Список литературы

1. Конституция РФ (принята 12 декабря 1993 г. на всенародном голосовании) // КонсультантПлюс.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ и третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ) (в редакции 2006 г.) // КонсультантПлюс.

3. Агеев В. С, Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. - М., 2010. – 254 с.

4. Андреева В.И. Документирование деятельности кадровой службы // Справочник кадровика. - 2011. - № 12. – С. 41-49.

5. Андреева Г.М. Социальная психология: учеб. для высших учебных заведений. – М.: Прогресс, 2009. – 120 с.

6. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки для государственных служащих // Проблемы конкурсного отбора. - М.: ДиС, 2011. – 110 с.

7. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развиваю­щейся организации. М.: ИПК госслужбы, 2010. – 180 с.

8. Базаров Т. Ю., Еремен Т.Л. Управление персоналом: учебник. - М.: КНОРУС, 2010. – 223 с.

9. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика. – 2011. - № 5. - С. 99-104.

10. Борисова Е. Оценка и аттестация персонала // Служба кад­ров. - 2010. - № 1. - С. 82-85.

11. Борисовский В. Новые аспекты проблемы повышения квалифи­кации руководящих кадров // Российский экономический журнал. – 2010. - № 12. - С. 72-82.

12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2012. – 464 с.

13. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом // Служба кадров. - 2010. - № 1. - С. 89-93.

14. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учеб. - М.: Дашков и К, 2002.

15. Грачев М. В. Суперкадры. - М.: Инфра - М, 2008. – 154 с.

16. Гринберг А. Фактор «квалификация» в формах оплаты труда в фирмах США // Библиотека журнала «Кадры». - 2003. - № 13. – С. 10-15.

17. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. - № 5. - С. 89-95.

18. Дернова И. Обучение на предприятии // Служба кадров. – 2008. - №1. - С. 88-93.

19. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: уро­ки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. - М.: Дело, 2012. – 250 с.

20. Евенко Л. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. - Н. Новгород, 2006. – 75 с.

21. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новго­род: НИМБ, 2007. – 150 с.

22. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менедже­ра. -М.: «Экзамен», 2005. – 263 с.

23. Зайцев ГГ., Файбушевич СИ. Управление кадрами на пред­приятии. - СПб: изд-во Санкт-Петербургского университета экономи­ки и финансов, 2008. - 240 с.

24. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управ­ления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. – 195 с.

25. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 245 с.

26. Кутулинский Е.Д., Зубкова А.Ф., Румянцев Б.Г. Регулиро­вание трудовых отношений в рыночной экономике. М.: НИИ труда, 2012. – 320 с.

27. Липатов B.C. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник. — М.: Люкс-арт, 2008. – 520 с.

28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-техноло­гии. — М.: Интел-Синтез, 2010. – 244 с.

29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 263 с.

30. Хоминг X., Кокавеч И. Оценка профессиональной деятельности // Иностранная психология. - 2010. - № 5. – С. 20-23.

31. Шкатулла В. И. Кадровая политика в современных условиях // Библиотека журнала «Кадры». - 2005. - № 47. – С. 12-17.