- •Принципы риск - менеджмента. Оценка рисков и методы их минимизации
- •Системы Интернет - бронирования туристских услуг: классификация, характеристика предоставляемых услуг и перспективы развития
- •Движение денежных средств на предприятиях туризма. Методы расчета
- •Теоретические основы интеркультурных взаимоотношений в туризме. Подходы к определению культуры.
- •Методы расчета эффективности приведенных затрат
- •Методы расчета оценочных финансово – экономических показателей инвестиционных проектов в туризме
- •Модели анализа и понимания культуры
- •1. «Дистанция власти» (большая-малая)
- •2. «Индивидуализм–коллективизм»
- •3. «Мужественность – женственность».
- •4. «Неприятие неопределенности» (сильное – слабое)
- •8. Оценка туристского бизнеса. Сущность и методы
- •Влияние глобализации на развитие международного туризма
- •Основные оценочные показатели (коэффициенты) финансового состояния предприятия туризма
- •Программно-целевой метод управления развитием туризма: содержание и особенности применения.
- •Сущность и методы расчета операционного рычага при анализе cvp.
- •Сущность и объекты региональных программ развития туризма
- •Эффект финансового рычага. Значение и метод расчета
- •Основные тенденции и факторы развития международного туризма.
- •Пути повышения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях туризма
- •Бюджетирование на предприятиях туризма: цели, формы, методы.
- •Основные виды туристских ресурсов, аттракторов и их характеристики
- •Русские национальные блюда и кулинарные изделия
- •Особенности вертикальной и горизонтальной интеграции в туризме
- •Интеркультурные взаимоотношения в контексте переговорного процесса. Вербально-коммуникативный аспект реализации межкультурных различий в деловом протоколе.
- •Инфраструктура туризма: особенности её формирования и функционирования
- •Глобальные системы бронирования: история создания, особенности функционирования и перспективы развития
- •Отраслевые признаки туризма
- •Сущность, задачи и особенности бизнес-планирования на предприятии туризма
- •Договорные взаимоотношения между участниками туристской деятельности
- •1.Договорные отношения между то и та.
- •2.Договорные отношения м/у турпредприятием и потребителями туруслуг.
- •3.Договорные отношения м/у туроператором и поставщиками туруслуг.
- •Организационное проектирование. Основные переменные характеристики организации
- •Характеристики связующих процессов в организации: коммуникации, принятие решений
- •Формирование корпоративной культуры предприятий туриндустрии
- •Алгоритм оценки конкурентного положения предприятий туриндустрии
- •Основы теории мотивации и особенности её применения на предприятиях туризма
- •Сущность изменений и дополнений Федерального Закона «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» (2007,2011 г.Г.)
- •Роль аттрактивов в формировании туристской дестинации
- •Характеристика нормативно – правовых документов, регулирующих предоставление гостиничных услуг в Российской Федерации.
- •Теории страновых преимуществ в экономике международного туризма
- •Особенности правового регулирования туризма в регионах рф
- •Сущность и основные задачи управления персоналом на предприятиях туризма
- •Роль государственных и муниципальных органов в развитии туризма в Российской Федерации
- •Сегментация рынка в туризме: сущность, методы и критерии
- •Деловое общение: принципы и правила делового общения
- •Кадровое планирование: понятие, цели, особенности на предприятиях туризма
- •Основные понятия и характеристики качества услуг
- •Влияние туризма на платежный баланс страны
- •Принципы всеобщего управления качеством и их практическая реализация в деятельности предприятий сферы услуг
- •Туризм как фактор развития цивилизации
- •Применение международных стандартов iso серии 9000 и 14000 в туризме
- •Отбор и набор персонала на предприятиях туризма: особенности, задачи, методы
- •Организация и обслуживание рабочих мест на предприятиях туризма. Аттестация рабочих мест, её экономический эффект
- •Сущность и значение разделения и кооперации труда. Коллективные формы организации труда. Совмещение профессий и функций на предприятиях туризма
- •Содержание и задачи нормирования труда. Виды фондов рабочего времени. Виды норм труда и их характеристики на предприятиях туризма
- •Стратегия развития туризма в рф: понятия, цели и задачи
- •Функции организации труда на предприятиях туризма
- •Материальное стимулирование труда работников предприятия. Сущность заработной платы и поощрительные системы на предприятиях туризма
- •Факторы, виды и особенности спроса в индустрии туризма
- •Туристская дестинация: общие черты и отличительные особенности.
