Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по ОРОСО.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
362.5 Кб
Скачать

3. Основные требования при формировании перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, ра­бота в которых дает право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости

При формировании Перечня необходимо определить:

1) имеются ли на предприятии производства, работы, техноло­гические процессы, предусмотренные ст. 27 Закона о трудовых пен­сиях;

2) уточнить, какие конкретно разделы, подразделы, пункты, по­зиции (должности и профессии) Списков № 1 и 2 применяются не­зависимо от ведомственной принадлежности предприятия;

3) определить соответствие записей наименований профессий по штатному расписанию с наименованиями профессий и работ с особыми условиями труда, предусмотренных ст. 27 Закона о трудовых пенсиях. Наименование профессий в штатном расписании должно соответствовать Общероссийскому классификатору.

Перечни выпускаются в двух экземплярах, один находится в «наблюдательном» деле, другой остается на хранении у работодате­ля. При составлении Перечня рабочих мест, наименований профес­сий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо использовать следующие законодательные и нормативные акты:

• Закон о трудовых пенсиях;

• Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г.;

• Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 00-76 (М., 1986).

Перечень составляется по видам деятельности, предусмотрен­ным ст. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях. При составлении Переч­ня учитывается, что круг лиц, имеющих право на досрочную трудо­вую пенсию по старости, определяется Списками соответствующих работ, профессий и должностей, утвержденными Правительством РФ. Указанные списки конкретизируют наименование видов дея­тельности, профессий, должностей, учреждений и организаций, за­нятость в которых подлежит зачету в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости.

Принятые Перечни в обязательном порядке регистрируются в журнале.

Если в течение года, на который представлены Перечни, на предприятии вследствие реорганизации или других причин измени­лись штатное расписание, структурное деление, условия труда, влияющие на право приобретения стажа на соответствующих видах работ, работодатели в установленные сроки представляют «Измене­ния к Перечню работ, профессий и должностей, занятость в кото­рых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости».

Контрольные вопросы

  1. Укажите, кем осуществляется документальная проверка достоверности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии?

  2. Укажите цель ведения и перечень документов «наблюдательного» дела

  3. Укажите порядок формирования Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Лекция № 14

Тема: «Порядок приема и обработки документов для перерасчета пенсий»

План

1. Прием и обработка документов для перерасчета пенсий

2. Организация работы комиссии по назначению пенсий