Типові завдання з розв’язками

Задача 1

Визначити суму всіх страхових виплат застрахованій особі Синицькій С.Б. із стажем 6 років, якщо: застрахована особа була відсутня на роботі через тимчасову непрацездатність з 10 по 25 грудня 2011 року включно. Встановлений графік роботи – п’ятиденний робочий тиждень з вихідними в суботу і неділю.

Період	Кількість днів	Заробітна плата, з якої сплачувались страхові внески, грн.
Червень 2011		1594,83
Липень 2011		1770,53
Серпень 2011		1594,83
Вересень 2011		1657,28
Жовтень 2011		1657,28
Листопад 2011		1599,89
Разом	128	9874,64

Зп сер = 9874,64/ 128 (робочі дні) = 77,15 грн. Лікарняні за рах підприємства (берем перші 5 календарних днів і зних вибираєм робочі): 3 (дні)*77,15*80% = 185,16 грн

Лікарняні за рах фонду: 9*77,15*80% = 555,48 грн. Разом лікарняних : 740,64 грн.

Задача 2

Король І.І. працює головним бухгалтером у ПП «Гурман» - основне місце роботи. Вона працює в режимі 5-денного робочого тижня з вихідними в суботу і неділю, хворіла з 09 по 18 листопада 2011 року включно. Визначити допомогу працівниці на період тимчасової непрацездатності, якщо стаж роботи 9 років.

Місяці розрахункового періоду	За основним місцем роботи
	Кількість днів	Нарахована заробітна плата, грн.	Заробітна плата, яка враховується, грн.
Травень 2011 Червень 2011 Липень 2011 Серпень 2011 Вересень 2011 Жовтень 2011		9825,80 10025,38 10052,28 9825,80 10052,28 9825,80	9825,80 10025,38 10035,00 9825,80 10035,00 9825,80
Разом	125		59572,78

Зп середньоденна: 59572,78/125 = 476,58 грн.

Лікарняні за рах підприємства: 5*476,58*100% = 2382,90 грн. Лікарняні за рах фонду: 3*476,58*100% = 1429,74 грн. Разом лікарняних: 3812,64грн.

Задача 3

Середня заробітна плата працівника за розрахунковий період ста­новить 550 грн, страховий стаж 20 років. Розрахувати розмір допомоги по безробіттю та визначити терміни виплати у відсотко­вому відношенні призначеної допомоги.

Розв'язання

Ураховуючи те, що страховий стаж працівника становить 20 ро­ків, розмір допомоги по безробіттю складає: 550x0,7 = 385 (грн).

Призначена допомога може виплачуватися не більше 360 ка­лендарних днів протягом 2 років.

При цьому перші 90 календарних днів працівник буде отри­мувати 100% розміру призначеної допомоги, тобто 385 грн, по­дальші 90 календарних днів - 80% розміру призначеної допомо­ги, тобто 385 х 0,8 = 308 (грн), а у подальшому - 70% розміру призначеної допомоги, тобто 385 х 0,7 = 269,50 (грн).

Якщо особа втратила роботу з незалежних від неї причин (сімейні обставини, за угодою сторін), то отримує допомогу починаючи з 100% розміру (385 грн.). Якщо ж особа звільнилась за власним бажанням, то допомога виплачується починаючи з 80% (308 грн.), тобто з 91-го дня і далі залежно від періоду перебування на обліку в службі зайнятості.

Задача 4

Вознюк К.О. підписав трудовий договір з керівником ПП «Топаз» 13.07.09р., а 23.10.09р., звільнився за угодою сторін. Середня заробітна плата працівника становила 1702,00 грн. За останній рік це його перше і єдине місце роботи, громадянин Вознюк К.О. звернувся до служби зайнятості і 02.11.09р.отримав статус безробітного. Визначити мінімальний розмір допомоги з безробіття на яку він має право, якщо на обліку служби перебував до 31.12.19р. включно.

Розв'язання

Оскільки він працював менше 26 календарних тижнів за останні 12 місяців, що передували даті звернення, то розмір допомоги складає не менше 23% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб (встановлено ст.3 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування»). Тобто з 01.11.2009р. по 31.12.2009р744 грн.

744 грн. * 23% =171,12 грн. Допомога виплачується за календарні дні, тому :

Листопад: 171,12/30*29=165,3 грн.

Грудень: повний місяць – 171,12 грн.

Мінімальний розмір допомоги з безробіття: 336,42 грн. (Діючі розміри допомог для людей з стажем – 500 грн, без стажу – 360грн.)

Задача 5

Підприємство «K&Р» виготовляє речі домашнього вжитку. У роботі задіяно 120 працівників, з них 67 інваліди, фонд оплати праці яких складає 40 % витрат на оплату праці, тобто 190300 грн. Визначити суму внесків підприємства «K&Р» на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Розв'язання

Оскільки виконується умова, що для підприємств, де кількість інвалідів складає не менше 50 % загальної чисельності працюючих та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці: 0 % — за працівників-інвалідів; 1,6 % — за інших працівників (п. 2 ст. ЗУ «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування»), то:

Фонд оплати праці здорових працівників складає: (190300:40)*60=285450 грн. Оскільки за працівників-інвалідів сплачують 0 %, то сума внеску підприємства «K&Р» на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття складає 4567,2 грн. (285450 грн.*1,6%)

Задача 6

Потерпілому Науменко Ф.Д. встановлено стійку втрату професійної працездатності 50% . Середньомісячний заробіток перед настанням страхового випадку складав 1500 грн., а пенсія за інвалідністю – 520 грн.