3.Бестарифная система оплаты труда.

Существуют несколько подходов к методике бестарифной системы оплаты труда. Разные предприятия могут самостоятельно разработать системы з/п. Наиболее распространенные бестарифные системе:

1. Заработная плата будет зависит от квалификационного уровня(КУ), коэффициента трудового участия (КТУ) и отработанного времени( В):

+ Преимущества: з/п зависит от фактически проделанной работы

- Недостатки: трудоемкость учета; субъективность оценки.

2. Система «плавающих окладов»: по итогам работы за месяц для работников назначаются новые должностные оклады.

3. Система участия в прибылях- по результатам работы всего предприятия каждому работнику выплачивается часть прибыли.

4. Планирование фонда оплаты труда.

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат за работу, выполненную в соответствии с трудовым договором.

Различают:

• номинальная заработная плата – это сумма заработка, в денежном выражении, полученная работником за определенный период;

• реальная заработная плата – характеризует количество товаров и услуг, которое может быть приобретено работником при данном уровне цен размере номинальной заработной платы;

На предприятии выделяют:

1. основная заработная плата

   0. тарифный фонд оплаты труда – это оплата труда по сдельным оценкам, тарифным ставкам т окладам.

   1. Доплаты за работу сверхурочно, во вредных условиях, по прогрессивным оценкам и т.д.

Основная з/п выплачивается за отработанное время.

2. дополнительная з/п – представляет собой оплату труда за нерабочие время. Например, оплата отпусков, уход на сессию.

Себестоимость продукции.

1. Классификация затрат.

Все текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции и выраженные в денежной форме составляют себестоимость продукции (издержки производства и реализации).

Существует несколько классификаций:

1. Классификация по элементам:

1. материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов), в том числе покупные изделия, полуфабрикаты, вспомогательные материалы, энергия (со стороны);

2. затраты на оплату труда с начислениями;

3. амортизация основных фондов.

4. прочие расходы.

Данная классификация лежит в основе определения общей сметы затрат на производство.

2. Классификация по статьям расходов (статьям калькуляции):

1. сырье и материалы;

2. возврат на отходы (вычитаются);

3. покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних предприятий;

4. топливо, энергия на технологические цели;

5. основная заработная плата производственных рабочих;

6. дополнительная заработная плата производственных рабочих;

7. начисления заработной платы

8. расходы на подготовку и освоение производства;

9. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСО);

10. общепроизводственные (цеховые) расходы;

11. Общехозяйственные (общезаводские) расходы;

12. прочие производственные расходы;

13. потери от брака;

14. коммерческие расходы (непроизводственные).

Данная классификация служит основой для разработки калькуляции себестоимости (на одну единицу продукции).

3. По способу отнесения затрат на себестоимость продукции:

1. прямые расходы – непосредственно связанные с изготовлением конкретной продукции ( см.II классификация, 1-6 статьи).

2. косвенные расходы включаются в себестоимость пропорционально какому-либо показателю, т.к. связаны с изготовлением различных видов продукции. Начисляется в процентах к какой- либо базе. (см. II классификация, 7-14 статьи).

4. По функциональной роль в формировании себестоимости продукции:

1. основные расходы связаны с технологическим процессом изготовления продукции (см. II классификация, 1-7 статьи).

2. накладные расходы связаны с созданием нормальных условий функционирования предприятия (см. II классификация, 8-14 статьи).

   5. По степени зависимости от изменения объема производства:

1. переменные (пропорциональные) расходы – их абсолютная величина непосредственно зависит от изменений объема производства; (см. II классификация, 1-7 статьи).

2. условно постоянные (непропорциональные) расходы – их сумма не меняется или меняется незначительно при изменении объемов (см. II классификация, 8-14 статьи).

   6. По степени однородности:

1. простые (однородные, элементные) расходы – их нельзя разделить на составные части, они не требуют расшифровки (см. II классификация, 1-7,13 статьи).

2. комплексные расходы требуют специальной расшифровки и состоят из нескольких однородных затрат (см. II классификация, 8-12,14 статьи).

Например, статья РСЭО:

1. расходы на ремонтные материалы, запчасти и комплектующие изделия.

2. основная и дополнительная з/п вспомогательных рабочих.

3. начисления на з/п.

4. топливо технологическое.

5. электроэнергия технологическая.

6. амортизация производственного оборудования.

6. По время возникновения и отнесения на себестоимость:

   1. текущие расходы возникают преимущественно в данном периоде и относятся на себестоимость в этом периоде;

   2. расходы будущих периодов производятся на данном отрезке времени, но относятся на себестоимость продукции в последующих периодах, например, авансовое начисление.

   3. предстоящие затраты – это еще не возникшие затраты, которые резервируются, например, оплата отпусков.

7. По виду производства:

   1. затраты на основное производство,

   2. затраты на вспомогательное производство.

8. По виду продукции:

1. затраты на отдельные изделия,

2. затраты на группу однородных изделий,

3. затраты на целый заказ,

4. затраты на передел,

5. затраты на услуги.

6. По месту возникновения затрат:

1. затраты участка,

2. затраты цеха,

3. затраты производства.

   11. В зависимости от удельного веса затрат в себестоимости продукции:

1. материалоемкие производства (большой удельный вес материальных затрат);

2. топливоемкие(большой удельный вес на топливо);

3. трудоемкие (большой удельный вес з/п) с начислениями;

4. фондоемкие ( высокий удельный вес амортизации).