50. Основні показники діяльності підприємства в сфері праці та особливості їх аналізу.

Поняття ефективності — одне з центральних в економічній теорії та практиці. На будь-якому напрямі суспільного життя вона визначає доцільність дій господарюючого суб'єкта в економічній системі. Розрізняють суспільну, виробничу, соціальну, технічну, економічну ефективність. Технічна ефективність визначає результативність дій, спрямованих на вдосконалення техніки і технології, соціальна — на поліпшення умов праці, психологічного клімату в трудовому колективі тощо, економічна — на підвищення прибутковості всієї господарської діяльності, суспільна — на подолання нерівності в розподілі доходів і підтримання соціальної справедливості, виробнича — на мінімізацію витрат і максимізацію прибутку. Всі види ефективності тісно пов'язані між собою, взаємозалежні і разом визначають ефективність економічної системи країни загалом.

Результати роботи підприємства аналізують за показниками, що характеризують сторони його діяльності, їх вибір залежить від мети аналізу. Визначення стратегічних цілей потребує порівняння результатів діяльності конкретного підприємства з підприємствами-конкурентами. Для такого аналізу вибирають узагальнюючі показники, що відображають діяльність окремих напрямів або структурних підрозділів. Визначення тактичних цілей потребує контролю діяльності підприємства, тобто розрахунку показників ефективності функціонування окремих підрозділів або виробництва окремого виду продукції.

Продуктивність праці є узагальнюючим показником оцінки економічної ефективності суспільного виробництва і в загальному вигляді вимірюється як відношення виробленого національного доходу в країні до середньої чисельності працівників, зайнятих у галузях матеріального виробництва. В окремих галузях продуктивність праці обчислюється за валовою продукцією і визначається її кількістю, виробленою в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю продукції. На рівні підприємства основними показниками продуктивності праці є виробіток і трудомісткість. Виробіток (прямий показник) визначає кількість продукції, виробленої в одиницю часу, трудомісткість (обернений показник) визначає витрати часу на виробництво одиниці продукції.

51. Звітність та аудит у сфері праці.

Аудит у труд. Сфері – це система періодично здійснюваних заходів щодо збору інформації її аналізу і оцінки на цій основі, ефективності діяльності підприємства з організації праці і регулювання с.т.в.

Мета аудиту:

Це встановлення виконання підприємствами законодавства, щодо оплати праці та правильності відображення госп. Операцій в обліку.

Об’єктом є трудовий колектив, персонал підприємства та його діяльність

Завдання:

1. Встановлення ефективності внутрішнього контролю за витратами на оплату праці

2. Виявлення обґрунтованості технічно-економічних показників

3. Виявлення правильності розрахунків за виконання робіт і послуг

4. Виявлення правильності визначення обсягів робіт

5. Виявлення обґрунтованості виплат з/п

6. Правильність оформлення труд угод

7. Виявлення обґрунтованості розмірів дод. Оплати і премії

8. Встановлення виконання порядку віднесення втрат на оплату праці

9. Встановлення правильності визначення розміру оподаткування сукупного доходу

Аудит здійснюється за такими напрямками:

1. вивчення системи управління труд. Ресурсами

2. Дослідження структури персоналу, умови прийому та плинності кадрів

3. перевірка системи підготовки кадрів

4. аудит оплати праці

5. аудит впливу праці на управління підприємства

Аудит трудових показників здійснюється згідно з планом і складається з 4-ох етапів:

1. підготовчий етап

2. збір інформації

3. обробка всієї зібраної інформації

4. узагальнення і подання результатів та висновків

Мета аналізу звітності це виявлення таких порушень:

• застосування З.У.

• витрачання засобів на з/п

• організація праці

• рух кадрів на підприємстві

• дотримання правил охорони і безпеки праці

• умови праці та організація робочих місць

• виконання плану труд. Показників підприємства

Відповідальність за порушення несе як працівник так і підприємство загалом