
- •Тема 4: Ринок праці та трудові ресурси
- •Населення Черкаської області станом на 1 січня
- •Тенденції змін у віковій структурі населення за 18 років (2011р. До 1994р.):
- •Зменшення кількості постійного населення всіх вікових категорій по роках та негативні тенденції у віковій структурі населення області, зокрема :
- •Вікова структура населення області станом на 1 січня
- •2. Економічна активність населення області
- •Економічно-активне населення області
- •3. Загальні тенденції у динаміці зайнятого населення області
- •Зайняте населення у структурі економічно-активного населення області
- •Безробітне населення у структурі економічно-активного населення області
- •Програма створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення Черкаської області у 2010-2011 роках
- •7 Жовтня 2011 року – Всесвітній день дій за гідну працю
- •Головне управління праці та соціального захисту населення в Черкаській області Головні завдання управління:
- •Економічно активне населення області
- •Зайняте населення у структурі економічно-активного населення області
2. Економічна активність населення області
Економічно активне населення — це частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і надання різноманітних послуг. Кількісно ця група населення складається із зайнятих і безробітних, які на даний момент не мають роботи, але бажають її одержати.
Значення ЕАН для регіону:
ЕАН є важливим фактором формування трудового потенціалу регіону, яке складається з населення обох статей віком від 15 до 70 років включно і впродовж певного періоду часу забезпечує пропозицію робочої сили на регіональному ринку праці.
Показники, що характеризують ЕАН є важливими при регулюванні ринку праці, забезпеченні соціального захисту населення, організації своєчасної професійної підготовки та перепідготовки кадрів.
Економічно-активне населення області
-
Економічно активне населення
Економічно-неактивне населення
У віці 15-70 років
У віці 15-70 років
тис.осіб
Рівень економічної автиності, %
тис.осіб
Рівень економічної неактивності, %
2000
605,9
59,3
198,7
43,8
2005
641,6
63,2
166,4
37,8
2009
629,8
64,3
128,0
31,0
2010
627,3
64,9
126,9
31,3
2011
624,1
65,3
125,8
31,6
Загальні тенденції у динаміці ЕАН області
у 2011 до 2000року спостерігається тенденція зростання чисельності ЕАН у віці 15-70 років - на 18,2 тис.осіб або на 3%, проте починаючи з 2005 характерним є зменшення чисельності економічно-активного населення при одночасному зростанні рівня економічної активності.
У 2011 році до 2000 року спостерігається тенденція до скорочення чисельності економічно неактивного населення відповідно на 72,9 тис.осіб або на 36,7%. Щодо рівня економічної неактивності, то він за даний період скоротився на 12,2% і склав у 2011р. 31,6%.
Можливі соціально-економічні наслідки:
Зниження чисельності ЕАН, в т.ч. працездатного віку негативно впливатиме на процес формування трудового потенціалу області та сприятиме дисбалансу на ринку праці: знижуватиметься пропозиція робочої сили, що створюватиме додаткові проблеми у забезпеченні соціального захисту населення регіону. Та поступові позитивні зміни у структурі ЕАН сприятимуть хоч і повільному, та все ж зростанню трудового потенціалу, так як зменшення фізичного обсягу трудових ресурсів спричинене, передусім, негативними тенденціями у демографічній сфері Черкащини.
3. Загальні тенденції у динаміці зайнятого населення області
Зайнятість – це трудова діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству і, як правило, приносить заробіток (трудовий дохід).
Розрізняють зайняте населення у віці 15-70 років та населення працездатного віку.
До складу зайнятого населення не включаються особи, які виконують неоплачувану роботу та особи, які виконують тільки домашні обов'язки.
Значення показника зайнятості населення
характеризує ступінь використання трудових ресурсів суспільства, регіону;
характеризує ситуацію на ринку праці, а саме пропозицію робочої сили, що охоплена попитом з боку роботодавців;
Відображає, з одного боку, потребу громадян в оплачуваній роботі, а з іншого – потребу суспільного господарства в працівниках;
характеризує ступінь участі працездатного населення в народному господарстві.
Важлива закономірність: Високий рівень зайнятості означає низьку її ефективність, оскільки не забезпечує достатнього рівня продуктивності праці і достойного рівня її оплати