- •1.Зміст навчальної дисципліни за темами………………………………………..5
- •4.Критерії оцінювання знань студентів при поточному та підсумковому контролі…………………………………………………………………………….....101
- •Зміст навчальної дисципліни за темами
- •Тема 1. Сутність, принципи і роль соціального страхування
- •Тема 2. Становлення і розвиток соціального страхування
- •Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- •Тема 4. Управління коштами соціального страхування
- •Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності
- •Тема 6. Медичне страхування
- •Тема 7. Страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійних захворювань
- •Тема 8. Страхування на випадок безробіття
- •Тема 9. Державне пенсійне страхування
- •Тема 10. Недержавне пенсійне страхування
- •Тема 11. Зарубіжний досвід соціального страхування
- •2. Методичні рекомендації щодо самостійного вивчення дисципліни
- •2.1. Навчально-методичне забезпечння
- •Тема 1. Сутність, принципи і роль соціального страхування
- •Визначення та економічна сутність соціального страхування. Суб'єкти й об'єкти соціального страхування
- •2.Функції та принципи соціального страхування
- •3.Види загальнообов'язкового державного соціального страхування залежно від страхового випадку
- •4.Місце соціального страхування в системі економічних категорій
- •5.Система соціальних гарантій населення: соціальні нормативи та джерела фінансування соціальних гарантій
- •6.Добровільна і загальнообов’язкова форми соціального страхування
- •7.Страховий стаж і його роль у соціальному страхуванні
- •8.Страховий ризик та страховий випадок у соціальному страхуванні
- •9.Страхові фонди як основа страхового захисту
- •10.Форми організації фондів страхового захисту
- •11.Державні цільові фонди
- •Тестові завдання
- •Тема 2. Становлення і розвиток соціального страхування
- •1.Виникнення та етапи розвитку соціального страхування
- •2.Стан соціального страхування за часів срср
- •3.Розвиток соціального страхування у сучасних умовах України
- •4.Проблеми розвитку системи соціального страхування в Україні
- •5.Соціальне страхування на території України під час перебування в складі російської імперії, Австро-Угорщини, Румунії, Польщі
- •6.Розвиток соціального страхування в Україні після здобуття незалежності
- •7. Законодавче забезпечення функціонування системи соціального страхування в Україні
- •Тестові завдання
- •Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- •1.Мета державного регулювання соціального страхування
- •2.Методи державного регулювання соціального страхування
- •3.Характеристика платників зборів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •4.Соціальні послуги та їх матеріальне забезпечення
- •5.Державне регулювання рівня життя населення
- •6.Організація державного нагляду
- •7.Соціальне партнерство як складова державного регулювання соціального страхування
- •8.Поняття про державні соціальні стандарти, нормативи та основні соціальні гарантії, цілі їх встановлення
- •9.Принципи формування державних соціальних стандартів і нормативів
- •10.Класифікація соціальних нормативів
- •Тестові завдання
- •Тема 4. Управління коштами соціального страхування
- •1. Джерела коштів соціального страхування
- •2. Суб'єкти управління коштами соціального страхування
- •3. Державний нагляд у сфері управління коштами
- •4.Фактори, від яких залежить розмір внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування залежно від його виду
- •Тестові завдання
- •Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності
- •Суть, завдання, функції фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності
- •2.Принципи загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
- •3.Матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з втратою працездатності
- •4.Розміри внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, терміни сплати.
