- •Підприємництво як сучасна форма господарювання.
- •1.Підприємництво як сучасна форма господарювання.
- •2.Договірні взаємовідносини в підприємницькій діяльності.
- •3.Міжнародна підприємницька діяльність.
- •1.Підприємництво як сучасна форма господарювання.
- •2.Договірні взаємовідносини в підприємницькій діяльності.
- •3.Міжнародна підприємницька діяльність.
- •Підприємство як суб'єкт господарювання в ринковій економіці.
- •1.Суть підприємства як суб'єкта і об'єкту ринкових стосунків і його механізм економічного функціонування.
- •2.Основи створення і функціонування підприємства.
- •3.Види підприємств.
- •1.Залежно від форми власності :
- •2.Залежно від приналежності капіталу в статутному фонді підприємства:
- •3.Залежно від способу освіти і формування статутного фонду :
- •8. Залежно від мети і характеру діяльності :
- •4.Середовище функціонування підприємства.
- •Банкрутство підприємства.
- •1.Банкрутство підприємств як економічне явище.
- •2.Методичні основи визначення банкрутства суб'єктів господарювання.
- •1.Банкрутство підприємств як економічне явище.
- •2.Методичні основи визначення банкрутства суб'єктів господарювання.
- •Міра вірогідності банкрутства підприємства по моделі э.Альтмана
- •Визначення собівартості і об'єму продукції окремого виробу, суть і методи калькуляції.
- •1.Сутність і методи калькуляції.
- •2.Методика розробки основних статей калькуляції.
- •1.Сутність і методи калькуляції.
- •2.Методика розробки основних статей калькуляції.
- •Виробництво і виробнича програма підприємства.
- •1.Об'єм виробничої продукції і виробнича програма.
- •3.Забезпечення підприємства товарно-матеріальними ресурсами.
- •1.Об'єм виробничої продукції і виробнича програма.
- •3.Забезпечення підприємства товарно-матеріальними ресурсами.
- •Виробнича і соціальна инфраструктура.
- •1.Поняття, види і значення інфраструктури.
- •2.Соціальна інфраструктура і соціальна діяльність підприємства.
- •1.Поняття, види і значення інфраструктури.
- •2.Соціальна інфраструктура і соціальна діяльність підприємства.
- •Виробничі фонди.
- •1.Характеристика виробничих фондів : склад, ознаки, класифікація.
- •2.Оцінка, знос, амортизація і відтворення основних фондів.
- •3.Показники ефективності використання основних фондів підприємства.
- •1.Характеристика виробничих фондів : склад, ознаки, класифікація.
- •2.Оцінка, знос, амортизація і відтворення основних фондів.
- •3.Показники ефективності використання основних фондів підприємства.
- •Витрати виробництва і обігу підприємства.
- •1.Характеристика витрат на виробництво продукції :
- •2.Показники, які характеризують витрати підприємства. Вплив чинників. Шляхи зниження.
- •3.Зміст і складання кошторису виробництва.
- •1.Характеристика витрат на виробництво продукції :
- •2.Показники, які характеризують витрати підприємства. Вплив чинників. Шляхи зниження.
- •3. Зміст і складання кошторису виробництва.
- •Економічна безпека підприємства.
- •1.Поняття і цілі економічної безпеки.
- •2.Організація економічної безпеки.
- •3.Принципи організації служби безпеки підприємства.
- •1.Поняття і цілі економічної безпеки.
- •2.Організація економічної безпеки.
- •3.Принципи організації служби безпеки підприємства.
- •Загальна організація оплати праці і стимулювання персоналу. Витрати на оплату праці.
- •1.Принципи організації заробітної плати, методи стимулювання.
- •2.Характеристика, функції, форми, системи оплати праці.
- •3.Формування фонду оплати праці торговельного підприємства.
- •1.Принципи організації заробітної плати, методи стимулювання.
- •2.Характеристика функцій, форми, системи оплати праці.
- •3.Формування фонду оплати праці торговельного підприємства.
- •Інвестиційні ресурсні засоби.
- •1.Сутність, поняття, склад і структура інвестицій. Джерела формування.
- •2.Виробничі інвестиції: основні показники, оцінка ефективності, чинники підвищення ефективності використання.
- •3.Фінансові інвестиції: види, порядок випуску, обліку і використання.
- •4.Показники ефективності випуску і реалізації цінних паперів.
- •"Показники ефективності випуску і використання акцій"
- •Інноваційні процеси, суть, види, вплив.
- •1.Загальна характеристика інноваційних процесів.
- •2.Науково-технічний прогрес і його напрями.
- •3.Оцінка ефективності нововведень.
