Состав и структура кадров
Категории работающих |
Численность занятых на разведочных работах, тыс. чел. |
Работников в геологоразведочных работах, % |
Численность работников в промышленности, % |
Рабочие Специалисты Служащие Итого |
39,8 41,6 5,2 86,6 |
46 48 6 100 |
80 13 7 100 |
10.3. Производительность труда
Производительность труда – это плодотворность (эффективность) производственной деятельности работников, измеряемая количеством продукции (объемом работ), произведенной в единицу рабочего времени или рабочим временем, затрачиваемым на производство единицы продукции (единицы работы).
Успешность деятельности предприятия во многом зависит от роста производительности труда, значение которого состоит в следующем:
- достигается экономия живого труда, что способствует приросту объема производства и соответственно повышению его эффективности;
- расчет эффективности и рентабельность хозяйственной деятельности предприятия;
- обеспечивается рост материального вознаграждения.
Показателями уровня индивидуальной производительности труда являются выработка, характеризуемая количеством продукции (объемом работ) в единицу времени на одного работающего, и трудоемкость, выражаемая количеством рабочего времени, затрачиваемым на единицу продукции (единицу работ).
Выработка (Р) – это показатель производительности живого труда, который может быть выражен формулой
Р = Д/Т,
где Д – количество продукции (т, м3 , шт., руб.);
Т – затраты труда для изготовления этого количества продукции (чел., дн., смен., чел.-дн.).
Различаю часовую, дневную и годовую выработку.
Часовая выработка – это производительность труда рабочего, исчисленная в среднем на один отработанный человек-час.
Дневная выработка – средняя производительность труда рабочих за отработанный человек-день.
Годовая (месячная) выработка – средняя производительность труда среднесуточного работника или рабочих организации за год (месяц).
Для измерения производительности труда используется также показатель трудоемкости (ТР). Это показатель, обратный выработке, он отражает затраты труда (времени) на производство единицы продукции или работ:
R =Т/Д.
Трудоемкость может быть нормативной, плановой и фактической и измеряться в нормо-часах, человеко-часах, человеко-днях, бригадо-сменах.
10.4. Зависимость между повышением выработки и снижением трудоемкости
1. Трудоемкость выражена в относительных единицах:
,
,
Если снижение трудоемкости в % будем обозначать через индекс Э и представлять это как экономию рабочего времени, а соответствующий рост производительности труда в % через П, то получим:
;
;
;
;
;
.
Если трудоемкость снижается, то производительность увеличивается.
Если трудоемкость будет увеличиваться, а производительность, соответственно, уменьшаться, то формулы остаются теми же, но изменяются знаки на противоположные в знаменателе.
2. Если
снижение трудоемкости выражается в
абсолютных значениях
(чел., чел.-дн., чел.-час) и выражает экономию
затрат труда (Эч)
– уменьшение численности производственного
персонала за счет роста производительности
труда:
;
,
где
– расчетная численность производственного
персонала, рассчитанная по объему работ
планируемого периода, но по выработке
базисного:
.
Тогда
;
;
.
Со знаками то же самое.
Расчетная численность в прямой зависимости от изменений объема работ.