
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві ........6
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація .............................8
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003
- •Тема 3. Організаційно-правова документація.................................................18
- •Тема 4. Система розпорядчої документації .......................................................34
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації .......................45
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації..............................60
- •Тема 7. Система кадрової документації ..............................................................69
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації ....................................83
- •Тема 9. Дипломатичні документи............................................................................96
- •1. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.1 Ведення
- •2. Палеха Юрій. Управлінське документування: Навч.Посібник: у 2 ч. Ч.2 Кадрове
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення діяльності
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація
- •1 Загальні з адміністративних питань
- •19 Найменування Положення, накази,
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003
- •17. Гриф затвердження – складається зі слова затверджую (без
- •15.11.2005 Року
- •18. Резолюція документа – це реквізит у вигляді напису, в якому посадова
- •23. Підпис складається з назви посади особи, яка підписує документ
- •24. Гриф погодження – це реквізит службового документа, який свідчить
- •25. Віза – це реквізит службового документа у вигляді напису, зробленого
- •Тема 3. Організаційно-правова документація
- •3.2. Особливості складання, затвердження, погодження, внесення змін до
- •I доповнення розпорядчими актами (наказом або розпорядженням керiвника). У
- •3.3. Установчі документи підприємств. Документування первинної
- •1. Рішення власника (власників) майна або уповноваженого ним (ними)
- •2. Статут, якщо це необхідно для створюваної організаційної форми
- •3. Реєстраційна картка встановленого зразка, котра є водночас заявою про
- •4. Документ, що засвідчує сплату власником (власниками) внеску до
- •5. Документ, що засвідчує внесення плати за державну реєстрацію
- •3.4. Характеристика основних видів організаційно-правової документації
- •3.4.1. Структура і штатна чисельність
- •3.4.2. Штатний розклад
- •3.4.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку
- •Тема 4. Система розпорядчої документації
- •4.2. Характеристика наказу як основного виду розпорядчого документа
- •1. Затвердити наказом відповідальну особу по роботі із зверненнями громадян.
- •2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу державного
- •4.3. Характеристика інших видів розпорядчих документів
- •4.3.1. Розпорядження
- •4.3.3. Рішення
- •4.4.5.Ухвала
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації
- •1. Стислі, у тексті яких записано лише ухвали.
- •2. Повні, у тексті яких, крім ухвал, стисло __________записують виступи доповідачів
- •3. Стенографічні, де усі виступи записують дослівно.
- •1. Про впровадження в роботу програми “Електронний банк”.
- •2. Про зміни розпорядку робочого дня.
- •1. Слухали:
- •5.5. Пояснювальна і доповідна записка
- •20200, Черкаська обл., м.Звенигородка_____, вул. Енгельса, 156, тел. (240)5-23-24
- •5.6. Ділова кореспонденція
- •5.7. План
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації
- •6.2. Документування укладання господарського договору
- •Тема 7. Система кадрової документації
- •7.2. Основні групи документів з особового складу. Значення документації з
- •1. Офіційні – видаються представникові підприємства для виконання дій
- •2. Особисті – видаються фізичною особою, яка передає свої права іншій
- •7.3. Форми укладення трудового договору
- •7.4. Документи особові та особового походження, що подаються при
- •7.5. Особливості трудового контракту. Трудова угода.
- •1 01 04 1999 Тов “Марс”
- •7.6. Документальне оформлення прийняття, переведення, звільнення
- •7.7. Накази з особового складу: індивідуальні та зведені. Правила
- •1 10.01.2001 Прийняття на роботу
- •7.8. Особова картка: правила ведення, оформлення, зберігання.
- •7.9. Особова справа. Характеристика документів, з яких формується
- •7.10. Трудова книжка – основний документ, що підтверджує трудову
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації
- •01014, М. Київ Полтавське відділення
- •2006 Року акцептувати відмовляємося.
- •10001, М. Київ, вул.. Грінченка, 1
- •Тема 9. Дипломатичні документи
- •9.1. Поняття про дипломатичну діяльність та дипломатичні документи
- •9.2. Документне забезпечення перетину державного кордону громадянами
- •9.3. Загальні вимоги до тексту та мови дипломатичних документів
- •9.4. Документи дипломатичного характеру
- •1. Російська Федерація, Сполучене Королівство Великої Британії та
1. Стислі, у тексті яких записано лише ухвали.
