- •1. Пфр в системе обязательного пенсионного страхования в рф.
- •Формирование и распределение средств пфр.
- •3. Правление пфр.
- •1. Правовое положение и функции Управления пфр в городе (районе)
- •2. Деятельность и руководство Управления пфр в городе (районе)
- •3. Управление пфр в городе (районе) как юридическое лицо
- •1. Организационные основы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •2. Основные функции отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •1. Организационные основы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами (с функциями мрп)
- •2. Основные функции отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами (с функциями мрп)
- •1. Организационные основы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- •2. Функции отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- •3. Отдел назначения и перерасчета пенсий
- •1. Правовая база государственного пенсионного страхования в рф
- •2. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию
- •3. Порядок управления, формирования и расходования средств Пенсионного фонда рф
- •1. Функциональные обязанности начальника отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •2. Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •3. Функциональные обязанности начальника отдела назначения и перерасчета пенсии
- •4. Функциональные обязанности главного специалиста по контролю
- •5. Функциональные обязанности специалиста 1-й категории отдела назначения, перерасчета пенсий
- •1. Комплексный план работы пфр
- •2. План руководителей территориальных органов пфр
- •3. Годовой план работы Управлений пфр
- •1. Значение справочно-кодификационной работы в органах пфр
- •2. Формы систематизации нормативных актов
- •1. Цели индивидуального (персонифицированного) учета
- •2. Принципы индивидуального (персонифицированного) учета
- •3. Основные этапы реализации законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете
- •1. Основные функции персонифицированного учета
- •2. Развитие законодательной базы индивидуального (персонифицированного) учета
- •1. Цель технологии документооборота для назначения трудовой пенсии
- •2. Порядок представления сведений на застрахованных лиц работодателями
- •1. Документальная проверка специального стажа работы застрахованных лиц
- •2. Перечень документов находящихся в наблюдательном деле
- •3. Основные требования при формировании перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- •1. Прием и обработка документов для перерасчета пенсий
- •2. Организация работы комиссии по назначению пенсий
- •1. Понятие и цели социальной защиты населения
- •2. Основные требования к реализации социальной защиты населения
- •Источники финансирования социальной защиты населения
- •1. Организационная структура районных (городских) органов социальной защиты населения
- •2. Основные задачи Управления социальной защиты населения
- •3. Руководство Управления социальной защиты населения
- •1. Взаимодействие органов социальной защиты населения с государственными органами
- •2. Взаимодействие органов социальной защиты населения с коммерческими организациями
- •3. Взаимодействие органов социальной защиты населения с профсоюзными организациями
2. Деятельность и руководство Управления пфр в городе (районе)
Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.
Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с администрацией города (района).
Начальник Управления:
• несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Управление;
• является распорядителем средств, выделяемых на выплату пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, содержание Управления, несет ответственность за правильное использование этих средств;
• принимает решения о назначении (перерасчете) пенсий, об удержаниях из пенсий;
• издает приказы и дает указания, обязательные для работников Управления;
• обеспечивает подбор, расстановку кадров, их обучение на рабочем месте;
• заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, Управления;
• без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определенной правлением ПФР, выдает доверенности;
• решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.
3. Управление пфр в городе (районе) как юридическое лицо
Управление является государственным учреждением. Реорганизация либо ликвидация Управления осуществляется по решению правления ПФР, правопреемником Управления является Отделение.
Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Управление имеет печать с изображением Государственного герба РФ и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. С численностью пенсионеров до 5 тыс. человек создаются отделы пенсионного страхования ПФР в городе (районе) с теми же задачами и функциями, что и Управления ПФР. В настоящее время функционируют управления ПФР, на базе которых созданы межрайонные пункты персонифицированного учета и управления ПФР, оснащенные системой удаленного доступа. Специалисты отдела персонифицированного учета управлений ПФР обеспечивают сбор представляемых страхователями документов, необходимых для организации и ведения персонифицированного учета. В функции управления, на базе которых организованы межрайонные пункты персонифицированного учета, дополнительно входит обработка в программно-техническом комплексе системы индивидуального (персонифицированного) учета (ПТК СПУ) всех форм документов персонифицированного учета, поступающих из управлений ПФР, относящихся к данному межрайонному пункту (МРП). Кроме того, на базе управлений, наделенных функциями МРП, созданы архивы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. После оснащения Управления техническими средствами, позволяющими работать в системе удаленного доступа, то есть иметь напрямую выход к региональному серверу, функции МРП по хранению, обработке всех форм документов будут переданы непосредственно управлению. В настоящее время управления, оснащенные системой удаленного доступа, работают в режиме просмотра сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, заказывают выписку из индивидуального лицевого счета, необходимую для назначения, перерасчета пенсий.
Контрольные вопросы
Укажите, в соответствии с чем создаются Управления ПФР в городе (районе)?
Что обеспечивает Управление ПФР в городе (районе)?
На чем основана деятельность Управления ПФР в городе (районе)?
Назовите, кем осуществляется руководство Управления ПФР в городе (районе)?
Назовите основные функции Управления ПФР в городе (районе)?
Лекция № 3
Тема: «Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами»
План
1. Организационные основы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
2. Основные функции отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами