Обов’язки керівника практики від університету

Керівник з практики від університету призначається завідуючим випускаючою кафедрою з числа найдосвідченіших викладачів.

Керівник з практики від університету зобов’язаний:

1. Інструктувати студентів про порядок проходження практики та обов'язки студента-практиканта.

2. Узгодити обране студентом індивідуальне завдання на практику.

3. Допомогти студенту скласти графік проходження практики та контролювати його виконання.

4. Консультувати та контролювати підготовку студентом звіту з практики.

5. Консультувати студентів з питань, що виникають у них в процесі практики та збору інформації для звіту.

6. Перевірити та оцінити звіт з практики студента.

7. Приймати участь у проведенні диференційованого заліку з практики.

8. Представляти завідуючому кафедри письмовий звіт про проходження практики кожною групою.

Підведення підсумків та крітерії оцінювання результатів практики

- студенти готують звіти з практики не пізніше за два - три дні до її закінчення, погоджують їх з керівниками від баз практики, затверджують і здають груповому керівникові від університету;

- диференційована оцінка за практику виставляється за результатами виконання програми практики та індивідуальних завдань особисто виконаних студентом під час практики;

- звіт щодо практики захищається на засіданні кафедри комісією, призначеною завідувачем кафедри. Під час захисту звіту студент має охарактеризувати особисто виконану роботу, критично оцінити практику, показати знання з теорії і практики організації роботи на базі практики, запропонувати і довести обгрунтованість та доцільність своїх пропозицій щодо її вдосконалення,

- при оцінці підсумків роботи студента - практиканта кафедра бере до уваги зміст, хід його захисту та відгук керівника від бази практики.

Після захисту звіт зберігається на відповідній кафедрі протягом трьох років.

Оцінка за практику за чотирибальною схемою ("відмінно", "добре", "задовільно", "незадовільно") вноситься до заліково - екзаменаційної відомості та до залікової книжки студента за підписом керівника практики.

Критерії оцінювання практики:

ОЦІНКА «ВІДМІННО» - Студент у повному обсязі володіє професійними знаннями. Має достатні практичні навички, здатність застосовувати знання, в практичній діяльності. Самостійно правильно виконує всі прийоми і технологічні операції, пов’язані з юридичною діяльністю. Вміє тлумачити та застосовувати закони та інші нормативно – правові акти. Юридично правильно кваліфікує факти та обставини. Розробляє документи правового характеру, здійснює правову експертизу нормативно – правових актів, дає кваліфіковані юридичні заключення та консультації. Бездоганно виконує практичні завдання як з використанням типового алгоритму дій, так і за самостійно розробленим алгоритмом. Повністю виконує або перевиконує норми завдань. Результат виконаної роботи відповідає діючим якісним і кількісним показникам або може бути кращим за них. Забезпечує високий рівень організації праці і робочого місця. Здатен до самокерування при навчанні і має творчій підхід у роботі як у простих так і у виняткових ситуаціях.

ОЦІНКА «ДОБРЕ» - Студент у повному обсязі володіє професійними знаннями. Має достатні практичні навички, здатність застосовувати знання, в практичній діяльності. Самостійно правильно виконує прийоми і технологічні операції, пов’язані з юридичною діяльністю, в поодиноких випадках припускається незначної помилки. При тлумаченні, застосуванні нормативно – правових актів, при кваліфікації фактів та обставин, розробці документів та наданні консультацій іноді допускає незначні помилки. Виконує практичні завдання з використанням типового алгоритму дій. В процесі роботи допускає незначні неточності, які самостійно виявляє і виправляє. Результат виконаної роботи повністю відповідає діючим якісним і кількісним показникам.

ОЦІНКА «ЗАДОВІЛЬНО» - Студент не в повному обсязі володіє професійними знаннями. Має не достатні практичні навички, та не завжди застосовує знання, в практичній діяльності. Правильно виконує прийоми і технологічні операції, пов’язані з юридичною діяльністю під керівництвом викладача. При самостійному тлумаченні, застосуванні нормативно – правових актів, при кваліфікації фактів та обставин, розробці документів та наданні консультацій допускає помилки. Виконує практичні завдання з використанням типового алгоритму дій. В процесі роботи допускає неточності, які самостійно виявити і виправити не може. Результат виконаної роботи не в повному об’ємі відповідає діючим якісним і кількісним показникам.

ОЦІНКА «НЕЗАДОВІЛЬНО» - Студент має обмежений обсяг знань, володіє матеріалом в неповному обсязі, значну частину матеріалу відтворює на репродуктивному рівні. Недостатньо усвідомлено користується нормативно – правовими актами. Не може самостійно тлумачити і застосувати норми законів, при кваліфікації фактів та обставин, розробці документів та наданні консультацій робить значні помилки. Допускає значну кількість помилок, які самостійно виправити в більшості випадків не може. Застосовує навички під керівництвом у контрольованому середовищі. Результат роботи відповідає мінімальним діючим кількісним і якісним показникам. Несе часткову відповідальність за своє навчання

Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин, підтверджених документально, може бути надано право й повторного проходження за індивідуальним графіком з фінансуванням всіх витрат на її організацію та проведення фізичними чи юридичними особами за окремим кошторисом

Студент, який не виконав програму практики з неповажних причин або за підсумками її повторного проходження отримав в комісії незадовільну оцінку, відраховується з університету

Підсумки практики обговорюються на засіданні кафедри після її закінчення, а загальні підсумки всіх практик підводяться на радах факультетів (Вченій раді університету) не рідше одного разу протягом навчального року.

За загальними підсумками кожної практики кафедра , факультет подає до навчальної частини письмовий звіт за встановленою формою, який зберігається протягом п'яти років.