- •1.Загальна характеристика інноваційних процесів.
- •2.Науково-технічний прогрес і його напрями.
- •3.Оцінка ефективності нововведень.
- •Комерційний розрахунок як метод ведення господарської діяльності підприємства.
- •1.Економічні передумови комерційного розрахунку і його суть.
- •2.Організація і принципи комерційного розрахунку. Форми комерційного розрахунку.
- •1.Економічні передумови комерційного розрахунку і його суть.
- •2.Організація і принципи комерційного розрахунку. Форми комерційного розрахунку.
- •Ліквідація збанкрутілих підприємств.
- •1.Процедура ліквідації збанкрутілих суб'єктів господарювання.
- •2.Наслідки ліквідації підприємства.
- •1.Процедура ліквідації збанкрутілих суб'єктів господарювання.
- •2.Наслідки ліквідації підприємства.
- •Нематеріальні ресурси і активи.
- •1.Нематеріальні ресурси: поняття і види.
- •2.Нематеріальні активи: поняття, види.
- •3.Оцінка вартості і амортизація нематеріальних активів.
- •1.Нематеріальні ресурси: поняття і види.
- •2.Нематеріальні активи: поняття, види.
- •3.Оцінка вартості і амортизація нематеріальних активів.
- •Об'єм господарської діяльності на підприємстві.
- •1.Об’єм виробничої продукції і виробнича програма.
- •3.Забезпечення підприємства товарно-матеріальними ресурсами.
- •1.Об’єм виробничої продукції і виробнича програма.
- •3.Забезпечення підприємства товарно-матеріальними ресурсами.
- •Обігові кошти підприємства.
- •Характеристика і структура обігових коштів.
- •Методика розрахунку обігових коштів по нормованим елементам.
- •Показники рівня ефективності використання обігових коштів, шляхи підвищення ефективності.
- •1.Характеристика і структура обігових коштів.
- •2.Методика розрахунку обігових коштів по нормованим елементам.
- •3.Показники рівня ефективності використання обігових коштів, шляхи підвищення ефективності.
- •Коефіцієнт оборотності
- •2.Коефіцієнт завантаження
- •Оборотні фонди і засоби підприємства.
- •1.Характеристика, структура і класифікація оборотних фондів.
- •2.Нормування витрат оборотних фондів.
- •3.Показники ефективності використання оборотних фондів.
- •4.Нематеріальні ресурси і активи суб'єктів господарювання.
- •Організація виробництва підприємства.
- •1.Суть, поняття і основні елементи виробничого процесу.
- •2.Організаційні типи і методи організації виробництва.
- •1.Суть, поняття і основні елементи виробничого процесу.
- •2.Організаційні типи і методи організації виробництва.
- •Персонал і трудовий потенціал підприємтва підприємства.
- •1.Персонал і трудовий потенціал підприємства.
- •2.Методичні основи визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •1.Персонал підприємства.
- •2.Методичні основи визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •Персонал-елемент системи управління трудовим колективом.
- •1.Кадрова політика управління персоналом.
- •2.Система управління персоналом на підприємстві.
- •3.Характеристика процесу оцінки персоналу.
- •1.Кадрова політика управління персоналом.
- •2.Система управління персоналом на підприємстві.
- •3.Характеристика процесу оцінки персоналу.
- •Поняття цін, їх види і функції.
- •1.Сутність ціни і її види.
- •2.Функциї ціни.
- •3.Сутність ціноутворення.
- •1.Сутність ціни і її види.
- •2.Функциї ціни.
- •3.Сутність ціноутворення.
- •Прогнозування і планування діяльності.
- •1.Державне економічне регулювання первинних суб’єктів господарювання.
- •2.Прогнозування і планування розвитку суб'єктів господарювання.
- •3.Принципи, методи і види планування підприємства.
- •1.Державне економічне регулювання первинних суб’єктів господарювання.
- •2.Прогнозування і планування розвитку суб'єктів господарювання.
- •1.Фактографічні;
- •2.Евристичні.
- •3.Принципи, методи і види планування підприємства.
- •Продуктивність праці і мотивація трудової діяльності працівників.
- •1.Продуктивність праці: суть, методи визначення і чинники підвищення.
- •2.Мотивация трудовій діяльності.
- •1.Продуктивність праці: суть, методи визначення і чинники підвищення.
- •2.Мотивация трудової діяльності.
- •Реструктуризація і санація підприємства.
- •1.Характеристика процесу реструктуризації підприємств (організацій).
- •2.Санация об'єктів господарювання.
- •1.Характеристика процесу реструктуризації підприємств (організацій).
