
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві ........6
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація .............................8
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003
- •Тема 3. Організаційно-правова документація.................................................18
- •Тема 4. Система розпорядчої документації .......................................................34
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації .......................45
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації..............................60
- •Тема 7. Система кадрової документації ..............................................................69
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації ....................................83
- •Тема 9. Дипломатичні документи............................................................................96
- •1. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.1 Ведення
- •2. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.2 Кадрове
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення діяльності
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація
- •1 Загальні з адміністративних питань
- •19 Найменування Положення, накази,
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003
- •17. Гриф затвердження – складається зі слова затверджую (без
- •15.11.2005 Року
- •18. Резолюція документа – це реквізит у вигляді напису, в якому посадова
- •23. Підпис складається з назви посади особи, яка підписує документ
- •24. Гриф погодження – це реквізит службового документа, який свідчить
- •25. Віза – це реквізит службового документа у вигляді напису, зробленого
- •Тема 3. Організаційно-правова документація
- •3.2. Особливості складання, затвердження, погодження, внесення змін до
- •I доповнення розпорядчими актами (наказом або розпорядженням керiвника). У
- •3.3. Установчі документи підприємств. Документування первинної
- •1. Рішення власника (власників) майна або уповноваженого ним (ними)
- •2. Статут, якщо це необхідно для створюваної організаційної форми
- •3. Реєстраційна картка встановленого зразка, котра є водночас заявою про
- •4. Документ, що засвідчує сплату власником (власниками) внеску до
- •5. Документ, що засвідчує внесення плати за державну реєстрацію
- •3.4. Характеристика основних видів організаційно-правової документації
- •3.4.1. Структура і штатна чисельність
- •3.4.2. Штатний розклад
- •3.4.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку
- •Тема 4. Система розпорядчої документації
- •4.2. Характеристика наказу як основного виду розпорядчого документа
- •1. Затвердити наказом відповідальну особу по роботі із зверненнями громадян.
- •2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу державного
- •4.3. Характеристика інших видів розпорядчих документів
- •4.3.1. Розпорядження
- •4.3.3. Рішення
- •4.4.5.Ухвала
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації
- •1. Стислі, у тексті яких записано лише ухвали.
- •2. Повні, у тексті яких, крім ухвал, стисло __________записують виступи доповідачів
- •3. Стенографічні, де усі виступи записують дослівно.
- •1. Про впровадження в роботу програми “Електронний банк”.
- •2. Про зміни розпорядку робочого дня.
- •1. Слухали:
- •5.5. Пояснювальна і доповідна записка
- •20200, Черкаська обл., м.Звенигородка_____, вул. Енгельса, 156, тел. (240)5-23-24
- •5.6. Ділова кореспонденція
- •5.7. План
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації
- •6.2. Документування укладання господарського договору
- •Тема 7. Система кадрової документації
- •7.2. Основні групи документів з особового складу. Значення документації з
- •1. Офіційні – видаються представникові підприємства для виконання дій
- •2. Особисті – видаються фізичною особою, яка передає свої права іншій
- •7.3. Форми укладення трудового договору
- •7.4. Документи особові та особового походження, що подаються при
- •7.5. Особливості трудового контракту. Трудова угода.
- •1 01 04 1999 Тов “Марс”
- •7.6. Документальне оформлення прийняття, переведення, звільнення
- •7.7. Накази з особового складу: індивідуальні та зведені. Правила
- •1 10.01.2001 Прийняття на роботу
- •7.8. Особова картка: правила ведення, оформлення, зберігання.
- •7.9. Особова справа. Характеристика документів, з яких формується
- •7.10. Трудова книжка – основний документ, що підтверджує трудову
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації
- •01014, М. Київ Полтавське відділення
- •2006 Року акцептувати відмовляємося.
- •10001, М. Київ, вул.. Грінченка, 1
- •Тема 9. Дипломатичні документи
- •9.1. Поняття про дипломатичну діяльність та дипломатичні документи
- •9.2. Документне забезпечення перетину державного кордону громадянами
- •9.3. Загальні вимоги до тексту та мови дипломатичних документів
- •9.4. Документи дипломатичного характеру
- •1. Російська Федерація, Сполучене Королівство Великої Британії та
1. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.1 Ведення
загальної документації (зі зразками сучасних ділових паперів). – К.: Вид-во Європ.ун-ту,
2001. – 327 с.
2. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.2 Кадрове
документознавство (зі зразками сучасних ділових паперів). – К.: Вид-во Європ.ун-ту, 2001. –
327 с.
Для якісного опрацювання та вивчення теми, студенти повинні спочатку опрацювати
конспект лекцій, рекомендовану літературу та надати відповіді на питання для
самоконтролю, які виносяться наприкінці кожної теми.
ВСТУП. Поняття про документаційне забезпечення управління
Останнім часом з’явилось нове поняття „документаційне забезпечення
управління”, яке є син омічним поняттю „діловодство”, але має більш ширше
значення.
Виникнення цього нового поняття пов’язано із змінами організаційно-
технічної основи діловодства та методологічних підходів щодо його
удосконалення завдяки активному впровадженню у сферу роботи з
документами засобів обчислювальної техніки та сучасних інформаційних
технологій створення, збору, обробки, накопичення, зберігання, пошуку і
використання інформації в управлінні. Таким чином, термін „документаційне
Сайт "Професійні ресурси документознавства"
www.documentoved.at.ua
забезпечення управління”, якби підкреслює інформаційно-технологічну
складову у сучасній організації діловодства.
Документаційне забезпечення управління включає у себе дві складові:
документування (створення документів) та організацію роботи з документами.
Організація роботи з документами розглядається та вивчається у курсі
„Діловодство”, а процеси створення документів, тобто документування, будуть
нами розглянуті у даному курсі.
Документування передбачає дотримання встановлених правил запису
інформації специфічних для кожного типу документів. Дотримання цих правил
надає юридичної сили документам, що створюються. Юридична сила –
складова офіційного документа, яка надається йому чинним законодавством,
компетенцією створившого його органу і встановленим порядком його
оформлення.
Юридична сила документа забезпечується встановленим для кожного
різновиду документів комплексом реквізитів – обов’язкових елементів
оформлення документів (наприклад, дата, підпис, гриф затвердження, гриф
погодження, індекс, текст тощо). Сучасні вимоги до оформлення організаційно-
розпорядчої документації визначені ДСТУ 4163-2003 „Державна уніфікована
система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої
документації. Вимоги до оформлювання документів”. Держстандартом
встановлений не лише склад реквізитів (їх всього 32), а й зони та послідовність
їх розміщення на документі. Сукупність реквізитів документа і схема їх
розміщення на документі складають формуляр документа. Формуляр також
регламентований державним стандартом, тому для правильного складання
документа необхідно знати не лише реквізити документа, але й схему (модель)
формуляра, встановленого держстандартом, забезпечує єдність документування
та єдність документації, як в рамках однієї установи, так і в цілому по всій
країні.
ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 1. ДОКУМЕНТАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
УПРАВЛІННЯ. МІСЦЕ, РОЛЬ ТА ЗНАЧЕННЯ ДОКУМЕНТА У
ДОКУМЕНТАЦІЙНОМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ДІЛЯЬНОСТІ УСТАНОВИ