- •Оглавление
- •Введение
- •Тематический план и структура дисциплины «управление персоналом»
- •I методические материалы к практическим занятиям
- •1.1 Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления
- •1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 И другие.
- •1.2 Кадровая политика предприятия. Планирование человеческих ресурсов
- •1, 2, 3, 4, 5, 7 И другие.
- •1.3 Подбор персонала. Адаптация: сущность и виды
- •Адаптация: сущность и виды
- •Для чего необходимо резюме?
- •Запомните три ключевых момента:
- •О чем стоит написать в резюме? Резюме состоит из следующих блоков:
- •В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:
- •Как подготовиться к интервью? Вот некоторые наиболее важные рекомендации:
- •Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:
- •Некоторые советы
- •Несколько правил:
- •Возможные причины отказа в приеме на работу:
- •Как себя вести на интервью?
- •Наиболее частые вопросы интервьюера
- •Некоторые дополнительные вопросы, которые вам могут задать на интервью:
- •1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 И другие.
- •1.4 Регламентация деятельности персонала. Документация по управлению персоналом
- •1, 2, 3, 5 И другие.
- •1.5 Оценка деятельности государственных и муниципальных служащих. Аттестация
- •Этапы проведения аттестации
- •4, 5, 6, 7, 8 И другие.
- •1.6 Передвижение персонала: законодательные основы передвижения по службе государственных и муниципальных служащих
- •1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 И другие.
- •1.7 Эффективность труда руководителя
- •1.8 Развитие персонала Особенности управления карьерой персонала
- •1.9 Мотивация и стимулирование труда служащих Государственные гарантии
- •Законодательные основы регулирования труда государственных служащих
- •Государственные гарантии на гражданской службе
- •1.10 Методы управления персоналом
- •1.11 Коммуникации в организациях
- •4 Совершенствование организационных коммуникаций
- •1.12 Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов Классификация видов и типов конфликтов Пути и средства предупреждения конфликтов
- •II Ситуации для анализа
- •1 Ситуация для анализа: «Генри Форд в сравнении с Альфредом п. Слоуном»
- •2 Ситуация для анализа
- •3 Ситуация для анализа
- •4 Ситуация для анализа
- •5 Ситуация для анализа
- •6 Ситуация для анализа
- •7 Ситуация для анализа: «Переговоры»
- •8 Ситуация для анализа
- •9 Ситуация для анализа
- •10 Ситуация для анализа
- •11 Ситуация для анализа
- •12 Ситуация для анализа
- •13 Ситуация для анализа
- •14 Ситуация для анализа
- •15 Ситуация для анализа Принцип Парето1
- •Принцип Парето - звучит так:
- •20% Усилий дают 80% результата, а остальные 80% дают
- •15 Ситуация для анализа «Ценностные ориентации при выборе работы»2
- •16 Ситуация для анализа
- •17 Ситуация для анализа
- •18 Ситуация для анализа «Построение функционально-целевой модели системы управления организации»
- •19 Ситуация для анализа
- •20 Ситуация для анализа
- •21 Ситуация для анализа Ролевая структура коллектива
- •22 Ситуация для анализа
- •23 Ситуация для анализа
- •24 Ситуация для анализа
- •Ситуация для анализа
- •26 Ситуация для анализа
- •III Тренинги и кейсы
- •1 Тренинг «Князь»3
- •2 Тренинг «Разведка»4
- •4 Кейс "Внедряем адаптацию"6
- •5 Кейс "Мотивация для подчиненного"
- •IV решение задач
- •Как интегральный компонент общего процесса управления»
- •Решение задач на тему «Анализ состояния рынка труда и определение уровня безработицы»
- •Ответы:
- •Задание «Расчет численности административно-управленческого персонала»
- •Решение задач по Трудовому кодексу Российской Федерации Задача 1.
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •V Деловые игры
- •1 Деловая игра «подбор персонала»
- •2 Деловая игра «Аттестация»
- •Этапы проведения аттестации
- •3 Деловая игра «мотивация»
- •4 Деловая игра «ситуационный менеджмент»
- •5 Деловая игра «Харизматические качества руководителя»
- •6 Деловая игра «Анализ уровня организации труда и использования рабочего времени в сфере управления»
- •Тест «Ориентация»
- •Тест «Взаимодействие» Для прохождения теста предлагаются следующие варианты ответов:
- •Прежде чем приступить к ответам на вопросы старайтесь быть объективным.
- •Какой я управляющий Определение своей решетки
- •Тестирование
- •Тест «Конфликтная ли Вы личность?»
- •Тест «Решительны ли Вы?»
- •Тест «Каков Ваш творческий потенциал»?
- •Ключ к тесту «Конфликтная ли Вы личность?»
