- •Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання 70
- •2. Приклади розв`язання задач 105
- •Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •Еволюція терміна «потенціал»
- •2. Поняття потенціалу підприємства
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •1. Структура потенціалу підприємства
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства.
- •Методичні та організаційно-економічні основи формування потенціалу підприємства
- •2. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
- •Питання до теми
- •2. Синергізм як економічне явище
- •3. Оптимізація структури підприємства
- •Питання до теми
- •Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства
- •1. Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства.
- •2. Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства
- •3. Формування потенціалу підприємств в залежності від специфіки діяльності
- •Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •1. Поняття конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Питання до теми
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
- •1. Особливості потенціалу підприємства як об'єкта оцінки
- •2. Поняття вартості та її модифікації
- •3. Принципи оцінки потенціалу підприємства
- •Питання до теми
- •Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •1. Механізм і мета оцінки потенціалу підприємства
- •2. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства
- •Методи розрахунку ставки дисконту.
- •Питання до теми
- •Тема 8 . Оцінка вартості земельної ділянки, будівель та споруд
- •1. Оцінка потенціалу землі та вартості земельної ділянки
- •Дохідний підхід:
- •2. Оцінка вартості будівель та споруд
- •Питання до теми
- •Тема 9. Оцінювання ринкової вартості машин і обладнання
- •Господарські ситуації, що передбачають оцінку машин та обладнання
- •2. Методичні підходи до оцінки вартості машин, устаткування та інших технічних засобів
- •Питання до теми
- •Тема 10. Нематеріальні активи і методи їх оцінювання
- •1. Поняття нематеріальних активів
- •2. Особливості оцінки нематеріальних активів підприємства
- •Питання до теми
- •Тема 11 трудовий потенціал підприємства та його оцінювання.
- •1. Сутність трудового потенціалу підприємства
- •2. Оцінка трудового потенціалу підприємства
- •3. Особливості вартісної оцінки трудового потенціалу
- •4. Ефективність використання трудового потенціалу
- •Питання до теми
- •Тема 12 оцінювання вартості бізнесу.
- •1. Поняття та методи оцінки бізнесу
- •2. Методи оцінки репутації фірми
- •3. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
- •Метод чистих активів
- •Метод ліквідаційної вартості
- •Питання до теми
- •Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •1. Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей
- •2. Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу)
- •Питання до теми
- •Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови.
- •Особливості розвитку підприємства.
- •2. Поняття стійкого розвитку в економіці
- •Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу.
- •2. Резерви підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
- •1. Методичні підходи до визначення резервів.
- •2. Резерви підвищення ефективності використання трудового потенціалу
- •2. Приклади розв`язання задач Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •3. Приклади тестових завдань
- •4. Тематика самостійної роботи Теми завдань для групи еп-1
- •Теми завдань для групи еп-2
- •6. Завдання для самостійної роботи студентів Ситуація 1. Розробка та оцінка потенціалу комерційної ідеї
- •Ситуація 2 За який час окупиться проект автомийки?
- •7. Питання до іспиту
- •8. Список рекомендованої літератури
2. Поняття стійкого розвитку в економіці
Для забезпечення стійкого розвитку підприємства необхідно забезпечити стійке економічне зростання, яке представляє собою здатність господарюючого суб’єкта нарощувати обсяги виробництва і реалізації продукції за умови підвищення ефективності використання наявних ресурсів і зменшення ступеня впливу зовнішніх факторів на умови і параметри діяльності з дотриманням принципів ефективності діяльності. В свою чергу, стійке економічне зростання також повинно визначатися певним набором чинників і умов, за яких ці чинники сприятимуть досягненню цілей підприємства в напрямку стійкого економічного розвитку. Для реалізації поставлених задач необхідно забезпечити насамперед економічну стійкість підприємства, чому присвячено багато різноманітних досліджень, основні результати яких зводяться до наступних положень.
Сучасні умови розвитку ринкового середовища в Україні обумовили необхідність розробки теоретичних та методологічних підходів до процесу розвитку підприємств з тим, щоб вони мали можливість переосмислити свою діяльність у ринкових умовах, стали активними складовими ринку завдяки створенню і використанню стійких конкурентних переваг. Важливим моментом у цій проблемі є формування системи управління потенціалом розвитку промислових підприємств. Розробка та удосконалення економічних основ цього процесу є невід’ємною частиною загального процесу розвитку промислового підприємства.
Стійка відзначна перевага – це та особливість підприємства, яка відрізняє його від конкурентів і завдяки якій покупці віддають перевагу саме його продукції. Створення таких переваг досягається саме через реалізацію резервів функціональних потенціалів, що їх має підприємство, і які становлять підґрунтя для стрімкого розвитку підприємства.