2. Повні, у тексті яких, крім ухвал, стисло __________записують виступи доповідачів
та інших учасників зборів, нарад, засідань.
3. Стенографічні, де усі виступи записують дослівно.
Протоколи ведуть посадові особи (секретарі, діловоди) або вибрані на засіданні
секретаріати чи секретарі. Протоколи складають на основі рукописних,
стенографічних, магнітофонних записів зроблених під час засідання. Крім того,
при оформленні протоколу використовуються надані до засідання матеріали:
тексти, тези доповідей та виступів, довідки, проекти рішень тощо. Протокол
повинен відрізнятись повнотою і точністю викладення виступів і ходу зборів. У
Сайт "Професійні ресурси документознавства"
www.documentoved.at.ua
протоколі необхідно відображати усі висловлені в процесі обговорення думки,
точки зору і заяви, а також всі прийняті рішення. Порядок підготовки та
оформлення протокольної документації зображено на рис. 2.
Рис. 2. Порядок підготовки та оформлення протокольної документації
Протокол містить наступні реквізити:
найменування структурного підрозділу;
назва виду документа;
коди;
дата;
індекс;
грифи затвердження (якщо протокол підлягає затвердженню);
заголовок;
текст;
підписи __________голови і секретаря.
Заголовком до тексту протоколу є назва колегіального органу або
конкретної наради і обговорюване питання. Текст складається на підставі
виступів учасників зборів, конференції, засідання або наради. Він має бути
стислим. зрозумілим, точним, але у той самий час він повинен містити
інформацію, що всебічно характеризує обговорення питання.
Стенограма Запис секретарем Фонограма
ПРОТОКОЛ
Редагування
Рішення
Підписання
Реєстрація
Справа
Розмноження
Рішення
Розсилка
Сайт "Професійні ресурси документознавства"
www.documentoved.at.ua
Текст протоколу складається з вступної та основної частин. У вступній
частині після слова “ПРИСУТНІ” вказують прізвища усіх присутніх на
засіданні членів колегіального органу або співробітників, а також запрошених
осіб. Якщо їх кількість перевищує 15, до протоколу додається список
присутніх. У цьому випадку у вступній частині протоколу вказують тільки їх
загальну кількість. Прізвища осіб, які брали участь у засіданні, розміщують за
алфавітом (окремо – члени колегіального органу, окремо – запрошені) і
друкують в рядок через інтервал. Після прізвища запрошеної особи вказують
назву установи, яку вона представляє, місце роботи і посаду.
На зборах і засіданнях зі значним числом присутніх зазначають лише
кількісний склад присутніх. Ініціали і прізвища голови та секретаря, яких
обирають, фіксують у вступній частини протоколу.
Текст протоколу має складатися з позицій згідно пунктів порядку
денного. Текст кожної позиції укладається за формою: “СЛУХАЛИ”,
“ВИСТУПИЛИ”, “УХВАЛИЛИ”.
Слово “СЛУХАЛИ” пишуть в окремому рядку з цифрою, що позначає
питання. Після слова “СЛУХАЛИ” ставлять двокрапку. Ініціали і прізвище
доповідача треба писати з нового рядка в називному відмінку і підкреслювати,
після прізвища ставлять тире і пишуть зміст доповіді за формою прямої мови.
Якщо наявний текст доповіді, це необхідно відмітити позначкою (“Текст
доповіді додається”). Нижче нотують питання і доповіді на них. Слова
“СЛУХАЛИ”, “ВИСТУПИЛИ”, “УХВАЛИЛИ” треба писати (або
друкувати) великими літерами з нового рядка для того, щоб їх було виділено.
ЗРАЗОК
Тальнівське відділення банку “УКРАЇНА”
ПРОТОКОЛ
01.11.2002 № 12
м.Тальне
Виробничої наради
працівників бухгалтерії
Голова Т.М.Тарнавська
Секретар М.О.Попова
Вербина Н.С., Головко В.К., Кулібаба Г.О., Кушнірук Н.М., Орєхова Н.І., Петрунь О.О.,
Холодченко К.С., Хоменко С.В.
Порядок денний: