Вказівка

___.___.________р.                               м. ______                                         №___

 

Про дотримання вимог пожежної безпеки

Відповідно до вказівки заступника міністра від _____ №___ ВИМАГАЮ:

1. Забезпечити виконання приписів державного пожежного нагляду в установлені терміни.

2. Встановити суворий протипожежний режим у приміщеннях.

3. Заборонити застосування електронагрівальних приладів із відкритими спіралями.

4. Організувати проведення розрахунків струмоприймачів, замірів опору ізоляції електромереж, проведення інструктажів із працівниками щодо дотримання ними вимог пожежної безпеки.

5. Попереджаю про персональну відповідальність керівників усіх рівнів за дотримання вимог пожежної безпеки на об'єктах інституту.

 

_________ ________ ________________

(звання)                         (підпис)                                ініціали, прізвище

Організаційні документи Зразок форми посадової інструкції

Затверджую Начальник управління праці і соціального захисту населення ______________ райдержадміністрації ___________ І. В. Береговий “ ___ ” __________ 200__ р. Посадова інструкція начальника відділу субсидій управління праці та соціального захисту населення ________________ райдержадміністрації Петрука Віктора Степановича І. Загальні положення Загальні положення посадової інструкції визначають:

• основну мету діяльності службовця;

• порядок призначення на посаду та припинення виконання посадових обов’язків;

• кваліфікаційні вимоги до державного службовця (рівень освітньої підготовки, рівень кваліфікації, фах, потрібний стаж роботи за фахом, відповідний стаж державної служби, інші вимоги);

• підпорядкованість державного службовця (вказується посадова особа, якій безпосередньо підпорядковується службовець);

• наявність підпорядкованих працівників (вказуються посади працівників, які підпорядковані цьому державному службовцю);

• перелік основних актів законодавства, інших матеріалів, якими керується в роботі службовець.

ІІ. Завдання і обов’язки начальника відділу субсидій У цьому розділі характеризується зміст діяльності державного службовця. У ньому визначається:

• відносно самостійна ділянка роботи відповідно до положення про підрозділ. Ділянка роботи може визначатися або тематично, або шляхом виділення групи питань з відповідних напрямів, або закріпленням за працівником переліку об’єктів управління, або як перелік відносно самостійних питань;

• перелік видів робіт, з яких складаються функції, що виконуються. При встановленні видів робіт слід визначати їх за організаційно-юридичними ознаками (керує, затверджує, здійснює, організовує, розглядає, виконує, забезпечує, контролює, бере участь, готує тощо).

• Завдання та обов’язки службовця мають відповідати завданням і функціям підрозділу та вимогам професійно-кваліфікаційної характеристики відповідної посади.

ІІІ. Права начальника відділу субсидій

У цьому розділі визначаються засоби, за допомогою яких службовець має забезпечувати у процесі своєї діяльності виконання покладених на нього завдань та обов’язків. Наприклад, вносити пропозиції з відповідних питань, приймати певні рішення, узгоджувати певні проекти документів, підписувати у межах своєї компетенції певні документи, виконувати обов’язки представництва підрозділу з певних питань, брати участь у нарадах, отримувати необхідну для виконання своїх завдань та функцій інформацію від відповідних установ і підрозділів.