- •Ключ к тесту «Решительны ли Вы?»
- •Ключ к тесту «Каков Ваш творческий потенциал?»
- •6 Деловая игра "Вступление в должность"
- •Порядок разработки ситуации
- •7 Деловая игра Методы принятия управленческих решений
- •Порядок проведения деловой игры
- •8 Деловая игра "Тайм-Менеджмент "
- •9 Деловая игра На выявление типа темперамента - тест айзенка
- •Обработка результатов Экстраверсия:
- •Невротизм:
- •Характеристика
- •VI Задания для выполнения реферата
- •VII Фонд контрольных вопросов по дисциплине «Управление персоналом»
- •Библиографический список а) Нормативные акты
- •Б) основной
- •Б) дополнительный
- •Приказ о проведении аттестации
- •Представление на аттестуемого
- •Аттестационный лист работника
- •Протокол заседания аттестационной комиссии № ___
- •Приказ о результатах проведения аттестации
- •Кузнецова Альфия Рашитовна Практикум по управлению персоналом
- •450074, Рб, г.Уфа, ул. З.Валиди, 32.
- •450074, Рб, г.Уфа, ул. З.Валиди, 32.
Библиографический список а) Нормативные акты
Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ М.: ИНФРА-М, 2005.
Трудовой кодекс Российской. - М.: Омега-Л, 2011. – 188 c.
Федеральный закон РФ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года. Источник: www.consultant.ru
Б) основной
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М. Юристъ, 2011. – 496 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Ниж.Новгород: НИМБ, 2011. – 720 с.
Кадровый менеджмент. Учебник вузов. / Цветаев В.М. – М.: Проспект, 2007. – 159 с.
Травин В.В., Дятлов В.Я. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 272 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА, 2011. – 360 с.
Управление персоналом организации. Практикум. Учебное пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА, 2011. – 365 с.
Б) дополнительный
Антикризисное управление персоналом организации. Учебное пособие. / Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А. и др. – СПб.: Питер, 2005. – 271 с.
Борман Ф., Воротина Ф., Федерманн С. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург, 1992.
Борожкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск: Наука, сибирское отделение, 1989.
Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 1994.
Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада, 1996.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 1998. – 496 с.
Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: МГУ, 1995.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М. Высшая школа, 1994.
Вудкок М., Френсис М. Раскрепощенный менеджер. – М.Дело, 1991.
Герчикова И.Н. Основы менеджмента. – СПб: Специальная литература, 1995.
Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Специальная литература, 1999. – 324 с.
Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб: Специальная литература, 1995.
Десслер Гари. Управление персоналом. / Пер. с англ. – М.: Бином, 1997. – 432 с.
Дятлов В.А. Основы теории человеческого капитала. – СПб.: УЭФ, 1994. – 207.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, НИМБ, 1999. – 624 с.
Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие. – М.: ИНФРА, 1997. – 250 с.
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. / Иванова С.В. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 158 с.
Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. / Иванова С.В. – М.: ЭКСМО, 2005. – 302 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА, 2005. – 512 с.
Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. – М.: Дело, 1996. – 384 с.
Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М.: Россиана, 1996. – 494 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – Москва-Новосибирск: ПОЛИМАГ, 2000. – 310 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. – 702 с.
Мотивация трудовой деятельности персонала. / Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005.– 277 с.
Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. / Егоршин А.П. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. -319 с.
НR-практика: Управление персоналом: Как это есть на самом деле. / Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д. и др. – СПб.: Питер, 2005. – 319 с.
Ожегов С.И. и Шведов Н.Ю. Толковый словарь русского языка. - М.: Азбуковник, 1999. – С. 754.
Основы управления персоналом. Под ред. Генкина В.М. – М.: Высшая школа, 1996. – 384 с.
Основы управления персоналом/ А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2005. – 304 с.
Прыкин Б.В. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 416 с.
Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 285 с.
Русинов Ф.М. и др. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. – М.: ИНФРА, 1996. – 350 с.
Травин В.В. Менеджмент персонала. – М. : Дело, 2000. – 272 с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 1998. – 372 с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 332 с.
Управление персоналом. Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
Управление персоналом. Энциклопедический словарь. / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА, 1998. – 512 с.
Ушачев И.Г. Формирование рациональных систем управления в АПК. – М.: Экономика и информатика, 1999. – 368 с.
Философский словарь. / Под ред. И.Т. Фролова. – 4-е издание. – М.: Политиздат, 1981. – 445 с.
Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: учебное пособие для вузов. Под ред. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 439 с.
Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. – М.: Прогресс, 1993. – 240 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 364 с.
Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2000. – 304 с.
Шкатулла В.И, Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма-Инфра, 1998. – 527 с.
Приложение А
______________________________________________________
(наименование предприятия)