
час на відпочинок і особисті потреби;
-
штучна норма часу.
Норма часу може бути:
Штучна: визначає витрати робочого часу на одиницю продукції:
Штучно-калькуляційна: використовується з метою визначення загальних витрат часу на виробництво продукції або операцій, тобто калькуляцію всіх витрат:
,
де: n – кількість одиниць продукції у партії (завданні).
Норма часу на виготовлення всієї партії виробів або виконання всього завдання:
або
.
Для
розрахунку норми
виробітку
використовується формула:
,
де:
- змінний
фонд робочого
часу;
- встановлена
норма часу
на одиницю виробу.
Норма обслуговування - це кількість об'єктів, які повинні обслуговуватися в одиницю часу одним або декількома працівниками. Вона є похідною від норми часу і розраховується за формулою:
,
де:
- норма часу на обслуговування одиниці
устаткування, виробничих площ, тобто
це та кількість часу, яка необхідна в
певних організаційно-технічних умовах
на обслуговування впродовж зміни
(місяцю) одиниці устаткування;
n – кількість одиниць роботи, що виконується протягом певного періоду;
К – коефіцієнт, який враховує виконання додаткових функцій, що не враховані нормою часу, а також час на відпочинок та особисті потреби.
Норма чисельності працівників - це величина сукупних витрат праці (робочого часу) виробничого персоналу підприємства або окремих категорій працівників, яка виражена через необхідну для виконання даної роботи чисельність персоналу. Вона визначається таким чином:
,
де:
- норма чисельності
персоналу;
О – загальна
кількість одиниць устаткування, що
обслуговується,
квадратних
метрів виробничої
площі;
- норма обслуговування.
Загальний рівень санітарно-гігієнічних умов праці розраховують за формулою середньою геометричною з часткових коефіцієнтів умов праці:
.
Середній рівень організації праці визначають за формулою:
Поліпшення рівня організації праці призводить:
- до зростання продуктивності праці, яку у відносній формі розраховують за формулою:
Де:
-
середній
рівень організації праці відповідно
до та після покращення.
- до економії чисельності робітників, яку відносній формі розраховують за формулою:
.