- •2012/2013 Учебный год
- •Понятие, цели, задачи и функции организации. Характерные черты и признаки организации. Классификация организаций.
- •Функции организации
- •Эффективность функционирования организации: сущность, критерии и система показателей ее оценки. Роль логистической службы в повышении эффективности деятельности организации.
- •Организационно-правовые формы организаций. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества, их виды. Государственные и частные унитарные предприятия.
- •Экономическая среда функционирования организации: сущность, свойства, факторы, субъекты.
- •Поставщики
- •Емкость, доля и конъюнктура рынка товаров народного потребления: сущность, значение и методика определения.
- •Персонал организации: понятие, состав, структура, классификация и система показателей оценки его состояния и эффективности использования.
- •Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения. Резервы роста производительности труда и снижения трудоемкости.
- •Основные производственные средства: сущность, классификация, состав, структура, формы воспроизводства и виды оценки.
- •Количество средств труда
- •Показатели оценки состояния, движения и эффективности использования основных средств. Резервы и пути повышения эффективности использования основных средств.
- •Оборотные средства организации: сущность, состав, структура, классификация, источники формирования и показатели оценки.
- •Оборотные производственные фонды
- •Фонды обращения
- •Оборачиваемость оборотных средств:
- •Коэффициент обеспеченности организации собственными оборотными средствами:
- •Относительное высвобождение оборотных средств
- •Сущность, виды, функции оплаты труда и принципы ее организации. Государственное регулирование оплаты труда.
- •Заработная плата
- •Рыночные факторы
- •Формы и системы заработной платы.
- •Материальное стимулирование труда работников организации и направления повышения его эффективности.
- •Экономическое стимулирование работников
- •Состав выплат стимулирующего характера
- •Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели, методы калькулирования. Роль логистической службы в снижении себестоимости продукции.
- •Инвестиции и инвестиционная деятельность организации. Инвестиционные проекты. Государственное регулирование инвестиционной деятельности.
- •Инновации и инновационная деятельность организации. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры. Инновационные проекты. Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •Конкурентоспособность продукции и конкурентоспособность организации. Роль логистической службы в повышении конкурентоспособности продукции и конкурентоспособности организации.
- •Прибыль и рентабельность организации. Роль логистической службы в увеличении прибыли и повышении рентабельности деятельности организации.
Г4 (стац), Гв5(з)
ВОПРОСЫ
для подготовки к государственному экзамену
по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
для студентов специальности 1-26 02 05 «Логистика»
2012/2013 Учебный год
Понятие, цели, задачи и функции организации. Характерные черты и признаки организации. Классификация организаций.
Понятие организации (предприятия), цель и задачи создания и функционирования. Структура организации (предприятия).
Характерные черты и признаки организации (предприятия). Функции, выполняемые организацией (предприятием).
Классификация организаций по различным признакам (по форме собственности, отраслевой принадлежности, размерам, участию иностранного капитала и др.)
В соответствии с действующим законодательством субъектами хозяйствования признаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие хозяйственную деятельность.
Основным структурным звеном национальной экономики, основной формой устройства хозяйственной деятельности в современных условиях выступает организация. В общем виде, под организацией понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный одним или несколькими учредителями с определенной целью и для выполнения тех или иных функций (производство, реализация, оказание услуг, выполнение работ и т.д.).
Организации как юридическое лицо обладают следующими характерными чертами:
имеет в наличии обособленное имущество в собственности, оперативном управлении или хозяйственном ведении;
(1. Оперативное управление. Казённое предприятие и учреждение, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются и распоряжаются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества. Собственник имущества вправе: изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закреплённое им за казённым предприятием или учреждением либо приобретённое казённым предприятием или учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у казённого предприятия или учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.
2. Хозяйственное ведение. Субъектами права хозяйственного ведения могут быть только республиканские или коммунальные унитарные предприятия, а также дочерние предприятия, созданные государственными и муниципальными предприятиями. Такие предприятия именуются унитарными, поскольку их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям.
несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам;
может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
исполняет обязанности;
имеет право (возможность) быть истцом и ответчиком в суде;
наличие самостоятельного баланса или сметы.
Данные характерные черты организации закреплены в Гражданском кодексе Республики Беларусь (статья 44, п.1).
Основными признаками организации являются:
организационное единство – определенный коллектив имеет свою внутреннюю структуру и объединен общим процессом труда;
экономическая обособленность – наличие обособленных экономических ресурсов, наличие целей деятельности и др.;
экономическая и хозяйственно-оперативная самостоятельность – предполагается, что организация самостоятельно определяет порядок своей деятельности (определение численности и структуры персонала, выбор поставщиков и покупателей, формы и системы оплаты труда и др.) в рамках действующего законодательства;
единоначалие – руководство основывается на прямых административных формах управления.
Каждая организация должна иметь свое наименование. Под присвоенным ему именем юридическое лицо осуществляет свои функции, налаживает хозяйственные связи, осуществляет сделки.