Поняття "стійкий" ("сталий") розвиток з'явилось у 80-х роках у межах діяльності комісії ООН під керівництвом прем'єр-міністра Норвегії Г.Х.Брунтланд, покликаної пов'язати в одне ціле розвиток і екологію. У заключному документі комісії під назвою "Наше спільне майбутнє" стійкий розвиток було визначено, як "тривалий безперервний розвиток, що забезпечує потреби людей, які проживають нині, без шкоди забезпечення потреб майбутніх поколінь" . Це поняття містить у собі дві ключові концепції: концепцію потреб, зокрема невід'ємних потреб найбіднішої частини світу, яким слід надати пріоритетного характеру, та ідею накладення державних обмежень на технологічні та соціальні організації, що забезпечують потенціал довкілля для нинішнього і майбутніх поколінь. Стійкий розвиток розглядається як тривалий економічний розвиток (як основа задоволення людських потреб), що грунтується на певних умовах і нормативах (індикаторах). У вужчому економічному значенні стійкий розвиток означає створення суспільних благ для багатьох поколінь та дотримання визначальних його передумов. Потребують більшої конкретизації також часові і просторові параметри стійкого економічного розвитку.
У підходах до визначення суті стійкого розвитку на початковому етапі домінувала екологічна складова. Сам же термін первісне застосовувався у лісовому господарстві, де протягом останніх 200 років розвитку цієї галузі домагаються того, щоб вирубування лісів не перевищувало темпів їхнього приросту, що і відбиває суть стійкого розвитку лісових масивів.
Нині ж стійкий розвиток означає поряд з екологічними широке коло економічних та соціальних питань у їх взаємозв'язку та взаємодії. Дуже складним є питання про наявність реальних можливостей для здійснення стійкого розвитку, що не в останню чергу пов'язано з історичними та майбутніми ризиками. Суто економічні передумови такого розвитку визначаються трьома основними показниками: наявністю реального капіталу в широкому значенні, кількістю зайнятих у виробництві та характером їхньої продуктивності, інституціональними можливостями У свою чергу наявний реальний капітал у широкому значенні включає в себе штучний реальний капітал, створення людини в процесі діяльності, власне людський капітал, тобто освічену робочу силу, а також так званий природний реальний капітал. Провідну роль у економічному розвитку відіграють штучний реальний капітал та людський капітал. Створений людський реальний капітал втілюється в товарах тривалого користування, таких як машинне обладнання, інфраструктура. В кінцевому підсумку штучний капітал є складовою загальноекономічного обороту шляхом амортизаційних відрахувань та реінвестування.
Людський капітал (трудова продуктивність) прямо залежить від зростаючих знань та наявності освітніх інвестицій. Нарешті, третій компонент реального капіталу - природний реальний капітал знаходить свій прояв в економіці навколишнього середовища, що обумовлює залежність суспільних благ не лише від штучного реального капіталу та людської продуктивності, а й від стану природи. Таким чином, природа посідає місце спонтанної виробничої системи, яка або підвищує продуктивність штучних виробничих систем, або ж здатна прямо поставляти споживчі товари.
Природне середовище впливає на економіку і життя людства за такими основними напрямами:
• надання відновлюваних та невідновлюваних ресурсів як затратних факторів економічного зростання;
• освоєння та асиміляція відходів виробництва і побічних продуктів;
• прямий вплив на самопочуття людей;
• загальна екосистемна функція, як-то гарантія кліматичного чи екологічного кругообігу.
Хоча між трьома складовими реального капіталу існує тісний взаємозв'язок і взаємовплив, вони не є взаємозамінними. Тому стійкий розвиток є можливим за умов збереження продуктивності навколишнього природного середовища.
Природний капітал називають ще екологічним, або екокапіталом, який має відповідні фізичні виміри, класичну продуктивність та інші функції, пов'язані з каліталовіддачею. Йдеться про використання відновлюваних та невідновлюваних природних ресурсів за збереження бажаної продуктивності та здатності до відновлення.
При цьому використання відновлюваних природних ресурсів протягом тривалого часу не повинно перевищувати обсягів їхнього відновлення. Використання ж невідновлюваних природних ресурсів не повинно перевищувати обсягів виробництва заміщуючих їх аналогів. Обсяги викидів та скидів в навколишнє природне середовище забруднюючих речовин та енергій не повинні перевищувати можливостей довкілля до їх безболісної асиміляції. Дані якісні критерії є визначальними при визначенні темпів економічного і соціального розвитку у поєднанні з довгостроковим забезпеченням збереження природних умов життєдіяльності.