- •Характеристика этапов эволюции (жизненного цикла) туристской дестинации.
- •Товарная политика предприятия туризма: цели и задачи, основные понятия и составляющие
- •Управление разработкой нового турпродукта: понятие «новый турпродукт», характеристика основных этапов
- •Жизненный цикл турпродукта: сущность и особенности функционирования отдельных этапов
- •Рабочее время: понятие и методы определения затрат времени на предприятиях туризма
- •Типы организационных структур и особенности их применения на предприятиях туризма
- •Основные функции менеджмента и особенности их реализации на предприятиях туризма
- •Профессиональная этика работника индустрии туризма и особенности деловых отношений в сфере туризма
- •Сущность и содержание маркетинга в туризме
- •Организация оплаты труда на предприятиях туризма
- •Маркетинговая среда туристского предприятия: её структура и характеристика основных элементов
- •Особенности организации питания туристов в местах их размещения
- •Ценовая политика предприятия туризма: факторы процесса ценообразования, методы ценообразования, основные ценовые стратегии
- •Маркетинговое исследование в туризме: цели, задачи, методы
- •Реклама в комплексе маркетинговых коммуникаций предприятия туризма: цели, средства и каналы рекламы, принципы их выбора
- •Основные направления использования информационных технологий на предприятиях туризма
- •Уровни и координация маркетинга в туризме
- •Интернет как важнейший инструмент электронного маркетинга в туризме
- •Виды аннуитетов и методы их расчета
- •Экономическая эффективность работы туристского предприятия. Показатели, особенности расчетов
- •Электронные каналы продвижения туристских дестинаций: характеристика, классификация, перспективы развития
- •Система маркетинговой информации и методы её сбора на предприятии туризма
- •Оптимизация структуры собственных и заемных средств в условиях сохранения ликвидности
- •Нематериальные активы предприятия тур. Индустрий и методы их оценки
- •Интернет – сайты: классификация, этапы создания, оценка
- •Сущность стратегического и оперативного планирования на предприятии туризма
- •Методы эколого-экономической оценки рекреационных ресурсов
- •Принципы и сущность регионального планирования развития туризма
- •Виды фондов рабочего времени и их использование при расчете необходимой численности работников
- •Методы оценки эффективности принятия управленческих решений.
- •Принципы и методы управления развитием туризма и индустрии гостеприимства
- •Сущность, цели и общая характеристика Шенгенского соглашения, применение на практике.
Оптимизация структуры собственных и заемных средств в условиях сохранения ликвидности
Коэффициенты ликвидности.
1. К-т текущей ликвидности = оборотные средства / краткосрочные обязательнства (д.б. 1-2-3 месяца). Если укладывается пр-ие в этот промежуток, значит пр-ие без сложности расплатиться со своими долгами (достаточно ли у пр-ия средств, которые м.б. использованы для погашения краткосрочных обязательств).2. К-т срочной ликвидности = (сумма ден-х ср-ств, краткоср. фин. вложений и дебит. задолженности) / краткосрочные обязательства (не более 1)3. К-т абсолютн. ликвидности = денежные средства / краткосрочные обяз-ва (0,2 - 0,25) Если показ-ль больше – пр-ие обладает значимой суммой ден. ср-в и нерационально их использует.4. ЧОК = тек активы – тек пассивы. Для поддержания устойчивости пр-ия.
Принципы оптимизации собственных заемных средств
1. Выражен в особенностях туротрасли (тк более 50% на предприятиях туризма – заемные средства (кредиторская задолженность). Это связано с интервалом времени м/у оплатой услуг и их получением.
2. Выражен тем, что турпредприятию трудно привлекать заемные средства (ососбенно турфирмам), нет должного обеспечения на получаемые кредиты.
3. Выражен в уровне и динамике рентабельности предприятия. Пр-ия с высоким уровонем рентабельности пр-ва во временном пространстве склонно финансированть свою деятельнсть за счет собственного капитала.
4. Владение активами общего назначения. Предприятие с большой массой активов общего назначения не может без высокой степени риска привлекать ЗК.
