Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответыWord.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
115.76 Кб
Скачать

22 Трудовое воспитание школьников в современной школе.

Трудовое воспитание предполагает передачу социально-производственного опыта, развитие трудовых умений, воспитание трудолюбия и качеств будущего работника. Основная цель трудового воспитания, подготовить каждого ученика к различным условиям экономики. Оно прошло длительный исторический путь. С 18 года советская школа называлась единая трудовая, а потом политическая.

С 90 годов 20 века в базисном плане записана технология, которая включает в себя технологию, черчение, трудовое обучение, изобразительное искусство.

Задачи трудового воспитания:

  1. сформировать внутреннюю потребность и отношение к труду.

  2. дать знание о технике, о производстве, раскрыть экономически-социальные проблемы.

  3. познакомить с разными видами профессиональной деятельности, чтобы учащиеся имели возможность выбора.

  4. развивать инвариолентные учения. Ставить цели деятельности, подбирать способы выполнения, находить средства труда.

Реализация в трудовой подготовки является: трудовое обучение. Ученики начальных и средних классов получают навыки работы с деревом, бумагой, тканью. Знакомятся с бытовой техникой.

Виды труда: труд по самообслуживанию (бытовой труд), общественно-полезный труд, производительный труд. Проводятся трудовые акумы, ярмарки, беседы о продаже.

Содержание: обслуживающий труд, умственный труд, УПК, производственный труд (включение уч-ся непосредственно в такую трудовую деятельность, результатом которой является производство определённой продукции, оплачивается), общественно-полезный труд – неоплачиваемый труд (шефская работа, уборка территории), домашний труд (связанный с поддержанием чистоты и порядка дома), профессиональный труд (требующий специальной теоретической и практической подготовки, оплачивается) Трудности: обесценивание производств-го труда, утрата его привлекательности. Нет условий, плохая оснащенность, устаревшее оборудование, производственный труд мало оплачивается, мало ценится интеллектуальный труд. Ведущим условием эффективности детского труда является его содержательность, личностная и общественно-полезная значимость современная техническая и технологическая оснащённость чёткая организация высокая производительность. Психологический закон организации детского труда требует того, чтобы школьники непременно добивались успеха. Успех формирует самостоятельность, уверенность в себе, закрепляет У и Н, воспитывает потребность в трудовой деятельности. Педагогический закон: дать детям возможность осознать общественно значимые цели труда, перспективы своего участия в нем. Закон стимулирования детского труда: в качестве основных стимулов выступают стремление к личному успеху, пробуждение чувства долга. В организации детского труда необходимо также учитывать зависимость содержания, форм и методов труд-го воспитания от возрастных особенностей уч-ся. В качестве критериев трудовой воспитанности школьников выступают такие показатели как высокая личная заинтересованность и производительность труда, и отличное качество продукции, трудовая активность и творческое, рационализаторское отношение к процессу труда, трудовая, производственная, плановая технологическая дисциплина, нравственное свойство личности – трудолюбие. Трудовое воспитание лежит в основе эффективного взаимодействия гражданского и нравственного воспитания, составляет психологический фундамент творческой активности и продуктивности в учебной деятельности, физкультуре и спорте, в художественной самодеятельности.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]