- •2.Санация об'єктів господарювання.
- •Склад і форми фінансової діяльності підприємства ( ( організації).
- •1.Сутність і форми фінансової діяльності підприємства.
- •2.Доход: види, джерела його отримання.
- •3.Планування прибутку.
- •4.Прибуток і рентабельність, планування, розподіл і використання прибутку.
- •Стратегія розвитку підприємства
- •1.Стратегічне планування.
- •2.Бізнес-плани підприємства.
- •3.Тактичне і оперативне планування.
- •1.Стратегічне планування.
- •2.Бізнес-плани підприємства.
- •3.Тактичне і оперативне планування.
- •Суть і функції процесу управління підприємством.
- •1.Функції процесу управління.
- •2.Методи управління діяльністю підприємства.
- •3.Організаційні структури управління підприємствами і організаціями.
- •1.Функції процесу управління.
- •2.Методи управління діяльністю підприємства.
- •3.Організаційні структури управління підприємствами і організаціями.
- •Якість, конкурентоспроможність продукції.
- •1.Сутність, показники і методи оцінки якості продукції праці ( об'єктивний, органолептичний, диференційований, комплексний).
- •2.Конкурентоспроможність продукції, стандартизація і сертифікація.
- •1.Сутність, показники і методи оцінки якості продукції праці ( об'єктивний, органолептичний, диференційований, комплексний).
- •2.Конкурентоспроможність продукції, стандартизація і сертифікація.
- •Література
Підприємство як суб'єкт господарювання в ринковій економіці.
1.Суть підприємства як суб'єкта і об'єкту ринкових стосунків і його механізм економічного функціонування.
2.Основи створення і функціонування підприємства.
3.Види підприємств.
4.Середовище функціонування підприємства.
1.Суть підприємства як суб'єкта і об'єкту ринкових стосунків і його механізм економічного функціонування.
Економіка - термін грецького походження, що дослівно означає «мистецтво господарювання». В умовах ринкових стосунків центр економічної діяльності переміщається до основної ланки усієї економіки - підприємства. Тут вирішуються питання економного витрачання ресурсів, застосування високопродуктивної техніки, технології.
Підприємство - це організаційно виділена і економічно самостійна основна(первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію( що виконує роботу або надає платні послуги).
Виступаючи економічно і юридично відособленою особою, підприємство є суб'єктом, тобто учасником ринкових стосунків, що проявляються в його функції купівлі - продажу. Придбаючи на ринку засоби виробництва, робочу силу і гроші для здійснення наміченої діяльності підприємство є покупцем, а реалізовуючи виробничі блага - продавцем.
У ринкових стосунках будь-яке підприємство може бути продане, отже, воно виступає і об'єктом купівлі-продажу( товаром).
Таким чином, підприємство в ринкових умовах є суб'єктом і об'єктом ринкових стосунків.
Підприємство як суб'єкт і об'єкт має свій економічний механізм функціонування.
Економічний механізм функціонування - це цілісна система організації економічної діяльності підприємства, обгрунтована на певній формі власності, використовуюча відповідні методи і важелі підприємницької діяльності.
Підприємство як юридична особа повинна відповідати певним вимогам, які встановлюються законодавчо державою.
Кожне підприємство або фірма є юридичною особою, мають замкнуту систему обліку і звітності, самостійний баланс, розрахунковий рахунок у банку, печатку з власним найменуванням, а також товарний знак
( марку) у вигляді певного терміну, символу, малюнка або комбінації таких.
Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення і функціонування підприємства. Генеральну ( головну мету підприємства), тобто чітко певну причину його існування у світовій економіці прийнято називати місією. У більшості випадків місією сучасного підприємства вважається виробництво продукції(послуг) для задоволення потреб ринку і отримання максимально можливого прибутку.
На основі загальної місії підприємства формуються і встановлюються загальнофірмові цілі, які повинні відповідати певним вимогам :
1.Цілі підприємства мають бути конкретними і піддаватися виміру;
2.Мають бути орієнтовані в часі, тобто мати конкретні горизонти прогнозування. Довгострокова мета має горизонт( від 5-10 років), короткострокова - в межах 1 року;
3.Мають бути досяжні і забезпечувати підвищення ефективності діяльності підприємства;
4.Мають бути такими, що взаємно підтримуються, тобто дії і рішення, необхідні для досягнення однієї мети, не можуть перешкоджати реалізації інших цілей.
У результаті цілі підприємства мають бути чітко сформульовані для кожного виду його діяльності, що є важливим для суб'єкта господарювання, який прагне бачити і вимірювати результати цієї діяльності.