- •5.Порядок обчислення середньої заробітної плати та визначення страхового стажу для розрахунку виплат загальнообовязковим державним соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності
- •Визначення коефіцієнту страхового стажу працівника:
- •Оплата лікарняних
- •6.Напрямки використання коштів фонду
- •7.Права, обов'язки та відповідальність суб'єктів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
- •8.Випадки відмови від надання допомоги
- •9.Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та нагляд за його діяльністю
- •10.Нагляд у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
- •Тестові завдання
- •Тема 6. Медичне страхування
- •1. Економічна необхідність медичного страхування
- •2. Форми медичного страхування та їхні організаційні основи
- •3. Загальний підхід до побудови системи медичного страхування
- •4. Організація обов'язкового медичного страхування
- •5.Особливості складання договору «асистанс»
- •6. Організація національних систем охорони здоров’я
- •7. Особливості медичного страхування в Німеччині
- •8.Медичне страхування Франції
- •9.Особливості бюджетної системи охорони здоров’я у Швеції та Великій Британії
- •Тестові завдання
- •Тема 7. Страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання
- •1. Страхування від нешасного випадку на виробництві: завдання, принципи та особливості
- •2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •3.Порядок призначення та здійснення страхових виплат при нещасному випадку
- •4. Види страхування від нещасних випадків
- •5.Особливості становлення страхових тарифів
- •6.Категорії платників збору
- •7. Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та нагляд за його діяльністю
- •8.Завдання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •Тестові завдання
- •Тема 8. Страхування на випадок безробіття
- •1.Сутність соціального страхування на випадок безробіття
- •2.Сутність, організаційна структура та діяльність Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття
- •3.Джерела формування коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття
- •4.Розміри внесків до Фонду зайнятості
- •5.Порядок нарахування розмірів матеріального забезпечення, що надаються Фондом зайнятості, база для нарахування допомоги по безробіттю
- •6.Перерахування страхових внесків до фонду, облік та звітність платників страхових внесків
- •Звітність платників страхових внесків
- •7.Напрямки використання коштів фонду
- •8.Світовий досвід організацій державної підтримки безробітних
- •9.Управління Фондом загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •10.Органи нагляду у сфері страхування на випадок безробіття
- •Тестові завдання
- •Тема 9. Державне пенсійне страхування
- •1.Сутність та поняття загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •2.Пенсійний фонд України як центральний орган виконавчої влади в сфері пенсійного забезпечення
- •3.Головні завдання Пенсійного фонду
- •4.Організаційна структура Пенсійного фонду
- •5.Персоніфікований облік платників збору на обов’язкове пенсійне страхування
- •6.Сучасні проблеми функціонування Пенсійного фонду
- •7.Джерела формування бюджету Пенсійного фонду
- •8.Напрями використання коштів Пенсійного фонду
- •9.Платники збору на обов’язкове державне пенсійне страхування
- •10.Системи пенсійного забезпечення України
- •11.Накопичувальна система пенсійного забезпечення
- •12.Види пенсій: пенсії за віком, пенсії по інвалідності, за вислугу років, пенсії на випадок втрати годувальника Пенсії за віком
- •Пенсії по інвалідності
- •Пенсії за вислугу років
- •Пенсії на випадок втрати годувальника
- •13.Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення
- •14.Реформування системи пенсійного забезпечення
- •Тестові завдання
- •Тема 10. Недержавне соціальне страхування
- •1.Недержавне пенсійне страхування: економічна сутність та роль у системі соціального страхування.
- •2.Суб'єкти недержавного пенсійного страхування.
- •3.Види пенсійних виплат, що здійснюються недержавними пенсійними фондами
- •4.Договір про недержавне пенсійне страхування: особливості складання для фізичних та юридичних осіб
- •5.Недержавні пенсійні фонди: відкриті, корпоративні, професійні
- •6.Доходи та витрати недержавних пенсійних фондів
- •7.Асоціація недержавних пенсійних фондів України: мета створення та основні завдання
- •8.Органи нагляду та контролю в системі недержавного пенсійного забезпечення
- •9.Іноземний досвід недержавного пенсійного страхування
- •Тестові завдання
- •Тема 11. Зарубіжний досвід соціального страхування
- •Система соціального страхування зарубіжних країн. Особливості соціального страхування країн єс
- •2. Система соціального страхування сша: розподільчі та накопичувальні системи
- •3.Пенсійна система Чілі
- •4.Оцінка розвитку соціального забезпечення робітників у Німеччині
- •5.Поняття про патерналістську систему соціального захисту
- •6.Основна сутність та країни розповсюдження ліберальної моделі соціального захисту
- •7.Основні особливості та країни розповсюдження соціал-демократичної моделі соціального захисту
- •Тестові завдання
- •2.2. Практичні завдання практичне завдання № 1
- •Завдання 1
- •Практичне заняття № 2
- •Практичне заняття № 3
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Практичне заняття № 4
- •Типові завдання з розв’язками
- •Визначити суму щомісячної страхової виплати.
