
- •Чернівці 2013 Розповсюдження і тиражування без офіційного дозволу чтеі кнтеу заборонено
- •Методичні рекомендації для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та завдання проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •3. Графік проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •4. База і робочі місця проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу студентів
- •5. Особливості організації проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •6. Обов’язки керівників комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу та студентів
- •6.1. Обов'язки викладачів-керівників практики від кафедри:
- •6.2. Обов'язки керівника практики від організації
- •6.3. Обов'язки студента-практиканта
- •7. Зміст проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •Тема 1: бюджетна система та її принципи
- •Тема 2: організаційні засади бюджетного процесу на місцевому рівні
- •Тема 3. Склад і структура доходів місцевого бюджету
- •Тема 4. Склад і структура видатків місцевого бюджету
- •Тема 5: міжбюджетні відносини
- •Тема 6.Охорона праці у фінансових органах
- •Тема 1. Державна казначейська служба україни в системі органів управління фінансами україни
- •Тема 2. Казначейське обслуговування державного та місцевих бюджетів за доходами
- •Тема 3. Казначейське обслуговування державного бюджету україни та місцевих бюджетів за видатками
- •Тема 4. Облік та звітність про виконання бюджетів
- •Тема 5. Взаємодія державної казначейської служби україни з фінансовими, податковими, митними органами україни та органами пенсійного фонду україни
- •Тема 6.Охорона праці в органах державної казначейської служби україни
- •Тема 1. Податок на доходи фізичних осіб
- •Тема 2. Податок на прибуток підприємств
- •Тема 3. Прибуткове оподаткування окремих операцій
- •Тема 4. Оподаткування майна та землі
- •Розділ 2. Непряме оподаткування
- •Тема 1. Акцизний податок
- •Тема 2. Податок на додану вартість
- •Розділ 3. Інші податки та платежі
- •Тема 1. Місцеві податки і збори
- •Тема 2. Рентні, ресурсні платежі
- •Тема 3. Особливі режими оподаткування
- •Тема 4. Інші платежі та доходи бюджетів
- •Тема 5.Охорона праці в органах державної податкової служби україни
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу у страхових компаніях
- •Тема 1. Страхова організація
- •Тема 2. Фінансова надійність страхової компанії
- •Тема 3. Страхування майна
- •Тема 4. Страхування відповідальності
- •Тема 5. Особове страхування
- •Тема 6.Охорона праці в страхових компаніях
- •Тема 1. Теоретичні основи і принципи організації фінансового контролю у системі державної фінансової інспекції
- •Тема 2. Ревізія фінансово-господарської діяльності суб’єкта господарювання
- •Тема 3. Ревізія виконання місцевих бюджетів
- •Тема 4. Державний фінансовий аудит виконання бюджетних програм та виконання місцевих бюджетів
- •Тема 5. Оформлення та реалізація результатів контрольно-ревізійної роботи
- •Тема 6. Взаємодія органів дфіу з правоохоронними органами
- •Тема 7.Охорона праці в територіальних органах дфіу
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Тема 1.Ознайомлення з діяльністю банку
- •Тема 2. Капітал та пасивні операції банків
- •Тема 3. Активні операції банків
- •Тема 4. Розрахунково-касові операції
- •Тема 5. Валютні та інші операції банку
- •Тема 6. Фінансова стійкість банку
- •Тема 7. Облік та звітність банку
- •Тема 8.Охорона праці в банківських установах
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу в органах соціального захисту
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Завдання 5.
- •Тема 1. Кошторис – основний фінансовий документ бюджетної установи
- •Тема 2. Капітал бюджетної установи. Необоротні і оборотні активи
- •Тема 3. Фонд оплати праці та розрахунки з соціального страхування
- •Провести розрахунок допомоги з тимчасової втрати працездатності;
- •Тема 4. Звітність бюджетних установ
- •Тема 5. Аналіз виконання кошторису бюджетної установи
- •Тема 6.Охорона праці в бюджетних установах
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу на підприємствах
- •Тема 1. Загальне ознайомлення з підприємством
- •Тема 2. Організація планування і прогнозування господарсько-фінансової діяльності підприємства
- •Тема 3. Структура капіталу підприємства
- •Тема 4. Структура витрат та джерела формування прибутку підприємства
- •Тема 5. Система оподаткування підприємства
- •Тема 6. Аналіз фінансових результатів та фінансового стану підприємства
- •Тема 7.Охорона праці на підприємствах
- •9. Вимоги про оформлення звіту про проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •10. Порядок захисту звіту
- •11. Список рекомендованих джерел Основні вимоги до оформлення списку рекомендованих джерел
6. Обов’язки керівників комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу та студентів
6.1. Обов'язки викладачів-керівників практики від кафедри:
розроблення тематики індивідуальних завдань, що враховують теми науково-дослідних і дипломних робіт;
узгодження з керівником практики від організації, підприємства, установи індивідуальних завдань з урахуванням особливостей місця практики та графіку її проходження;
участь у розподілі студентів за місцями практики;
оформлення документів для проходження практики (щоденник практики, направлення на практику тощо) відповідно до розподілу студентів за місцем проходження практики;
контроль за своєчасним прибуттям студентів до місць практики, виконання програми практики та дотримання термінів її проведення;
надання допомоги студентам при складанні календарного графіка проходження практики та методичної допомоги під час виконання ними індивідуальних завдань і збору матеріалу для дипломної роботи;
проведення інструктажу про умови проходження практики та проведення консультацій щодо обробки зібраної інформації;
інформування студентів про порядок подання звітів про практику та її захисту;
прийом захисту звітів студентів про практику у складі комісії, оцінювання результатів практики студентів;
узагальнення та подання звітів студентів про практику на кафедру.
6.2. Обов'язки керівника практики від організації
Обов’язки безпосередніх керівників, призначених на базах практики, зазначені в окремих розділах договорів на проведення практики.
Керівник практики від підприємства:
несе особисту відповідальність за проведення практики;
організовує практику згідно з програмою;
визначає робочі місця практики студентів, забезпечує ефективність її проходження;
Забезпечує проведення інструктажу та дотримання студентами правил техніки безпеки й охорони праці на робочому місці;
Забезпечує виконання погоджених з навчальним планом графіків проходження практики у структурних підрозділах організації, підприємства, установи тощо;
сприяє студентам-практикантам у використанні наявної літератури, необхідної документації тощо;
контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку;
створює необхідні умови для оволодіння студентами-практикантами новою технікою, сучасними технологіями та методами організації праці;
Контролює дотримання Кодексу законів про працю України тощо.
6.3. Обов'язки студента-практиканта
Під час проходження практики студент зобов'язаний:
до початку практики одержати від викладачів-керівників практики направлення, методичні матеріали (методичні рекомендації, програму, щоденник,індивідуальне завдання тощо) та консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
перед початком практики пройти інструктаж з охорони праці та безпеки життєдіяльності;
своєчасно прибути на базу практики;
дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, які діють в організації, на підприємстві;
у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики;
збирати практичний матеріал для написання дипломної роботи;
нести відповідальність за виконану роботу;
своєчасно оформити звітну документацію, захистити звіт та отримати залік з практики.
При порушенні студентами-практикантами трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки тощо, на них згідно з наказом керівника організації може бути накладене стягнення, про що необхідно повідомити декану факультету і на кафедру.