- •Психология
- •1. Предмет, структура, теоретические и прикладные задачи социальной психологии
- •2. Возникновение и развитие социально-психологического мышления
- •3. Социально-психологические аспекты и феномены
- •4. Группы и их классификация. Большие и малые группы
- •5. Отличительные признаки группы
- •1) По количеству участников
- •2) По времени существования группы
- •3) По структурной целостности группы
- •6. Динамические процессы в малой группе
- •7. Феномен группового давления. Феномен конформизма
- •8. Статус личности в группе и групповая роль
- •9. Эмоциональная структура группы
- •10. Психологическая власть в группе
- •11. Групповая сплочённость
- •12. Межличностные отношения. Совместимость и срабатываемость
- •13. Барьеры общения и мотивы поведения
- •14. Социально-психологический климат
- •15. Понятия «лидерство» и «руководства». Теории лидерства
- •16. Харизматическая личность. Её признаки
- •17. Стили руководства
- •1) Авторитарный стиль:
- •2) Попустительский стиль:
- •3) Демократический стиль:
- •18. Групповое решение. Показатели эффективности групповой деятельности
- •19. Социально-психологические аспекты развития группы
- •20. Психологическая теория коллектива
- •21. Школьный класс как малая группа
- •22. Стадии и уровни развития группы
- •23. Сплочённость группы. Её детерминанты
- •24. Восприятие и познание людьми друг друга при общении
- •25. Феномен межгруппового взаимодействия
- •26. Коммуникативная структура малой группы
- •27. Каузальная атрибуция как перцептивный механизм
- •28. Нормативное влияние в группе. Проблема конформизма и независимости
- •29. Нормативное влияние в группе. Вопросы креативности и развития
- •30. Референтная группа и группа членства
23. Сплочённость группы. Её детерминанты
Сплоченность группы – это взаимосвязанность участников группы, проявляющаяся в открытости и взаимном доверии друг к другу, в общей работе участников по достижению сходных целей.
Детерминанты сплоченности группы:
частота, с которой участники группы вступают в непосредственные контакты друг с другом
готовность, с какой участники группы поддерживают ее цели
степень ощущения членами принадлежности к группе
степень общности интересов у членов группы
наличие у участников общей основы (уровень образования, социальное происхождение и т.д.)
существование угрозы группе извне
степень простоты осуществления коммуникаций в пределах группы
занятость участников группы на аналогичных видах работы
24. Восприятие и познание людьми друг друга при общении
Перцепция – процесс восприятия одним человеком другого.
Эмпатия – способность эмоционально воспринять другого человека, проникнуть в его внутренний мир, принять его вместе со всеми его мыслями и чувствами.
Три уровня развития эмпатии:
индифферентность к состоянию, переживаниям и намерениям собеседника
отрывочные представления о переживаниях собеседника
умение войти в состояние другого человека
Рефлексия – логическая форма познания особенностей своей личности и личности другого человека.
Есть некоторые факторы, которые мешают правильно воспринимать и оценивать людей:
наличие заранее заданных установок
наличие уже сформированных стереотипов
стремление сделать преждевременные заключения
безотчетное структурирование личности другого человека
отношение к какой-то одной стороне личности
приписывание своих собственных качеств и эмоциональных состояний.
эффект первичности
отсутствие желания или привычки прислушиваться к мнению других людей
отсутствие изменений в восприятии и оценках людей
эффект последней информации
Атрибуция – механизм объяснения причин поведения другого человека.
Внутренняя атрибуция – заключение о том, что человек ведёт себя определённым образом из-за особенностей своих установок характера или личности.
Внешняя атрибуция – заключение о том, что человек ведёт себя определённым образом в силу сложившейся ситуации.
Фундаментальная ошибка атрибуции – склонность человека объяснять поступки и поведение других людей их личностными особенностями (так называемой «внутренней диспозицией»), а собственное поведение – внешними обстоятельствами (так называемой «внешней диспозицией»).
25. Феномен межгруппового взаимодействия
Межгрупповые взаимодействия – это совокупность социально-психологических явлений, возникающих между различными группами.
Специфика межгруппового восприятия:
объединение индивидуальных представлений в некоторое целое
длительное и недостаточно гибкое формирование межгрупповых представлений
схематизация и упрощение возможного диапазона сторон восприятия другой группы
Межгрупповая дифференциация – социально-психологический процесс межгруппового восприятия, сравнения и оценки, связанные с установлением различий между своей и другими группами.
Межгрупповая дифференциация состоит из двух взаимосвязанных процессов:
а) внутригрупповой фаворитизм – осознание членов собственной группы как «своих»
б) межгрупповая дискриминация – недооценка успехов и переоценке неудач других групп
Межгрупповая интеграция – наличие между группами таких связей и зависимостей, которые способствуют их объединению.
Феномены межгрупповой интеграции:
групповая аффилиация (взаимодействие групп разного масштаба и объема)
групповая открытость
межгрупповая толерантность
межгрупповая референтность (стремление к достижению уровня значимой внешне группы)
