
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві ........6
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація .............................8
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003
- •Тема 3. Організаційно-правова документація.................................................18
- •Тема 4. Система розпорядчої документації .......................................................34
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації .......................45
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації..............................60
- •Тема 7. Система кадрової документації ..............................................................69
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації ....................................83
- •Тема 9. Дипломатичні документи............................................................................96
- •1. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.1 Ведення
- •2. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.2 Кадрове
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення діяльності
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація
- •1 Загальні з адміністративних питань
- •19 Найменування Положення, накази,
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003
- •17. Гриф затвердження – складається зі слова затверджую (без
- •15.11.2005 Року
- •18. Резолюція документа – це реквізит у вигляді напису, в якому посадова
- •23. Підпис складається з назви посади особи, яка підписує документ
- •24. Гриф погодження – це реквізит службового документа, який свідчить
- •25. Віза – це реквізит службового документа у вигляді напису, зробленого
- •Тема 3. Організаційно-правова документація
- •3.2. Особливості складання, затвердження, погодження, внесення змін до
- •I доповнення розпорядчими актами (наказом або розпорядженням керiвника). У
- •3.3. Установчі документи підприємств. Документування первинної
- •1. Рішення власника (власників) майна або уповноваженого ним (ними)
- •2. Статут, якщо це необхідно для створюваної організаційної форми
- •3. Реєстраційна картка встановленого зразка, котра є водночас заявою про
- •4. Документ, що засвідчує сплату власником (власниками) внеску до
- •5. Документ, що засвідчує внесення плати за державну реєстрацію
- •3.4. Характеристика основних видів організаційно-правової документації
- •3.4.1. Структура і штатна чисельність
- •3.4.2. Штатний розклад
- •3.4.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку
- •Тема 4. Система розпорядчої документації
- •4.2. Характеристика наказу як основного виду розпорядчого документа
- •1. Затвердити наказом відповідальну особу по роботі із зверненнями громадян.
- •2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу державного
- •4.3. Характеристика інших видів розпорядчих документів
- •4.3.1. Розпорядження
- •4.3.3. Рішення
- •4.4.5.Ухвала
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації
- •1. Стислі, у тексті яких записано лише ухвали.
- •2. Повні, у тексті яких, крім ухвал, стисло __________записують виступи доповідачів
- •3. Стенографічні, де усі виступи записують дослівно.
- •1. Про впровадження в роботу програми “Електронний банк”.
- •2. Про зміни розпорядку робочого дня.
- •1. Слухали:
- •5.5. Пояснювальна і доповідна записка
- •20200, Черкаська обл., м.Звенигородка_____, вул. Енгельса, 156, тел. (240)5-23-24
- •5.6. Ділова кореспонденція
- •5.7. План
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації
- •6.2. Документування укладання господарського договору
- •Тема 7. Система кадрової документації
- •7.2. Основні групи документів з особового складу. Значення документації з
- •1. Офіційні – видаються представникові підприємства для виконання дій
- •2. Особисті – видаються фізичною особою, яка передає свої права іншій
- •7.3. Форми укладення трудового договору
- •7.4. Документи особові та особового походження, що подаються при
- •7.5. Особливості трудового контракту. Трудова угода.
- •1 01 04 1999 Тов “Марс”
- •7.6. Документальне оформлення прийняття, переведення, звільнення
- •7.7. Накази з особового складу: індивідуальні та зведені. Правила
- •1 10.01.2001 Прийняття на роботу
- •7.8. Особова картка: правила ведення, оформлення, зберігання.
- •7.9. Особова справа. Характеристика документів, з яких формується
- •7.10. Трудова книжка – основний документ, що підтверджує трудову
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації
- •01014, М. Київ Полтавське відділення
- •2006 Року акцептувати відмовляємося.
