
- •Змістовний модуль 1. Організація праці персоналу Тема Розподіл та кооперація праці на підприємстві
- •Тема Трудовий процес та методи його вивчення
- •Методичні рекомендації до виконання завдання
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для компоновки результатів
- •Початкові дані для розрахунку основного часу
- •Опис методу праці робочого, виконуючого операцію
- •Карта трудового процесу
- •Подовження табл. 20
- •Подовження табл. 20
- •Закінчення табл. 20
- •Вибір варіанта завдання за передостанньою цифрою залікової книжки (номера по журналу)
- •Продовження табл. 23
- •Тема Організація та обслуговування робочих місць
- •Початкові дані для розрахунку норм обслуговування
- •Визначення коефіцієнта Кс
- •Тема Методи розробки нормативів
- •Змістовний модуль 2. Нормування та оплата праці Тема Методи встановлення норм часу
- •Тема Нормування праці основних категорій робітників
- •Тема Особливості використання форм і систем оплати праці на підприємстві
- •З містовний модуль 3 Кадри та їх планування Тема Управління персоналом як соціальна система
- •Тема Кадрова політика та стратегія управління персоналом організації
- •Виробнича ситуація 3.
- •Тема Кадрове планування в організаціях
- •Виробнича ситуація 1. «Розробка професіограми»
- •Тема Організація набору та відбору кадрів Виробнича ситуація 1. «Ціннісні орієнтації при виборі роботи»
- •Продовження табл. 40
- •Тема Організування діяльності та функції служб персоналу Виробнича ситуація 1. «Складання резюме»
- •Змістовний модуль 4. Розвиток персоналу організації Тема Згуртованість та соціальний розвиток колективу
- •Тема оцінювання персоналу в організації
- •Тема Управління процесом розвитку та рухом персоналу
- •Продовження табл. 44
- •Тема Соціальне партнерство
- •Тема Ефективність управління персоналом
- •Рекомендована література Основна
- •Додаткова
- •6.030601 «Менеджмент»
Рекомендована література Основна
Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учеб../ В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: Юнити, 2001. – 407 с.
Білоконенко В.І. Нормування праці: конспект лекцій для студентів усіх форм навчання. / В.І. Білоконенко. – Х.: ХДЕУ, 2004. – 139 с.
Виноградський М.Д. Управління персоналом: навч. посіб. для студетів вищ. навч. закладів / М.Д. Виноградський , А.М. Виноградська. – К.: ЦУЛ, 2009. – 500 с.
Владимирова Л.П. Экономика труда: Учеб. пособ.- 2-е изд., перераб. и доп. / Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и Ко, 2002.- 299 с.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник/ О.А. Гріш нова. – К.: Знання, 2006. – 559 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин. – Н.: Новгород: НИМБ, 2003 – 318 с.
7. Калина А.В. Економіка праці: навч. посіб. / А.В. Калина. – К.: МАУП, 2004. – 268 с.
8. Кодекс Законів про працю України (зі змінами та доповненнями). – К.: Атіка, 2002. – 96 с.
9. Крушельникцька О.В. Управління персоналом: навч. посіб. для студентів вищ. навч. закладів / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. – К.: Кондор, 2005. – 304 с.
10. Лепейко Т.І. Упрваління персоналом в умовах невизначеності (поведінковий підхід): монографія / Т.І. Лепейко, О.М, Миронова. – Х.: ХНЕУ, 2010. – 234 с.
12. Организация и нормирование труда: учеб. пособ. / под ред. В.В, Адамчука. – М.: Финстатинформ, ЦУПЛ, 2000. – 301 с.
13. Пилипенко С.М. Економіка праці: Навч. посіб./ А.А. Пилипенко, С.М. Пилипенко. – Х.: ХДЕУ, 2001. – 226 с.
14. Про зайнятість населення. Закони України. Том 1.– К. : Укр. вид. Група ,1999. – С. 252 – 268.