5. Налогооблажение и аммортизация. Пр-ия не имеющие налоговых льгот и не имеющие права использовать ускоренную амортизацию (двойная ставка начисления для нематериальных активов, сроком службы более 2-х лет), тогда пр-ие склонно привлекать заемн. ср-ва из-за отнесения процентов по кредиту на себестоимость продукции.
6. Интуитивный принцип. Руководитель пр-тия соизмеряет выгоды и риски, связ. с привлечением заемных средств, основываясь на свои многолетние практики.
Собственные и заемные средства
1. Собствен. капитал = капитал и резервы – фонд социальной сферы;
2. Вложеннный капитал = уставной каптал + добавочный капитал в части эмиссионной премии; 3. Накопленная прибыль прошлых лет = нераспредел. прибыль прошл. лет + добавочный капитал в части резерва переоценкии + резервный капитал + фонды накопления; 4. Краткосрочные обязательства
5. Долгосроочные обязательства; 6. ЗК = ДО + КО.
Оптим-ция собств-ных и заемных ср-в д. обяз-но провер-ся с пом. фин. рычага и коэф-та ликв-ти. Окончат. вывод м. сделать только тогда, когда будут проверены все коэф-ты и усл-я. Если 1 или неск-ко показ-лей будут неудовл-ны, а ост. – приемлемы, то надо разраб-ть мероприятия по улучш-ю этих показ-лей. Иначе стр-ра кап-ла счит-ся неудовл-ной.
Ликвидность- это способность предприятия расплатиться по своим краткосрочным обязательствам.
Коэффициенты ликвидности
1.текущей ликвидности = оборотные средства / краткосрочные обязательства (д.б. 1-2-3 месяца). Если укладывается в этот промежуток, значит предприятие без сложности расплатится со своими долгами (достаточно ли у предприятия средств, которые м.б. использованы для погашения краткосрочных обязательств).
2.срочной ликвидности = (сумма денежных средств, краткосрочных фин. вложений и дебит. задолженности) / краткосрочные обязательства (не более 1)
3.абсолютн. ликвидности = денежные средства / краткосрочные обязательства (0,2 - 0,25) Если показатель больше – предприятие обладает значимой суммой ден. средств и нерационально их использует.
4.ЧОК = тек активы – тек пассивы. Для поддержания устойчивости предприятия.
Принципы оптимизации собственных заемных средств
1. Выражен в особенностях туротрасли (тк более 50% на предприятиях туризма – заемные средства (кредиторская задолженность). Это связано с интервалом времени м/у оплатой услуг и их получением.
2. Выражен тем, что турпредприятию трудно привлекать заемные средства (ососбенно турфирмам), нет должного обеспечения на получаемые кредиты.
3. Выражен в уровне и динамике рентабельности предприятия. Пр-ия с высоким уровонем рентабельности пр-ва во временном пространстве склонно финансированть свою деятельнсть за счет собственного капитала.
4. Владение активами общего назначения. Предприятие с большой массой активов общего назначения не может без высокой степени риска привлекать ЗК.
5. Налогооблажение и аммортизация. Пр-ия не имеющие налоговых льгот и не имеющие права использовать ускоренную амортизацию (двойная ставка начисления для нематериальных активов, сроком службы более 2-х лет), тогда пр-ие склонно привлекать заемн. ср-ва из-за отнесения процентов по кредиту на себестоимость продукции.
6. Интуитивный принцип. Руководитель пр-тия соизмеряет выгоды и риски, связ. с привлечением заемных средств, основываясь на свои многолетние практики.
Собственные и заемные средства
1. Собствен. капитал = капитал и резервы – фонд социальной сферы;
2. Вложеннный капитал = уставной каптал + добавочный капитал в части эмиссионной премии;
3. Накопленная прибыль прошлых лет = нераспредел. прибыль прошл. лет + добавочный капитал в части резерва переоценки + резервный капитал + фонды накопления;
4. Краткосрочные обязательства
5. Долгосроочные обязательства;
6. ЗК = ДО + КО.
Оптимизация собственных и заемных средств д. обязательно проверяться с помощью фин. рычага и коэффициента ликвидности. Окончат. вывод м. сделать только тогда, когда будут проверены все коэф-ты и условия. Если 1 или несколько показателей будут неудовлетворены, а ост. – приемлемы, то надо разработать мероприятия по улучшению этих показ-лей. Иначе структура капитала считается неудовлетворенной