- •10001, М. Київ, вул.. Грінченка, 1
- •Тема 9. Дипломатичні документи
- •9.1. Поняття про дипломатичну діяльність та дипломатичні документи
- •9.2. Документне забезпечення перетину державного кордону громадянами
- •9.3. Загальні вимоги до тексту та мови дипломатичних документів
- •9.4. Документи дипломатичного характеру
- •1. Російська Федерація, Сполучене Королівство Великої Британії та
Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
забезпеченні діяльності установи
1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві
У різних сферах будь-якої діяльності широко використовується поняття
„документ”. Але відповідно до цих сфер дане поняття і використовується по
різному.
Сайт "Професійні ресурси документознавства"
www.documentoved.at.ua
У державних стандартах, законах та інших нормативних актах України
зафіксовано різноаспектне тлумачення терміну „документ”.
Назва документа Визначення терміну „документ”
ДСТУ 2732—94
„Діловодство __________й архівна
справа. Терміни та
визначення.”
Документ – це матеріальний об′єкт, що містить у зафіксованому
вигляді інформацію, оформлений у заведеному порядку і має у
відповідності з чинним законодавством юридичну силу.
ДСТУ 2392-94
„Інформація та
документація. Базові
поняття. Терміни та
визначення”
Документ – це записана інформація, яка може розглядатися як
одиниця у ході здійснення інфомраційної діяльності.
ДСТУ 3017-95
„Видання. Основні
види. Терміни та
визначення”
Документ – це матеріальний об′єкт, що містить інформацію,
закріплену створеним людиною способом для її передавання у
часі і просторі”
Закон України „Про
інформацію”
Документ – це передбачена законом матеріальна форма
одержання, зберігання, використання і поширення інформації
шляхом фіксації її на папері, магнітній, кіно-, відео-, фотоплівці
або на іншому носієві.
Термінологічний
словник „Архівістика”
Документ – це запис інформації на матеріальному носії, основна
функція якого збереження і передавання інфомрації у просторі і
часі.
Можна відзначити, що поняття „документ” у вище зазначених
нормативних джерелах, значною мірою зумовлене специфікою тієї сфери, на
регламентацією діяльності якої спрямований стандарт чи закон. У світовій
практиці документ визначається як запис інформації, що може бути
використана як одиниця в документаційному процесі.
Виходячи з визначень документа, зафіксованих у державних стандартах
та інших нормативно-правових актах України, основними ознаками документа
є:
- наявність інформації, яка має певний зміст;
- стабільна матеріальна форма, що забезпечує довготривале використання
та зберігання документа;
- функціональна визначеність для передачі інформації у просторі і часі,
тобто для використання в соціально-комунікаційних каналах.
Ділова сфера одна із основних життєво необхідних галузей діяльності
людства. За допомогою ділових паперів (документів, листів) встановлюються
офіційні, службові, ділові, партнерські контакти між закладами,
підприємствами, установами, а також налагоджуються приватні стосунки між
людьми.
Основними елементами роботи з документами є письмові документи та
документування, тобто створення документів. Результатом документування є
документ – зафіксована на матеріальному носії інформація з реквізитами, що
дозволяють її ідентифікувати.
Під документуванням необхідно розуміти запис (фіксацію) інформації на
різних носіях за встановленими правилами. Документування -
регламентований процес запису інформації на папері або іншому носії, що
Сайт "Професійні ресурси документознавства"
www.documentoved.at.ua
забезпечує її юридичну силу. Документування передбачає дотримання
встановлених правил запису інформації, специфічних для кожного типу
документів. Дотримання цих правил надає юридичної сили документам, що
створюються. Оскільки в будь-якій діяльності документи є засобом
засвідчення, доведення певних фактів, то вони мають велике правове значення
(тобто юридичну силу).
Юридична сила – це властивість документа, яка надається йому чинним
законодавством, компетенцією органу, що його видав, встановленим порядком
оформлення. Тобто документ має бути: достовірним, переконливим, належним
чином відредагованим і оформленим, з конкретними пропозиціями.
Юридична сила документа забезпечується встановленим для кожного
різновиду документа комплексом реквізитів – обов’язкових елементів
оформлення документів (наприклад, дата, підпис, гриф затвердження тощо).