
- •Содержание
- •Введение
- •1 Общая часть
- •1.1 Характеристика дистанции пути.
- •2 Определение приведенной длины заданного
- •Расчет балльности на дистанции пути
- •4 Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути
- •Обобщенный поправочный коэффициент для условия эксплуатации главных путей в соответствии с поправочными коэффициентами к нормам
- •5 Расчет,численности монтеров пути линейного участка.
- •6. Расчетная часть
- •6.2 Определение состава бригады по разрядам
- •7 Технологический процесс
- •Характеристика пути
- •Организация работ
- •Первый день
- •Второй день
- •8 Техника безопасности и ограждение место работ для пропуска поездов
- •9 Охрана труда
- •10 Экология
- •Литература
6. Расчетная часть
6.1 Определение заработной платы для бригад по текущему содержанию пути
По
приказу МПС №24–Ц. от 15.12.97г. и отраслевой
единицей тарифной сетки по оплате труда
работников занятых в основной деятельности
железной дороги, при средней годовой
норме часов – 168 часов.
Месячная тарифная ставка для монтеров пути при среднем разряде бригады 4 – 6849,36 рублей.
Заработная плата бригады получили, умножив расчетный контингент на рублей.
Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
Норма расхода рабочей силы на охрану одного объекта:
– при круглосуточной охране – 1 чел;
– при двух сменной охране – 1 чел.
результаты расчетов сводятся в табличную форму таблицы 1.
Таблица 1-Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
Наименование охранного объекта (переезд) |
Измерит-ель |
Количество
|
Нормы расхода рабочей силы на 1 объект |
Плановая потребность рабочей силы |
Средняя заработная плата в месяц (3 раз.) |
Фонд заработной платы в месяц (руб.) |
круглосуточная охрана |
Пере-езд |
1 |
4,5 |
4,5 |
9539 |
9539 |
2х суточная охрана |
Пере-езд |
1 |
3,0 |
3.0 |
9539 |
9539 |
Итого |
|
|
|
7.5 |
|
19078 |
Определение потребного цехового персонала и месячного фонда
заработной платы на его содержание
Потребность цехового персонала определяется в соответствии с типовым штатным распределением и формой организационной структуры линейного участка (околоток).
Рассматриваем
линейный участок, состоящий из двух
линейных отделений, на которых работает
подрядная бригада во главе мастера и
двумя бригадирами.
Таблица 2 Тарифные ставки и оклады по отраслевой тарифной сетке
Разряд |
Тарифный коэффициент |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Разрядный оклад рабочего оклад руководителя |
1 |
1,14 |
40,60 |
6496 |
2 |
1,37 |
48,79 |
7806.4 |
3 |
1,63 |
58,04 |
9286.4 |
4 |
1,89 |
67,30 |
10768 |
5 |
2,12 |
75,49 |
12078.4 |
6 |
2,31 |
82,26 |
13161.6 |
7 |
2,5 |
89,03 |
14244.8 |
8 |
2,69 |
95,79 |
15326.4 |
9 |
2,88 |
102,56 |
16409.6 |
10 |
3,08 |
109,68 |
17548.8 |