Учет оплаты труда

На фонд оплаты труда юридического лица начисляется 34% (26% по предприятиям специального списка)

1000 Д20 К70

+340 Д20 К69 (34%)

Физическое лицо отношения не имеет

№	Содержание операции	Д	К
1	Налоги с юридического лица	08, 10, 20, 23, 25, 26, 28. 44	69

Физическое лицо – НДФЛ (13%)

№	Содержание операции	Д	К
1	Начисление	70	68
2	Перечисление	68	51

Формы оплаты труда

I окладная форма оплаты труда

Зарплата начисляется в соответствие с установленным окладом и количеством отработанного времени

Если лицо отработало не полный месяц, то зарплата начисляется следующим образом

II повременная форма оплаты труда

Часовая или дневная тарифная ставка * фактически отработанное время

III сдельная форма оплаты труда

Оплата устанавливается в соответствие со сдельной расценкой и количеством единиц готовой продукции

Должна пересматриваться

IV аккордная форма оплаты труда

Оплата назначается за объем выполненных работ

ФИО	Разряд	Часовая тарифная ставка	Отработано часов	Зарплата по тарифу	Коэффициент	Начисленная зарплата
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)=(3)*(4)	(6)	(7)=(5)*(6)
1	5	22	145	1334	1,49	1997
2	4	81	185	1501		2255
3	3	81	190	1539		2303
ИТОГО				4380		6555

Коэффициент приработка

Среднесписочная численность

За декаду, за месяц, за год

Заполняется форма по труду

В списочную численность включаются работники на основании инструкции Росстата: фактически явившиеся на работу; находящиеся в командировке; на больничном листе; выполняющие государственные обязанности; работающие на дому; находящиеся на испытательном сроке; в отгуле; в отпуске; находящиеся под следствием до решения суда

Не включаются: работающие по разовым договорам

Общий непрерывный стаж

Для оплаты больничных листов имеет значение общий непрерывный стаж

До 5 лет – 60% от зарплаты

От 5 до 8 лет – 80% от зарплаты

Свыше 8 лет – 100%

Есть категории, у которых сразу 100%: иждивенцы, по беременности и родам, по профессиональным травмам

Порядок определения непрерывного стажа

Срок устройства на работу	Обоснование увольнения с работы
21 день	Увольнение по собственному желанию
2 месяца	Возвращение с работы из-за границы
3 месяца	Сокращение штатов Ликвидация предприятия (в течение двух недель регистрация на бирже труда)
4 месяца	При эвакуации из зоны отчуждения
6 месяцев	Увольнение с действующей военной службы по возрасту или по болезни
14 лет	До исполнения ребенку 14 лет (ребенок-инвалид, ребенок больной СПИДом), увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком
Продолжительность перерыва не имеет значения	В связи с переездом одного из супругов (военный, МВД); период получения пособия по безработице

Порядок доплаты за измененные условия труда

Оплата за ночь (с 22 до 6) смена, на которую приходится 50% ночного времени считается ночной

За ночь оплата регламентируется отраслевыми инструкциями

Транспорт – 35%

Хлебопекарная – 50%

Лесопереработка – 75%

Смена, на которую приходится менее 50% ночного времени, - вечерняя, за нее 20%

Сверхурочная работа

Систематический характер не менее 10 часов в месяц

Первые 2 часа – коэффициент полтора

С 3 часа – коэффициент два

В субботу или воскресенье + праздничные дни – по договоренности либо коэффициент два, либо отгул

Оплата отпускных

Берутся в расчет 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска

Среднемесячная оплата труда / 29,6 (среднее количество дней работы в месяц)

Затем среднедневная оплата * количество дней отпуска

Для оплаты больничных – 3 предшествующих дня

~ среднедневная для больничных * количество дней

Порядок расчета НДФЛ

НДФЛ берется с суммарного годового дохода следующим образом, начиная с 1 января

Январь 10 000 – (400 + 600)=9000 * 0,13 = 1170

Сумма в скобках – необлагаемый налогом минимум (до 40000)

400 – работник

600 – на одного ребенка

Февраль 12000

Σ22000 – (400*2 + 600*2)=20000*0,13=2600-1170

Март 15000

Σ37000 – (400*3 + 600*3)=…

Схема учета начисления оплаты труда

№	Содержание операции	Д	К
	Начислена зарплата:
1	Работникам, связанным с приобретением оборудования, требующего монтажа	07	70, 69
2	Работникам, занятым приобретением материалов	10	70, 69
3	Работникам, занятым строительством хозяйственным способом	08	70, 69
4	Работникам основного производства	20	70, 69
5	Работникам вспомогательного производства	23	70, 69
6	Персоналу общехозяйственного назначения	25	70, 69
7	Управленческому персоналу	26	70, 69
8	Персоналу по исправлению брака	28	70, 69
9	Персоналу обслуживающих хозяйств	29	70, 69
10	Всем торговым работникам	44	70, 69
11	Работникам, связанным с ликвидацией основных средств	91	70, 69

Удержание из зарплаты

Может быть обязательным или инициативным

№	Содержание операции	Д	К
1	Удержание НДФЛ	70	68
2	Удержание за материальный ущерб, порчу, хищения	73	94
3	Удержание за брак	73	28
4	Удержание алиментов, штрафов (при наличии соответствующих документов)	70	76
5	Удержание за товар, приобретенный в кредит	70	73

Депонирование зарплаты

(отложить)

№	Содержание операции	Д	К
1	Депонирована зарплата	70	76
2	Возвращена в банк	51	50
3	Получена депонированная с зарплаты	76	50

Формируется себестоимость на 20 счете