9. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Обеспеченность трудовыми ресурсами

Основные задачи анализа:

А) количественные и качественные параметры

Б)оценка экстенсивности, интенсивности использования персонала на предприятии

В) выявление резервов более полного использования персонала на предприятии

Источники информации:

1. план по труду

2. стат.отчетность:отчет по труду

3. данные табельного учета и отдела кадров

Сранвнение плановых потребностей кол-ва работников с фактическим. Необходимо анализировать и качественный состав персонала по уровню квалификации, стажу, возрасту, образованию. Для характеристики движения персонала рассчитывают и анализируют слудующие показатели:

-коэффициент оборота по приему: Кпр= кол-во принятого перс./ среднесписочная численность персонала

-коэффициент оборота по выбытию: К в = кол-во уволившихся/среднесписочная числ.

-Коэффициент текучести кадров = кол-во уволившихся по собств.желанию и за нарушения дисциплины/среднесписочная числ.

-К постоянства состава персонала: Кпс= Кол-во работников за год/среднесписочная числ.

В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения труд.ресурсов за счет более полного использования имеющейся раб.силы, роста, производительности труда работника, интенсификации производства, усовершенствования технологий и оптимизации производственного процесса.

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания доп.рабочих мест определяется умножением прироста на фактическую среднегодовую выработку.

Р↑ВП=Р↑КР*ГВФ(_{среднегодовая выработка} на 1 рабочего)

Анализ эффективности использования персонала.

Большое значение для оценки эффективности использования персонала имеет показатель рентабельности персонала. Rп = П\ППП = ГВппп*Дрп*Rоб Факторная модель имеет мультипликативную 3х факторную модель.

Факторный анализ проведем методом абсолютных разниц:

ΔRпгв = ΔГВ*Дрп0*Rоб0

ΔRпДрп = ГВ1*ΔДрп*Rоб0

ΔRпRоб= ГВ1*Дрп1*ΔRоб

Данная модель удобна ещё тем, что позволяет увязать фактор роста производства труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции ха счет этого фактора умножают на базисный уровень показателя : доля реализации продукции и рентабельность оборотов. ΔR=ΔГВxi*Дрп0*Rоб0

Также можно рассчитать, как изменится рентабельность персонала на счет фактора, формирующего рентабельность оборотов.

10. Расчет и оценка показателей ликвидности и платежеспособности предприятия.

Платежеспособность предприятия определяется его возможностью и способностью своевременно и полностью выполнять платежные обязательства, вытекающие из торговых, кредитных и иных операций денежного характера.

Ликвидность предприятия определяется наличием у него ликвидных средств,  к которым относятся наличные деньги, денежные средства на счетах в банках и легкореализуемые элементы оборотных ресурсов. Ликвидность отражает способность предприятия в любой момент совершать необходимые расходы.

Оценка платежеспособности предприятия производится с помощью коэффициентов платежеспособности, являющихся относительными величинами. Коэффициенты платежеспособности, приведенные ниже, отражают возможность предприятия погасить краткосрочную задолженность за счет тех или иных элементов оборотных средств

Коэффициент абсолютной ликвидности а показывает, какая часть краткосрочной задолженности может быть покрыта наиболее ликвидными оборотными активами - денежными средствами и краткосрочными финансовыми вложениями :

Кла = ДС /КП  (1)

где ДС- денежные средства и их эквиваленты;

КП - краткосрочные пассивы.

Принято считать, что нормальный уровень коэффициента абсолютной ликвидности должен быть 0,03 - 0,08.

Коэффициент промежуточного покрытия (быстрой ликвидности) показывает, какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить за счет денежных средств, кратко­срочных финансовых вложений и дебиторских долгов:

Клп = (ДС + ДБ) /КП,  (2)

где ДБ - расчеты с дебиторами.

Нормальный уровень коэффициента промежуточного покрытия должен быть не менее 0,7.

Общий коэффициент покрытия (текущей ликвидности) Кло показывает, в какой степени оборотные активы предприятия превышают его краткосрочные обязательства:

Кло = II А/КП (3)

где II А - итог второго раздела актива баланса.

Принято считать, что нормальный уровень коэффициента общего покрытия должен быть равен 1,5 — 3 и не должен опускаться ниже 1.

При отсутствии у предприятия денежных средств и средств в расчетах, оно может погасить часть краткосрочных обязательств, реализовав товарно-материальные ценности :

КЛтм.ц= З/ КП    (4)

где КЛтм.ц -  коэффициент ликвидности товарно-материальных ценностей;

3 — запасы (без 217 строки);

Для правильного вывода о динамике и уровне платежеспособности предприятия необходимо принимать в расчет следующие факторы:

• характер деятельности предприятия.

• условия расчетов с дебиторами. 

• состояние запасов.

• состояние дебиторской задолженности.

При анализе ликвидности баланса проводится сравнение активов, сгруппированных по степени  их ликвидности, с обязательствами по пассиву,  сгруппированными по срокам их погашения. Расчет и анализ коэффициентов ликвидности позволяет выявить степень обеспеченности  текущих обязательств ликвидными средствами главная цель анализа движения денежных потоков – оценить способность предприятия генерировать  денежные средства в размере и в сроки, необходимые для осуществления планируемых расходов и платежей.

Главная  задача оценки ликвидности  баланса – определить величину покрытия обязательств предприятия его активами,  срок превращения которых в денежную форму (ликвидность) соответствует сроку погашения обязательств (срочности возврата).

Для проведения анализа актив и пассив баланса группируются  по следующим признакам:

• по степени убывания ликвидности (актив);

• по степени срочности оплаты (погашения) (пассив).

К тек.л, -в каком объеме краткосрочные обязательства покрыты краткосрочными активами, которые должны быть обращены в наличность период, приблизительно соответствующий сроку погашения краткосрочной задолженности.

Коэффициент срочной ликвидности. Очень низкий показатель срочной ликвидности свидетельствует о слишком большом весе запасов в балансе компании. коэффициент срочной ликвидности можно считать удовлетворительным, компания способна покрыть свои обязательства и не испытывает при этом потребности в продаже своих запасов.

К абс. Ликв. не должно опускаться ниже 0,2.