- •3.Типові варіанти модульної контрольної роботи
- •4.Критерії оцінювання знань студентів при поточному та підсумковому контролі Критерії оцінювання, які використовуються для поточного контролю:
- •Критерії оцінювання підсумкового контролю (екзамену)
- •5.Перелік питань для підсумкового контролю (екзамен)
- •6.Список рекомендованої літератури
- •Ресурси мережі Інтернет
10.Системи пенсійного забезпечення України
Законодавством України передбачається формування три рівневої пенсійної системи.
По мірі розвитку ринкової економіки, категорії в які входять особи, що не мають трудового (страхового) стажу, будуть розширюватися, а роль соціальних пенсій – збільшуватиметься. Держава з соціально орієнтованою економікою на може ігнорувати проблеми матеріального забезпечення значного кола непрацездатних, по різним причинам не зайнятим соціальним страхуванням. Таким чином, стає очевидним перший рівень системи державних пенсій – базова пенсія.
Другий рівень – трудова (страхова) пенсія. Роль цього типу державної пенсії визначає всю організацію соціального та в першу чергу пенсійного страхування. В контексті реформи вона повинна бути очищена від невідповідних їй функцій і відповідати природі солідарної політики працюючих за наймом, на якій базується соціальне страхування. З цього випливає принципова вимога до реформи трудових пенсій – відповідність розміру і умов надання пенсій – об’єму участі в соціальному страхуванні кожної конкретної особи, що виражається в продовженні страхування і величині внеску.
При визначенні права на пенсію та її розмірів періоди, що не зв’язані з виплатою страхових внесків, можуть брати до уваги при умові виплати відповідних видатків з державного бюджету. Це означає порядкове виконання в організації трудових пенсій страхових принципів. Останні виключають, будь – які переваги для окремих або груп застрахованих.
Третій рівень в пенсійному забезпеченні повинні займати недержавні пенсії. Недержавне пенсійне забезпечення в загальній системі держави розглядається як доповнення до державного, яке може виконуватись як в формі додаткових професійних програм окремих підприємств, галузей економіки або територій, так і формі особового пенсійного страхування громадян, утворюючих заощадження коштів на своє додаткове пенсійне забезпечення в страхових компаніях або пенсійних фондах.
11.Накопичувальна система пенсійного забезпечення
Основною метою запровадження другого рівня пенсійної системи є підвищення розміру пенсій за рахунок доходу, одержаного від інвестування пенсійних внесків громадян у цінні папери, купівля-продаж яких здійснюватиметься на фондовому ринку.
Обов’язкова накопичувальна складова пенсійної системи дасть змогу:
- посилити залежність розміру пенсії від трудового вкладу особи, а отже, посилити зацікавленість громадян та їхніх роботодавців у сплаті пенсійних внесків;
- зменшити "податковий тиск" на фонд оплати праці роботодавців за рахунок перерахування частини обов'язкових пенсійних внесків до Накопичувального фонду, що здійснюватиметься із заробітку працівника;
- успадковувати кошти, обліковані на персональному пенсійному накопичувальному рахунку, спадкоємцями застрахованої особи, а також сприятиме поступовому виходу з тіньової економіки громадян з високими доходами завдяки встановленню права власності та спадкоємства на кошти, внесені в Накопичувальний фонд;
- створити потужне джерело інвестиційних ресурсів для зростання національної економіки, що сприятиме розвитку національного фондового ринку завдяки інвестуванню коштів накопичувального фонду в економіку країни;
- розподілити ризики виплати низьких розмірів пенсій між першим та другим рівнями пенсійної системи, таким чином застрахувавши майбутніх пенсіонерів від негативних демографічних тенденцій та коливань в економічному розвитку держави;
- підвищити ефективність управління системою пенсійного забезпечення за рахунок передачі недержавним компаніям функції управління пенсійними активами;
- залучити населення до активної участі у функціонуванні фондового ринку, підвищити рівень відповідних знань та особистої відповідальності громадян за забезпечення власного добробуту та підвищення соціального захисту.
Виходячи з важливості та соціальної, політичної й економічної значущості запровадження в Україні обов’язкової накопичувальної пенсійної системи, на нашу думку, необхідно врахувати міжнародний досвід, а також вітчизняні реалії створення недержавного пенсійного забезпечення, поточну і середньострокову соціально-економічну ситуацію в державі та результати впливу світової фінансово-економічної кризи.
