- •Чернівці 2013 Розповсюдження і тиражування без офіційного дозволу чтеі кнтеу заборонено
- •Методичні рекомендації для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та завдання проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •3. Графік проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •4. База і робочі місця проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу студентів
- •5. Особливості організації проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •6.2. Обов'язки керівника практики від організації
- •6.3. Обов'язки студента-практиканта
- •6. Обов’язки керівників комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу та студентів
- •6.1. Обов'язки викладачів-керівників практики від кафедри:
- •7. Зміст проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •Тема 1: бюджетна система та її принципи
- •Тема 2: організаційні засади бюджетного процесу на місцевому рівні
- •Тема 3. Склад і структура доходів місцевого бюджету
- •Тема 4. Склад і структура видатків місцевого бюджету
- •Тема 5: міжбюджетні відносини
- •Тема 6.Охорона праці у фінансових органах
- •Тема 1. Державна казначейська служба україни в системі органів управління фінансами україни
- •Тема 2. Казначейське обслуговування державного та місцевих бюджетів за доходами
- •Тема 3. Казначейське обслуговування державного бюджету україни та місцевих бюджетів за видатками
- •Тема 4. Облік та звітність про виконання бюджетів
- •Тема 5. Взаємодія державної казначейської служби україни з фінансовими, податковими, митними органами україни та органами пенсійного фонду україни
- •Тема 6.Охорона праці в органах державної казначейської служби україни
- •Тема 1. Податок на доходи фізичних осіб
- •Тема 2. Податок на прибуток підприємств
- •Тема 3. Прибуткове оподаткування окремих операцій
- •Тема 4. Оподаткування майна та землі
- •Розділ 2. Непряме оподаткування
- •Тема 1. Акцизний податок
- •Тема 2. Податок на додану вартість
- •Розділ 3. Інші податки та платежі
- •Тема 1. Місцеві податки і збори
- •Тема 2. Рентні, ресурсні платежі
- •Тема 3. Особливі режими оподаткування
- •Тема 4. Інші платежі та доходи бюджетів
- •Тема 5.Охорона праці в органах державної податкової служби україни
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу у страхових компаніях
- •Тема 1. Страхова організація
- •Тема 2. Фінансова надійність страхової компанії
- •Тема 3. Страхування майна
- •Тема 4. Страхування відповідальності
- •Тема 5. Особове страхування
- •Тема 6.Охорона праці в страхових компаніях
- •Тема 1. Теоретичні основи і принципи організації фінансового контролю у системі державної фінансової інспекції
- •Тема 2. Ревізія фінансово-господарської діяльності суб’єкта господарювання
- •Тема 3. Ревізія виконання місцевих бюджетів
- •Тема 4. Державний фінансовий аудит виконання бюджетних програм та виконання місцевих бюджетів
- •Тема 5. Оформлення та реалізація результатів контрольно-ревізійної роботи
- •Тема 6. Взаємодія органів дфіу з правоохоронними органами
- •Тема 7.Охорона праці в територіальних органах дфіу
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Тема 1.Ознайомлення з діяльністю банку
- •Тема 2. Капітал та пасивні операції банків
- •Тема 3. Активні операції банків
- •Тема 4. Розрахунково-касові операції
- •Тема 5. Валютні та інші операції банку
- •Тема 6. Фінансова стійкість банку
- •Тема 7. Облік та звітність банку
- •Тема 8.Охорона праці в банківських установах
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу в органах соціального захисту
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Завдання 5.
- •Тема 1. Кошторис – основний фінансовий документ бюджетної установи
- •Тема 2. Капітал бюджетної установи. Необоротні і оборотні активи
- •Тема 3. Фонд оплати праці та розрахунки з соціального страхування
- •Провести розрахунок допомоги з тимчасової втрати працездатності;
- •Тема 4. Звітність бюджетних установ
- •Тема 5. Аналіз виконання кошторису бюджетної установи
- •Тема 6.Охорона праці в бюджетних установах
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу на підприємствах
- •Тема 1. Загальне ознайомлення з підприємством
- •Тема 2. Організація планування і прогнозування господарсько-фінансової діяльності підприємства
- •Тема 3. Структура капіталу підприємства
- •Тема 4. Структура витрат та джерела формування прибутку підприємства
- •Тема 5. Система оподаткування підприємства
- •Тема 6. Аналіз фінансових результатів та фінансового стану підприємства
- •Тема 7.Охорона праці на підприємствах
- •9. Вимоги про оформлення звіту про проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •10. Порядок захисту звіту
- •11. Список рекомендованих джерел Основні вимоги до оформлення списку рекомендованих джерел
1. Загальні положення
Відповідно до Державного стандарту освіти в Україні практична підготовка студентів у вищих навчальних закладах всіх рівнів акредитації є обов'язковим елементом освітньо-професійної підготовки фахівців відповідного рівня, метою якої є набуття професійних навичок та вмінь.
Практична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність її проведення при одержанні необхідного обсягу практичних знань і умінь відповідно до різних кваліфікаційних рівнів: бакалавр-спеціаліст.
Зміст комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу визначено відповідно до чинного навчального плану для студентів денної та заочної форми навчання та з урахуванням вимог кваліфікаційних характеристик.
2. Мета та завдання проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
Метою комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу є закріплення та поглиблення теоретичних знань, які були отримані студентами в процесі навчання, формування у студентів професійного вміння приймати самостійні рішення у певних виробничих умовах, надбання практичного досвіду, оволодіння студентами сучасними методами, формами організації праці в галузі їх майбутньої спеціальності.
У процесі професійної підготовки студентів увага керівників практики повинна акцентуватись на:
- розвитку творчих здібностей;
- самостійності студента;
- вміння студентами приймати рішення;
- спроможності працювати в колективі.
Проходження практики охоплює такі етапи:
вибір бази практики;
проходження інструктажів з організації практики та охорони праці;
відпрацювання питань програми на конкретному підприємстві, в організації, установі;
збір, узагальнення й опрацювання матеріалу;
написання текстової частини звіту, оформлення роботи;
заповнення щоденника;
складання керівником практики від підприємства (організації, установи) відгуку про результати проходження практики студентом;
резензування звітної документації викладачем-керівником практики;
здача заліку з практики.
Під час проходження практики та написання звітної документації студент повинен:
закріпити теоретичні знання з фахових дисциплін;
удосконалити практичні вміння та навички;
навчитися підбирати та систематизувати матеріал практичної діяльності підприємств (організацій, установ);
застосовувати отриману інформацію і набути досвід при оформленні додатків до звіту;
конкретизувати отримані дані в схемах, таблицях, рисунках, діаграмах;
вміти викладати в письмовій формі зібрану інформацію;
навчитись аналізувати діяльність підприємства (організації, установи), робити самостійні висновки та пропозиції щодо покращення їх роботи.
3. Графік проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
Тривалість практики визначається вимогами стандартів вищої освіти та відображається у навчальному плані.
Відповідно до навчального плану студенти денної скороченої форми навчання проходять комплексну виробничу практику протягом шести тижнів (квітень-червень), а студенти денної форми навчання - виробничий тренінг протягом чотирьох тижнів (травень-червень).
