Обработка результатов Экстраверсия:
Находится сумма ответов «да» в вопросах – 1,3,8,10,13,17,22,25,27,39,44,49,53
И ответов «нет» в вопросах – 5,15,20,29,32,37,41,51.
Если сумма баллов равна 0-10, то Вы интроверт – замкнуты внутри себя.
Если 15-24, то вы экстраверт – общительны, обращены к внешнему миру.
Если от 11 до 14, то Вы амбиверт – общаетесь, когда Вам это нужно.
Невротизм:
Находится количество ответов «да» в вопросах 2,4,7,9,11,14,16,19,21,23,26,28,31,33,35,38,40,43,45,47,50,52,55,57.
Если количество ответов «да» равно 0-10, то вам присуща эмоциональная устойчивость.
Если 11-16, то эмоциональная впечатлительность.
Если 17-22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы.
Если 23-24, то – невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.
Ложь:
Находится сумма баллов ответов «да» в вопросах 6,24,36 и ответов «нет» в вопросах 12,18,30,42,48,54.
Если подобранное количество баллов 0-3 – норма человеческой лжи, ответам можно доверять.
Если 4-5, то ответы сомнительны.
Если 6-9, то ответы недостоверны.
Невротизм
|
20 |
|||||||||
Меланхолик |
18 Холерик |
|||||||||
|
16 |
|||||||||
|
14 |
|||||||||
|
12 |
|||||||||
|
|
|||||||||
0 |
2 |
4 |
6 |
8 |
14 |
16 |
18 |
20 |
22 |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Интроверт |
8 Экстраверт |
|||||||||
|
6 |
|||||||||
|
4 |
|||||||||
Флегматик |
2 Сангвинник |
|||||||||
|
0 |
|||||||||
|
|
|||||||||
Эмоциональная устойчивость
Рисунок Сводные результаты тестирования по тесту Айзенка
Характеристика
Сангвиник – экстраверт: Стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив, беззаботен, весел, любит лидерство, у него много друзей, жизнерадостен.
Холерик – экстраверт: Нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса – склонность к истерико-психопатическим реакциям
Флегматик – интроверт: Стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.
Меланхолик – интроверт: Нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, внешне сдержан, но в душе очень эмоционален, чувствителен, рассматривается и переживает, склонен к тревоге, депрессиям, грусти: в некоторых ситуациях возможен срыв и ухудшение деятельности («стресс кролика»).
Ниже приведем рекомендации И.П. Павлова по работе руководителя с подчиненными, имеющими различный темперамент (таблица ).
Таблица Методы работы с подчиненными
Типы темперамента |
Качество, которое следует использовать в работе |
Подход к человеку |
Холерик |
Активность, энергию, умение вести за собой людей, быстроту реакций, оперативность |
Спокойное рассудительное обращение с ним. Важно отвлечь его от второстепенных, ненужных дел, и направить энергию на главное. |
Сангвиник |
Активность, умение находить контакт с людьми и создавать хороший психологический климат в коллективе, высокую работоспособность, гибкость |
Необходимо исключить однообразную работу, давать все более сложные и трудные, интересующие его поручения |
Флегматик |
Спокойствие и систему в работе. Невозмутимость. Высокую работоспособность в однообразных условиях. |
Устанавливать и контролировать сроки выполнения работы. Давать задание на продолжительный отрезок времени |
Меланхолик |
Высокую чувствительность, глубину и устойчивость чувств, умение сопереживать и войти в положение |
Создать спокойную обстановку для работы. Задания давать посильные, заранее и на продолжительное время, меньше опекать. Добрым словом поддерживать уверенное настроение, не допускать грубости. |
Для успешного управления руководителям и специалистам важно знать личные качества каждого работника, его способности и темперамент (образ поведения работника в различных ситуациях).