15. Про колективні договори і угоди. Закони України. Том 6. – К.: Укр. вид. Група , 1996. – С. 5 – 11.
16. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Закони України. Том 15. – К.: Укр. вид. Група, 1999. – С. 332– 343.
17. Савельєва В.С. Управління персоналом: навч. посіб. для студентів вищ. навч. закладів / В.С. Савельєва ,О.Л, Єськов. – К.: Професіонал, 2005. – 487 с.
18. Хміль Ф.І. Управління персоналом: підручник / Ф.І. Хміль. – К.: Академвидав, 2006. – 487 с.
Додаткова
Економіка праці і соціально-трудові відносини: Конспект лекцій / Є.П. Кожанова, О.О. Титар, В.І. Білоконенко, О.І. Жилін. – Х.:ХНЕУ 2004. – 282 с.
Пономаренко В.С. Рівень і якість життя населення України: Моногр. / В.С. Пономаренко, М.О. Кизим, Ф.В. Узумов. – Х.: ІНЖЕК, 2003. – 224 с.
Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни / В.М, Петюх. – К.: КНЕУ, 2000. – 330 с.
НАВЧАЛЬНЕ ВИДАННЯ
Практичні завдання, виробничі ситуації та ділові ігри
з навчальної дисципліни
«УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»
для студентів напряму підготовки
6.030601 «Менеджмент»
усіх форм навчання
Укладачі: Потьомкін Сергій Костянтинович
Кі’рян Іван Степанович
Козлова Інна Миколаївна
Яндола Кристина Олександрівна
Відповідальний за випуск Гриньова В.М.
Редактор
Коректор
План 2013 р. Поз. № ___.
Підп. до друку Формат 60 90 1/16. Папір TATRA. Друк офсетний.
Ум.-друк. арк. __,__. Обл.-вид. арк. __,__. Тираж прим. Зам. №
Свідоцтво про внесення до Державного реєстру суб’єктів видавничої справи Дк № 481 від 13. 06. 2001 р. |
Видавець і виготівник – видавництво ХНЕУ, 61001, м. Харків, пр. Леніна, 9а
Автори Потьомкін С.К.
Кір'ян І.С.
Козлова І.М.
Яндола К.О.
Практичні завдання, виробничі ситуації та ділові ігри з навчальної дисципліни “Управління персоналом” для студентів напряму підготовки 6.030601 “Менеджмент” усіх форм навчання
Пропонуються умови завдань, виробничих ситуацій та ділових ігор для практичних занять. Надані завдання сприятимуть формуванню у студентів професійних, ділових та комунікаційних компетентностей у сфері управління персоналом підприємства.
Ключові слова: персонал, норми праці, норми виробітку, операційний час, трудомісткість, хронометраж, фотографія робочого дня, багатоверстатне обслуговування, продуктивність праці.
Авторы Потемкин С.К.
Кирьян И.С.
Козлова И.Н.
Яндола К.А.
Практические задания, производственные ситуации и деловые игры по учебной дисциплине «Управление персоналом» для студентов направления подготовки 6.030601 «Менеджмент» всех форм обучения.
Предлагаются условия задач, производственных ситуаций и деловых игр для практических занятий. Представленные задания способствуют формированию у студентов профессиональных, деловых и коммуникационных компетентностей в сфере управления персоналом предприятия.
Ключевые слова: персонал, нормы труда, нормы выработки, операционное время, трудоемкость, хронометраж, фотография рабочего времени, многостаночное обслуживание, производительность труда.
Authors Potyomkin S.K.
Kiryan I.S.
Kozlova I.M.
Yandola K.O.
Practical tasks, work situations and business games on subject "Human Resource Management" for students of direction 6.030601 "Management" for all forms of studying.
The conditions of tasks, production situations and business games for practical training are proposed. The tasks promote formation professional, business and communication competencies in HR management.
Keywords: personnel, labor standards, production norms, operating time, complexity, timing, picture of working time, multymachine service, productivity.