
- •Міністерство освіти та науки україни київський національний університет технологій та дизайну
- •Київ кнутд 2005
- •Програма курсу " основи менеджменту" вступ
- •Тема 5. Функціональний зміст управління.
- •Тема 6. Люди в системі управління.
- •Тема 7. Технологія і методи менеджменту в організації
- •Тема 8. Структури організації.
- •Тема 9. Зовнішнє середовище організації.
- •Тема 10. Процес прийняття управлінського рішення.
- •Тема 11. Методи визначення цілей діяльності організації.
- •Тема 12. Організація процесів комунікації в організації.
- •Завдання до виконання контрольної роботи
- •Теоретичні питання
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Завдання:
- •Методичні вказівки до розв’язання ситуацій
- •Література:
Тема 6. Люди в системі управління.
Люди – головний елемент організації. Поведінка людини в різних умовах. Значення та поведінка керівника. Діяльність менеджера. Психологічний портрет менеджера. Особистість керівника. Ділова кар’єра та її організація. Психологія взаємовідношень в групах. Управління конфліктними ситуаціями.
Тема 7. Технологія і методи менеджменту в організації
Види технологій виробничих систем та їх зв’язок. Елементи управлінської технології. Вивчення методів управління. Характеристика економічних методів, правових, адміністративних методів управління, соціально-психологічних. Характеристики управлінських технологій. Забезпечення функціонування технології менеджменту.
Тема 8. Структури організації.
Різновидності структур виробничої організації. Характеристика виробничої, економічної, інформаційної, соціальної, організаційної структур управління. Організаційна структура управління її елементи та сутність. Структура апарата управління, її елементи та їх призначення. Порівняльна характеристика ОСУ та САУ. Методи проектування ОСУ. Характеристика існуючих типів організаційних структур управління. Методи вибору типу реакції в залежності від рівня нестабільності зовнішнього середовища.
Вибір необхідного типу ОСУ, що відповідає типу реакції організації. Умови, що приводять до зміни структур управління.
Методи проектування структури апарату управління. Делегування повноважень: обов’язки, права, відповідальність. Повноваження та влада. Відповідність повноважень влади посадового лиця. Ефективна організація розподілу повноважень. Основні принципи делегування повноважень.
Вимоги до формування обслуговуючого апарату. Необхідність формування повноважень. Лінійні повноваження та координація. Правила делегування повноважень, головні елементи. Штатний розклад. Шляхи закріплення повноважень і положення про підрозділи, посадові інструкції (зміст, порядок розробки та затвердження).
Тема 9. Зовнішнє середовище організації.
Концепція зовнішнього середовища. Визначення зовнішнього середовища. Макросередовище, мікросередовище. Елементи прямої та непрямої дії. Класифікації елементів зовнішнього середовища, ієрархічні та неієрархічні моделі зовнішнього середовища організації. Характеристики зовнішнього середовища. Методи оцінки зовнішнього середовища. СВОТ-аналіз. Технологія використання та можливості застосування в діяльності організацій.
Тема 10. Процес прийняття управлінського рішення.
Вивчення управлінського рішення. Типи управлінських рішень. Характеристика етапів прийняття управлінських рішень. Критерії, що впливають на прийняття управлінського рішення. Методи прийняття управлінських рішень.
Тема 11. Методи визначення цілей діяльності організації.
Методологія постановки цілей підприємств. Модель постановки цілей підприємницької діяльності. Розуміння місії організації. Вимоги цілей підприємницької діяльності. Вимоги до формування місії організації. Методи формування "дерева" цілей. Формування "дерева" цілей організації. Структуризація глобальної цілі організації. Методи встановлення пріоритетності цілей діяльності.