IV. Відповідальність начальника відділу субсидій

У розділі “Відповідальність” визначаються показники оцінки роботи державного службовця та межі його персональної відповідальності. Показниками оцінки роботи є якість та своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, етика поведінки та дотримання обмежень, передбачених законодавством про державну службу.

В цьому розділі має бути зазначено, що державний службовець несе відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням.

 Заступник начальника управління П. І. Степаненко “___”__________ 200 __ року З посадовою інструкцією ознайомився: Начальник відділу субсидій В. С. Петрук “___”________________ 200__ р.

Зареєстровано ухвалою Виконкому _____________________ (назва районної Ради) Ради народних депутатів _____________________ (області, міста)	ЗАТВЕРДЖЕНО Засновником (засновниками) Директор (назва підприємства)
від “___” ________2001р. № _________ Голова виконкому _____________________ (прізвище, ім’я, по батькові)

СТАТУТ

_______________________________________________________________________

(повна назва малого підприємства)

1. Загальні положення

1.1.Мале _____________________________________________________________________

(повна назва малого підприємства із зазначенням виду діяльності)

___________________ підприємство __________________________________________________,

(скорочена назва)

Надалі “Підприємство”, створено за ухвалою __________________________________________________________________________________

(повна назва засновників Юридичних осіб, громадян із зазначенням: чи є це підприємство заново створеним або виділеним із складу діючого)

Далі “Засновники” або “Засновник”, зареєстроване ухвалою виконкому __________________________ районної Ради народних депутатів від “___” __________________2000 р. № ______ і здійснює свою діяльність згідно з Конституцією і законами України “Про власність”, ….

1.5. Юридична адреса підприємства:

 (поштовий індекс, область, місто, вулиця, будинок)

2. Завдання і функції підприємства

2.1. Головним завданням підприємства є

(одним реченням викласти головне завдання підприємства, яке визначається при створенні підприємства)

3. Майно підприємства

3.1. Майно підприємства складають його основні фонди і обігові кошти, а також ….

4. Управління підприємством

4.1. Управління підприємством здійснюється на принципах широкої демократії і ….

5. Організація і оплата праці

5.1. Підприємство здійснює організацію праці, заходи забезпечення труд. і вироб. дисципліни ...

6. Звіт, звітність і контроль

6.1. Підприємство виконує оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде усталену статистичну звітність.

7. Зовнішньоекономічна діяльність малого підприємства

7.1. З метою забезпечення виконання статутних завдань мале підприємство здійснює ...

8. Реорганізація і припинення діяльності підприємства

8.1. Реорганізація або припинення діяльності підприємства виконується з ухвали засновників ….

Зразок положення про відділ кадрів

АТЗТ “ПЕРЛИНА ПОДІЛЛЯ”

ЗАТВЕРДЖУЮ Виконавчий директор _______________ Л.С.Шевченко “ 17 ” січня 2005 року

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВІДДІЛ КАДРІВ