Задача №2

Визначити показники продуктивності праці, порівняти їх та встановити долю у прирості випущеної продукції, яка забезпечена інтенсивними та екстенсивними факторами, використовуючи дані табл. 2.

Таблиця 2 Вихідні дані

Показники	Варіант 1		Варіант 2
	Базовий період	Звітний період	Базовий період	Звітний період
1. Річний обсяг виробництва продукції, тис. грн.	63000	65500	24915	25210
2. Чисельність працюючих, чол.	810	812	265	268
3. Чисельність робітників,чол.	620	624	224	225
4. Відпрацьовано робітниками всього за рік:
Тис. людино-днів	136,4	137,28	48,83	48,6
Тис. людино-годин	1036,64	1046,07	383,33	379,08

Рішення: Доля приросту обсягів виробництва за рахунок продуктивності праці в загальному прирості визначається діленням Δ ВПпт на весь приріст обсягів виробництва, отриманий за вказаний період.

Частіше долю приросту продукції, яка забезпечена зростанням продуктивності праці визначають за такою формулою:

де: Івп та Іч – відповідно індекс зростання випуску продукції та чисельності робітників.

Івп = 65500/63000 = 1,04

Іч = 624/620 = 1,006

Річний обсяг виробництва може визначатися за формулою:

ВПріч = ПТгод х Тзм х Дроб х Чр

Річний виробіток працюючого визначається за формулою:

ПТріч = ВПріч/Чпрац.

Базовий період: ПТріч = 63000/810 = 77,78 тис. грн.

Звітний період: ПТріч = 65500/812 = 80,67 тис. грн.

Річний виробіток робітника визначається за формулою:

ПТроб = ВП річ /Чр

Базовий період: ПТроб = 63000/620 = 101,61 тис. грн.

Звітний період: ПТроб = 65500/624 = 104,97 тис. грн.

Денний виробіток робітника визначається за формулою:

ПТден = ВП річ /Чр х Дроб

Базовий період: ПТден = 63000/136,4 = 461,88 грн.

Звітний період: ПТден = 65500/137,28 = 477,13 грн.

Годинний виробіток робітника обчислюється таким чином:

ПТгод = ВПріч / ЧрхДробхТзм

Базовий період: ПТгод = 63000/1036,64 = 60,77 грн.

Звітний період: ПТгод = 65500/1046,07 = 62,62 грн.

Задача №3

Пропозицію праці на ринку плиточників можна охарактеризувати функцією Ls = -20 + 2W, а попит відповідно Ld = 40 - W.

W – годинна ставка заробітної плати в ум.од.

1) знайдіть рівноважну ставку заробітної плати та рівноважну кількість плиточників;

2) побудуйте графік попиту та пропозиції;

3) яка ситуація виникне на ринку цієї професії, якщо ставка встановиться на рівні 25 ум. од. за годину. Покажіть графічно.

Рішення: Ринкова рівновага встановлюється тоді, коли Qd=Qs. Прирівнявши величину попиту й пропозиції, розв'язуванням рівняння визначаємо рівноважну кількість робочої сили та рівноважну заробітну плату (ціну робочої сили). Для того, щоб визначити зміни на ринку праці, підставляємо у функцію попиту і пропозиції встановлену нову ставку заробітної плати і визначаємо величину попиту та пропозиції за нових умов. Одержані дані дають можливість зробити висновки про дефіцит чи надлишок робочої сили.

Таблиця 3 Визначення рівноважного попиту та пропозиції

Годинна ставка заробітної плати, W, ум. од.	Обсяг попиту	Обсяг пропозиції
1	Ld = 40 – 1 = 39	Ls = -20 + 2*1=-18
2	Ld = 40 – 2 = 38	Ls = -20 + 2*2=-16
3	Ld = 40 – 3 = 37	Ls = -20 + 2*3=-14
4	Ld = 40 – 4 = 36	Ls = -20 + 2*4=-12
5	Ld = 40 – 5 = 35	Ls = -20 + 2*5=-10
6	Ld = 40 – 6 = 34	Ls = -20 + 2*6=-8
7	Ld = 40 – 7 = 33	Ls = -20 + 2*7=-6
8	Ld = 40 – 8 = 32	Ls = -20 + 2*8=-4
9	Ld = 40 – 9 = 31	Ls = -20 + 2*9=-2
10	Ld = 40 – 10 = 30	Ls = -20 + 2*10=0
11	Ld = 40 – 11 = 29	Ls = -20 + 2*11=2
12	Ld = 40 – 12 = 28	Ls = -20 + 2*12=4
13	Ld = 40 – 13 = 27	Ls = -20 + 2*13=6
14	Ld = 40 – 14 = 26	Ls = -20 + 2*14=8
15	Ld = 40 – 15 = 25	Ls = -20 + 2*15=10
16	Ld = 40 – 16 = 24	Ls = -20 + 2*16=12
17	Ld = 40 – 17 = 23	Ls = -20 + 2*17=14
18	Ld = 40 – 18 = 22	Ls = -20 + 2*18=16
19	Ld = 40 – 19 = 21	Ls = -20 + 2*19=18
20	Ld = 40 – 20 = 20	Ls = -20 + 2*20=20
21	Ld = 40 – 21 = 19	Ls = -20 + 2*21=22
22	Ld = 40 – 22 = 18	Ls = -20 + 2*22=24
23	Ld = 40 – 23 = 17	Ls = -20 + 2*23=26
24	Ld = 40 – 24 = 16	Ls = -20 + 2*24=28
25	Ld = 40 – 25 = 15	Ls = -20 + 2*25=30

Побудуємо графік попиту та пропозиції (рис. 1):

Рис. 1. Графік попиту та пропозиції

В даному випадку рівноважна ставка заробітної плати становить 20 ум. од. при рівноважній кількості плиточників 12 осіб.

Якщо ставка встановиться на рівні 25 ум. од. за годину, то на ринку цієї професії виникне надлишок пропозиції робочої сили в обсязі 30-15=15 осіб.