Ііі.6. Тематика контрольних робіт для студентів заочників ііі.6.1. Мета контрольної роботи

Виконання контрольної роботи студентами заочної форми навчання є складовою частиною навчального процесу, активною формою самостійної роботи студентів.

Мета контрольної роботи полягає в закріпленні та поглибленні теоретичних знань, набутих студентом у процесі вивчення курсу, виробленні уміння самостійно працювати з навчальною, спеціальною літературою і статистичними матеріалами, робити узагальнення і висновки.

Під час виконання контрольної роботи студент повинен вивчити законодавчі акти, літературні джерела, в яких розглядаються питання обраної теми.

Ііі.6.2. Загальні вимоги до контрольної роботи

У контрольній роботі студент повинен всебічно і глибоко розкрити зміст обраної теми, показати добрі знання літературних джерел нормативних актів.

Контрольна робота складається з вступу, текстової (теоретичної) та розрахункової частини, висновок.

Зміст теоретичного розділу роботи має відповідати сучасному рівню розвитку економічної науки. У текстовій частині висвітлюються всі питання, передбачені планом теми контрольної роботи. Особливу увагу слід звернути на використання тих матеріалів, що характеризують роботу промислових підприємств в умовах розвитку ринкових відносин.

Висвітлення питань плану роботи слід супроводжувати аналізом статистичних даних, прикладами з практики господарювання підприємств. Необхідно також показати уміння зіставляти різні підходи до вирішення тих чи інших проблем, самостійно робити висновки на основі вивченої літератури, зібраного, опрацьованого і узагальненого фактичного матеріалу.

У розрахунковій частині контрольної роботи необхідно обґрунтувати розв'язок конкретної задачі.

Приклад:

Задача. Визначити місячний заробіток бригади, якщо за місяць виконано роботу обсягом 967 нормо-годин, середній розряд робітників 3,5, план виконано на 103%. За виконання плану виплачується премія у розмірі 20% від відрядного заробітку, а за кожний відсоток перевиконання - 2% від заробітку. Також визначити питому вагу тарифу в зарплаті бригади (погодинні тарифні ставки відрядних робочих: 6,3; 6,8; 7,5; 8,5; 9,7; 11,3 коп./год.

Розв'язок

Дано:

- обсяг виконаних робіт за місяць: Р_м = 967 н-год;

- середній розряд робітників: і_с = 3,5;

- виконання плану: 103%; k_пл = 1,03;

- премія за виконання плану: П_пл = 0,2xЗ_пл;

- премія за перевиконання плану на 1%: П_пер = 0,02хЗ_т;

- погодинні тарифні ставки: r₁ = 6,3 ^коп/_год; r₂ = 6,8 ^коп/_год;

r₃ = 7,5 ^коп/_год; r₄ = 8,5 ^коп/_год; r₅ = 9,7 ^коп/_год ; r₆ = 11,3 ^коп/_год.

Визначено:

- середню погодинну тарифну ставку r_ср для середнього розряду 3,5 визначаємо методом інтерполяції:

r_ср = 8,0 ^коп/_год;

- місячний заробіток бригади по тарифу: З_т=Р_м х r_ср = 967 x 8,0 = 7736 (коп.) = 773,6 (грн.);

- плановий обсяг робіт:

(н-год);

- премія за виконання плану:

П_пл = 0,2 x З_пл =0,2 х Р_пл х _Гср = 0,2 x 938,835 x 0,8 = 150,21 (грн.);

- премія за перевиконання плану на 3%:

П_пер = 3 х П_пер = 3 х 0,02 х З_т = 3 x 0,02 x 773,6 = 464,2 (грн.);

- загальний місячний заробіток бригади:

= З_т + П_пл + П_пер = 773,6 + 150,21 + 464,2 = 8350,41 (грн.);

- питома вага тарифу в зарплаті бригади k_т:

.

Зміст роботи має відповідати плану і відображати суть теми, що розглядається.

Обсяг контрольної роботи - 20 - 24 сторінки шкільного зошита (у тому числі - таблиці, схеми, діаграми, графіки тощо).

Виправлення, закреслювання, вставлення, скорочення слів та використання абревіатур (крім загальноприйнятих) у готовому (чистовому) тексті не дозволяються.